寬容是人際關系的“粘合劑”和“潤滑液”。寬容別人，其實就是寬容我們自己，因為我們在給了別人一個機會的同時，也是在給了自己一個機會。
1.寬容別人，要有“健忘習慣”。誰都有難言的痛苦或傷疤，
尤其是在職場之中，很少有人愿意主動示人。如果對同事耿耿于懷，便用揭傷疤的方式去對待同事，這是一種小肚雞腸的行為，惹人反感。所以，對待同事諸多秘而不宣的事情，你還是害一下“健忘癥”才好，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責和謾罵，職場溝通才會有陽光，人際交往才會有歡樂。
2.自我忍耐，是瀟灑的寬容。“寬容是在荊棘叢中長出來的谷粒。”事事斤斤計較、患得患失，活得也累，難得人世走一遭，瀟灑最重要。同事的批評、朋友的誤解，過多的爭辯和“反擊”實不足取，唯有冷靜、忍耐、諒解最重要。寬厚待人，容納非議，你的職業天地自然會寬闊無邊。
3.寬容需要限度，不能無度。寬容，若斤斤計較，寸土必爭，
不善于體諒他人，勢必會影響和阻礙職場溝通的順利進行。別人若傷害了你，你給別人一次改過自新的機會，甚至一笑而過，這并不意味著你無原則地去忍讓，對方可以不再承擔應有的責任。要知道，任何人都需要為自己的行為負責，任何人都要承擔自身行為所帶來的后果。所以，你的寬容應是有節制的，如若不然，對方會一而再、再而三地犯錯，既害了他，也容易給你帶來不必要的麻煩。
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