把事情做到極致！
現代職場中不乏這樣的員工——悶著頭按部就班地做事，他們至多留給上司一個勤勤懇懇工作的印象，除此之外沒有其它。
但要使自己不斷有新突破，該常常給上司意外的“驚喜”——別人想不到的你想到了，
職場中的很多人都很有能力，但被“差不多”的理念害了他們自己，使其成為像小葛和李輝似的“差不多”先生，
我想，如果你想做一個出色的員工，就請對自己有一個高標準的要求，把事情做到極致！
著名的管理學家克勞士比也提出了同樣的思想：第一次就把事情做對。這不得不引起我們的注意：第一次在做事情時就應該竭盡全力，把事情完成到“零缺陷”接下來的環節才能更為順利地開展。
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