把企業當家業，職場變通途
為什么同一家公司的同事，工作能力和學歷相差不多，有的人卻能脫穎而出，成為領導眼中的好員工和“辦公室明星”？關鍵就在于你是否把工作放在了心上，是否時時在為做好工作而準備。
在美國標準石油公司里，有一位名不見經傳的小職員叫阿基勃特。他和公司里的眾多業務員一樣普通，經理如果不看員工們的花名冊，會連他的名字都叫不上來。但是，雖然并不受重視，阿基勃特依然兢兢業業，像老板那樣熱愛公司，盡職盡責地干著他的推銷工作，任何時候都不曾有一絲懈怠。他總是在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣，
久而久之，“每桶4美元”就成了阿基勃特的代號，而他的真名卻很少有人再叫了。
公司董事長洛克菲勒了解此事之后，大為驚奇，他說：“沒想到，還有職員如此努力地宣傳我們公司，如此熱愛我們公司，我一定要見見他。”于是，幾天之后，阿基勃特就被邀請同董事長洛克菲勒共進了一次晚餐。
再后來，洛克菲勒準備卸任，在選拔接班人時，洛克菲勒很自然地想到了“每桶4美元”，想到了阿基勃特。
他像老板那樣熱愛公司，在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣。這是一件人人都可以做到的小事，但實際去做的，
我們不知道在當時有多少人曾經大肆地嘲笑過他，更不知道在那些人當中頗具才華的人有多少，我們只知道，最后只有阿基勃特成了董事長。
最初，阿基勃特只是公司里的一位小職員，并不受老板重視，他本可以不必太賣力工作，只要完成老板分配給他的任務就可以。但是，阿基勃特“不拿自己當外人”，懷著“要像老板那樣熱愛公司”的工作激情，
https://www.201980.com/lizhi/zhichang/34056.html