化挑剔為力量

周沖從農大畢業后，到了一家農業報社做編輯。這天，總編交給他一個選題“西蘭花的栽培技術”，這正跟他所學的專業對口。周沖駕輕就熟，很快就打造出了一組稿件，并讓美術編輯排好了版面。

總編拿到稿子后，先是對周沖的工作效率大為贊賞，可仔細往下看時眉頭卻皺了起來。原來，周沖交來的稿子在版式上排得很不合理，有不少紕漏，總編嚴厲地批評了他。周沖卻不以為然，認為自己是文字編輯，負責文字稿，版式的問題是美術編輯的責任，總編這樣做未免太過挑剔了吧？總編看出了他的心思，語重心長地說：“工作沒有分內分外之別，一份報紙的好壞，

一個人做不了主。只有從總編到編輯，從文字編輯到美術編輯，大家都齊心協力，才能打造出精品。版式的問題固然不是你的分內事，然而，如果你站在大局考慮，那么，它就是你的責任！”

周沖聽了，慚愧不已。從那以后，大大增強了責任心，即便是分外事，

也極力建言獻策。他的表現和能力領導都看在眼里，一年后，就被破格提升為欄目主編了。

在職場，領導通常是站在全局的角度考慮問題，如果你經常遇到領導對你挑剔，那么你就得好好反省自己的責任心了，是否還有“事不關己，高高掛起”的心態。如果你把工作放在首位，就能理解領導的挑剔并不是對你個人不滿。此時，為了事業整體發展考慮，你必然能增強責任心，

化挑剔為力量，不斷為你的職場素養添磚加瓦，為建造輝煌的職業大廈準備好資本。

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