得到老板的賞識

如果說寬松良好的工作環境可以使你更充分地施展才華的話，那么，老板對你的器重和信任更將為你獲得成功提供條件和機遇。人在職場，難免會遇到老板的重重考驗。考驗，

其實也是機會。此時，表現得好，老板信服于你，無異于讓自己的職業生涯駛入了“快車道”；表現不好，老板對你難有好印象，輕則為前途蒙上陰影，重則被淘汰出局。

胡雪巖的經歷告訴我們，要想被老板信服，獲得升職加薪的機會，首要的就是擁有良好的個性品質。因為誠實無欺，胡雪巖在撿到銀元后交公，通過了老板短期的、有意的考驗，使老板信服；因為踏實肯干，胡雪巖工作起來不分內外，

而且數年如一日，在學到本領的同時，通過了老板長期的、無形的考驗，讓老板下定了扶植他的決心。

性格決定命運，擁有優秀個性品質的胡雪巖，能夠得到老板的賞識、栽培乃至大力提拔，又有什么奇怪呢？

一個人若想在職場中獲得成功，

在升職加薪的職場途中順水順風，缺少了老板的信服，那么升職加薪只能永遠停留在夢想的層面上。

因為，老板是決定你的“官運”、“錢途”的主要推手。所以，贏得老板的信服，讓老板心甘情愿地去扶植、扶助、扶正你應是你著重考慮的問題之一。

但是，我們常常會發現這樣一種現象：身在職場，你和別人一樣，該做的工作也都做了，可卻總是不被重視，升職加薪的好事好像與自己無緣。

這是為什么？其實很簡單，你和大家一樣的平常，老板根本看不到你，又談何信服于你？

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