“最佳拍檔”的奧秘

A公司在壯大，人員也在逐漸增加，我們營銷部的隊伍又加大了力量。幾天后營銷部又來了一位新人——本科剛畢業，沒有多少工作經驗的小鄭。

公司領導讓小克負責帶新人。小克比小鄭大五歲。

在小鄭熟悉公司業務的階段，小克仔細地向小鄭介紹了公司的產品、業務流程等，并且很關照地把小鄭介紹給其他同屋。小克的親切與善良讓小鄭心存感激，很快，小鄭就熟練掌握了公司的業務。

工作中遇到困難時，小鄭總會第一個問小克：“好心的小克兄，我遇到一點難題，你要救救我啊……”開例會上司分配工作任務時，小鄭總會不失時機地對小克說：小克兄，

我們一組吧，你負責……我負責……”

被小鄭一口一個“小克兄”叫著，心地善良的小克潛意識里也甘愿當這“小丫頭”的師傅。于是他們在辦公室里成了同事口中的“最佳拍檔”小克的工作經驗豐富，在為人處世方面也自有妙招。小鄭也有自己的優勢——過硬的專業知識，工作上的問題幾乎難不倒她。這樣的“珠聯璧合”為公司創出不少驕人的成績。

很快，小鄭出色的工作以及“最佳拍檔”稱呼就傳到上司的耳中。

有一次，上司還把小鄭請到辦公室詢問她對現階段工作的看法和建議。受寵若驚的小鄭如實回答了上司的問題。最后，上司贊揚道：很有自己的見解嘛。

事后小鄭把上司對她的夸獎告訴了小克。看著興奮的小鄭，小克笑著說：傻丫頭，你可能要被重用了。小鄭聽了小克的話后，臉上的興奮立刻消失了，轉而一臉愁容地說：怎么會呢，就算被重用也是小克兄的功勞啊，

我只是一個新人，我還要跟著小克兄學習呢。

小克坦言：你的專業知識那么扎實，雖然經驗還不足，但是在工作中可以慢慢學習，你是一個很好的培養對象，不是每個人都有被重用的機會，你要抓住機會。雖然我的工作經驗比你多，但我的專業知識并不扎實。

小鄭高興地說：專業知識不夠可以學啊，這點你不用發愁，我可以幫你。我們一起努力！

沒多久，最佳拍檔”的出色合作又一次為公司贏得了豐厚的利潤。在例會上，上司表揚了小鄭和小克，他們同時獲得“優秀員工”的稱號。

半年后，在小鄭的幫助下，勤奮好學的小克終于考上了本科。在慶祝會上，上司吳海絲毫不掩飾心中的喜悅：公司‘最佳拍檔’以后就是我的左右手，

其他人要向他們學習啊！

一個月后，小鄭升職了——項目部經理。小克也被提拔為開發部經理，與小鄭同級。原來的經理退休的退休，轉戰的轉戰，好像這經理位置是專門為他們騰出來的似的。“最佳拍檔”獲得了成功，他們的奧秘就在于齊心協力，共創佳績，你捷我贏，共享美好時光。我的一位很要好的同屋離開了，多少讓人有些留戀，雖然他比我高了一級，但我們還是像往日那樣的親密，愿我們友誼長存！

小克的故事結束了，他的優秀伴隨著精彩，使我們難忘。記住優秀的小克吧，他可以帶著你走向巔峰。

同屋們都說，如果不是倚賴著優秀的同事小克，就算小鄭的專業知識再好，上司也不會在短短的半年時間里就萌發提拔她的想法；然而，如果不是小鄭的幫助，小克也不可能在專業知識方面有新的突破，上司也不會升他為開發部經理。這就提示我們：如果想讓自己變得更優秀，拓展個人的關系網，獲得更多的重用，贏得“優秀員工”稱號等，你就要找到一個“最優秀的同事”成為拍檔，在他的帶動下，達到最優秀的水平。雖說是上司派小克帶新人的，給了他一個機會，但你如果沒有碰上這種機會，也要自己創造找拍檔的機會，主動與最優秀的同事聯手，相信你也一定能成功。

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小克的故事結束了，他的優秀伴隨著精彩，使我們難忘。記住優秀的小克吧，他可以帶著你走向巔峰。

同屋們都說，如果不是倚賴著優秀的同事小克，就算小鄭的專業知識再好，上司也不會在短短的半年時間里就萌發提拔她的想法；然而，如果不是小鄭的幫助，小克也不可能在專業知識方面有新的突破，上司也不會升他為開發部經理。這就提示我們：如果想讓自己變得更優秀，拓展個人的關系網，獲得更多的重用，贏得“優秀員工”稱號等，你就要找到一個“最優秀的同事”成為拍檔，在他的帶動下，達到最優秀的水平。雖說是上司派小克帶新人的，給了他一個機會，但你如果沒有碰上這種機會，也要自己創造找拍檔的機會，主動與最優秀的同事聯手，相信你也一定能成功。

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