當你被提拔時，你該做什么

當你被自己的上司提拔的時候，應該掌握與自己的上司溝通的技巧。在如今的職場生活中，“有德有才之士”被提拔到更高的職位是十分正常的事。這些人通常都是年富力強的人，

前途遠大，不管他們自身愿不愿意，一旦到了領導崗位，就一定要掌握說話的藝術和技巧。在被提拔之前，你或許是個芝麻大的小官，或者只是普通職員，話說得好不好對你的影響不太大。可現在不同了，你成了領導，成了別人的上司，你說出來的話，要影響到很多人。古人認為，官場之妙，妙在心機和口舌，因此，學會說話是你成為領導之后無法推托的課程。

被提拔之后，你就會與自己原來的上司同級，

這種變化會和他之間產生一種微妙的距離感。這時候你要怎樣說話，才能盡快打破這種局面，使他們適應你的新身份呢？

沒有哪一位上司喜歡盛氣凌人的下屬，那樣他會失去自身的安全感，這樣的下屬以后再想升職的話，

就沒有那么容易了。所以在與上司進行語言溝通時，要會表達，語言要清楚，聲音要洪亮、語句要通俗易懂，所表達的意思容易被上司理解，不要裝腔作勢。

說話不難，人人都會，關鍵是如何使自己說的話被他人接受，為自己謀求利益。通過說話的過程給他人留下一個良好的印象，并不是每個人的專長。在與上司進行語言溝通的過程中，懂得說話的藝術及技巧特別重要。

怎么與上司進行語言溝通？許多員工都有過在上司面前說錯話的慘痛經歷，對于“與上司溝通的語言技巧”這個問題感到十分苦惱。

不要幫自己的上司作決定，應該引導自己的上司，讓上司說出自己的決定。

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