心靈的港灣

像老板那樣去追求和奉獻

把企業當家業的人,遇事能夠設身處地站在老板的立場和處境思考問題的人,永遠能在職場上找到自己安身和發展的契機。試想,一個人以老板心態開展工作,不僅能夠贏得老板的信任,

得到高薪,還常常會在工作中培養技能,積累經驗,提升品格。所以,我們不僅要像老板一樣思考,更要像老板一樣行動。

不要抱怨老板把你當做普通的員工,你應該反省自己是怎樣對待老板的錢和事的。如果我們轉換一下思維和行動方式,

把老板的錢當成自己的錢——凡事講節約,把老板的事當成自己的事——凡事講效率和效果,最終結果將是:老板會把我們當成自己人。假如我們確實堅持這樣做了,老板仍無動于衷,那我們也沒有吃虧,因為是這個不領情的老板磨煉了我們,使我們具備了老板心態和老板素質,我們同樣應該感謝他。

在職場中,我們究竟在為誰打工呢?你想步步高升,實現自己的理想嗎?那就不要拿自己當外人,

多像老板那樣去熱愛公司吧,把企業當家業,像老板那樣去追求和奉獻,你一定能收獲工作的快樂。

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