同事之間矛盾沒總是可以化解的
日常生活中，我們總會和形形色色的人打交道。在與同事相處時，彼此難免會發生矛盾產生摩擦，阻塞了彼此間的溝通渠道。
然而，作為同事，都在同一個組織里工作，只要矛盾沒有發展到你死我活的境地，
就像華盛頓，以其當時的權勢、武力，他完全可以輕松地報這一拳之仇，當場出口惡氣。可是他卻沒有那樣做，而是寬容地設宴化解，原諒了與他有矛盾沖突的佩恩。
正是因為他的這種做法，使他少了個敵人，
俗話說：冤家宜解不宜結。同在一家單位謀生，同事之間低頭不見抬頭見，還是少結冤家比較有利于自己。我們應該盡量避免在矛盾發生的時候與對方針鋒相對，何不等待雙方都冷靜下來后再解決呢？
如果你確實做了一些錯事并遭到指責，那么要重新審視那個問題并要真誠地道歉，類似“這是我的錯”這種話是可能創造奇跡的。
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