明智的下屬

常言道：“伴君如伴虎。”跟在領導身邊的人，確實是不容易的。

反應遲鈍，不能隨機應變，會被認為是無用；而處處顯得光芒四射、高人一籌，又會引起領導的忌恨。而張謙正是利用以退為進之法，

主動貶抑自己來突出領導的高明，把寫好文章之功推給領導，從而使領導獲得了某種心理上的滿足感和成功感，進而使自己獲得晉升和成功。

明智的下屬，應懂得如何適時地把自己的功勞歸于上司，永遠不要讓你的光芒遮蓋了你的上司，

也就是切勿冒犯上司，不搶上司的風頭，讓那些位居于你之上的上司時刻有一種優越感，感覺自己高人一等。

雖然這樣做會有委屈自己和逢迎拍馬之嫌，但這就是職場，誰讓你是下屬而他是上司呢？做上司當然要光彩奪目，而下屬相比之下自然應暗淡些。如果不是如此，那上司自然容不下你，因為這會引起上司們的恐懼和不安。你要想辦法讓你的上司看起來比他們本身要高明得多，

不讓上司覺得你對他是有威脅的，能夠做到這些，你自然就能夠獲得職位的提升。

切記，如果你想要取悅他們，或者要給他們留下深刻的印象，那么你千萬不能表現過頭，炫耀自己的才能往往會適得其反。

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