防范“流彈”攻略

職場如江湖，有時，辦公室里的明爭暗斗，比真實的江湖更加激烈殘酷，雖不見刀光劍影，自有人頻頻中招。在這些傷人不見血的“武器”中，最可怕的莫過于“暗箭”

吳總團隊精神的理念，

使他帶領的A公司走向了成功——被評為部委優秀單位。我們慶幸之余，無不對吳總的理念感到欽佩。我們感受著，并領悟著他的理念，在今后我們的工作中同樣會帶著這個理念走好每一步。團隊精神講完了，我們把目光再一次回到小慶身上，在前文中我們說到小慶過于追求完美而誤入了歧途，何經理讓小慶過完年第一個休年假好好休息一下。小慶的年假過去了，他認識到偏執把自己引入了歧途，重新認識了完美的涵義，努力改變自己，稱自己是現實主義者。小慶的改變令同事們欣喜。小濤和小慶是同時進A公司的，但他們并不怎么來往，大概是兩人性格相差太大的原因。小慶特別開朗，每個同事和他的關系都很好，而小濤比較內向，每天都見他皺著眉頭，不知道在煩什么事情。

因為小慶的工作表現突出，領導準備把去總部進修的美差交給小慶。領導找他談話，讓小慶準備去總部學習。也不知道這次談話內容是怎么被小濤知道了，他就開始冷嘲熱諷，意思是：小慶是個圓滑的人，很會拍馬屁。他也不顧忌什么，這種話就當著所有的同事的面說了，讓小慶特別尷尬。小濤忘記了要欣賞對手和向對手學習，

嫉妒心讓他沖暈頭腦，我們倆是同時來到公司的，我干得也不錯，怎么就偏向小慶呢？小濤沒有找到平衡，與小慶鬧起了別扭。但小慶并不和他一般見識，就等著通知批下來。

第二天，上級領導很嚴肅地找小慶談話。領導說單位收到了匿名信，信上說小慶生活作風有問題，還煞有介事地寫道：某年某月某日有某個女人進了他的家。信的署名是“一個打抱不平的同事”看了這樣的罪狀，

小慶差點吐血，這老掉牙的招數現在居然還有人在使用。小慶的“私事”被爆了光后，小慶第一個就懷疑上了小濤，因為平時嫉妒、排擠、搶功總少不了他的份，而他總愛挖掘別人的隱私，實在讓小慶懷疑。

幸好領導對小慶特別了解，認為小慶是一個品性兼優的人，不會做出見不得人的事，對匿名信不屑一顧，最后這件事不了了之，小慶還是如愿到總部進修去了。

匿名信并沒有影響小慶的進修，但這件事使小慶領略到了“暗箭”的厲害，深感這個放“流彈”傷人的人實在是太可惡了，一定要想辦法制止他。小慶很快想出了防范“流彈”策略。這事發生后，小慶不希望與小濤有任何隔合，作為同事，在同一屋檐下工作，總是這樣鬧別扭無法工作，于是小慶進修回來后，就找小濤長談了一次，讓他們倆的關系緩和了許多。

小濤和小慶最終成為了好朋友，他們攜手共進，一直在他們的崗位上默默地奉獻著，直至今日。

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