職場溝通，真誠為先

香港“景泰藍大王”陳玉書先生，曾談到他創業初期的一件事。

一天，他在公園漫步時，偶爾碰見一位女士和她的孩子在蕩秋千。由于女士身單力薄，蕩起秋千來很吃力，所以玩得氣喘吁吁。

于是，陳先生主動上前幫忙，幫她們推動秋千，使她們玩得很開心。

臨走時，女士留給陳先生一張名片，說以后若需幫忙可以找她。

原來此女士竟是香港某總裁的夫人。此后不久，陳先生在拓展銷售市場上遇到了困難，他試著給那位女士撥了個電話，

沒想到總裁夫人滿口答應，很快幫他弄到了一張貨運簽證。這筆生意讓陳先生賺了一大筆錢，成為他開創事業的一個起點。

人常說：機遇總是偏愛有準備的人。這里的“準備”，除了實力上的積累外，一種不計個人得失、真誠助人的心態和行為恐怕也是很重要的因素，因為成功的機遇有時恰恰就掌握在你所要幫助的人手里。

上例中，面對素昧平生的母女蕩秋千吃力的情形，

陳先生沒有無動于衷，袖手旁觀，而是主動伸出手幫忙，為使對方玩得高興，而不惜犧牲自己的休息時間。如果他不上去幫忙，固然無可指責，但恐怕就會與隨后的機遇失之交臂，“景泰藍大王”的稱號最終是否屬于他還真不好說。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，改變他事業軌跡的機遇又何嘗不是他播下的“真誠助人”這顆種子的收獲？

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