幫人就是行善
人情,是一種資源。人情可以從兩個視角上理解:一是你對別人的“情分”,二是別人對你的“情分”。你對別人的“情”施與多了,從對方的角度看,他就欠了你的“情”;如果別人與你趣味相投、感受相近,
人情是一種愛心,是一種義氣,更是一種恩德,對每個人來說都是沉甸甸的。它積淀在人的心里,讓人經久難忘,讓人既有一種欣慰感,又有一種負債感。而且對這筆人情債,一旦有了償還的機會,便會毫不猶豫地回報給對方,好像除了講義氣,還了卻了一樁心愿似的。在與同事的交往中重視情感因素,
金正才在一家外貿公司工作,最近,他擬就了一份業務報告書,想呈給主管以此展現一下自己。但他的報告書內容雖然很有價值,由于未能迎合主管的胃口,可能不會被接受。
中午吃過午飯,他便回到座位上冥思苦想,力求將報告書做得完美無缺,但絞盡腦汁仍然沒有結果。是否呈上這份報告書呢?正在他忐忑不安、游移不定的時候,
唐強是部門里的業務骨干,了解情況后,便細致地看了金正才的報告書,然后中肯地告訴他,這份報告書條理較為分明,只可惜語氣過于尖銳,如能稍加修改就完美了。金正才聽了,豁然開朗,既感激唐強的真誠忠告,又感激他此時的關心。
后來,那份業務報告書順利通過,金正才便把唐強幫助自己的這份人情深深地記在心里。
隔了幾個月,唐強想申請購買一臺電腦。以長遠的眼光看,添置這臺電腦會使辦公室的運作更加順利,然而,領導倡導節省經費不過是數星期之前的事情,所以唐強非常擔心自己的申請能否獲準。
這時,金正才動了腦筋,提醒唐強在申請書上注明:這臺電腦將在與我們有業務往來的某某公司以最低價格購買。
此后,他們二人成了辦公室里的鐵哥們兒,工作上誰遇到難題都互相為對方出謀劃策,一次次渡過了難關。
其實,人在旅途,既需要別人的幫助,又需要幫助別人。從這個意義上說,幫人就是行善,被幫助的人就收到了一份人情。應該說,這是金正才善于建立和管理自己的人情賬戶所結下的人際善果。
從某種意義上說,這些路子都是別人給的,或者說是別人幫助開拓的。那么,天下之大,人事之繁,別人為什么要單給你路子?為什么樂意幫你開拓路子?人情使然,有了人情也便有了路子,人情大路子寬。
由此可見,同事平時在工作上互相關心、支持和幫助,無疑是重要的;但更重要的是當同事遇到困難、挫折或工作上出了漏洞,需要補救時,或者遇到難題拿不出主意時,新來的同事對情況不熟時,受到打擊身陷逆境時,以及生活上遇到某些困難時等,需要你的關心、支持和幫助,這是你建立自己的人情賬戶的最佳時機。如果及時給予相應的支持和幫助,這是最有價值并最能產生“奇效”的。
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由此可見,同事平時在工作上互相關心、支持和幫助,無疑是重要的;但更重要的是當同事遇到困難、挫折或工作上出了漏洞,需要補救時,或者遇到難題拿不出主意時,新來的同事對情況不熟時,受到打擊身陷逆境時,以及生活上遇到某些困難時等,需要你的關心、支持和幫助,這是你建立自己的人情賬戶的最佳時機。如果及時給予相應的支持和幫助,這是最有價值并最能產生“奇效”的。
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