說話要一語雙關

說服一些人時，明知道對方不會同意，因為這是受到對方身份或者性格特征的影響，又不能直接相勸。對于這樣的說服對象，最好采取暗示的辦法，說話要一語雙關，也可以采用講故事、打比喻、類比等方法。

有一個老板，每天只知道讓自己的員工干活，卻不知道怎樣培訓自己的員工，員工們很希望自己的老板能組織自己去學習，這樣自己的能力才能得到不斷的提升，對公司未來的發展也十分有利。但是，老板因為怕耽誤時間，也怕浪費錢財，就是不同意。有一個員工想了一個辦法，在一次跟老板閑聊時，他講了一個故事：

一只老鼠來到了一個農民的家里覓食，不小心掉到了一個盛得半滿的米缸里。老鼠正在為尋找食物而發愁，現在有了吃的，它簡直是欣喜若狂，它看了看四周沒有任何危險，就痛快地吃了起來，吃飽了就躺在米缸里美美地睡了一覺。醒了之后，它覺得如果待在這個米缸里，

就也不用四處覓食，也不用挨餓了。于是它就在米缸里過起了衣食無憂的日子。直到有一天，它發現米缸里的米快吃完了，才開始驚慌失措起來，便打算去外面覓食。可是這時它才發現，由于它吃光了米缸里的米，米缸很深了，它根本就跳不出去了。

老板聽得津津有味，認為這個員工講得十分有道理。員工又說道：“其實這也就是老百姓常說的‘坐吃山空’的道理。管理學家把老鼠能跳出米缸外的高度稱為‘生命的高度’。

其實這個高度就掌握在老鼠自己的手里，它留在缸里的生活看上去很舒服，可是它多戀米缸一天，多吃一粒米，就離死亡更近了一步。它要是能早點跳出米缸，去尋找新的米，就不會餓死了。”

老板邊聽邊不斷地點頭，此時，員工話鋒一轉說道：“每個人的知識能力就像那缸米一樣，如果停留在這里，靠這個吃飯，早晚會吃光了。如果能不斷地增加新知識新能力，

不斷地提升，那才不會像老鼠一樣。”最后，老板同意了他的想法，開始定期給他們進行培訓了。

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