別人挑剔你怎么辦

在職場喜劇故事片《穿普拉達的女王》中，AndreaSachs是一個剛從學校畢業想當記者的女孩，在經歷了艱難的求職之路后，終于進了一家頂級時裝雜志社，給總編當助手。然而好景不長，很快她發現她的工作簡直是噩夢，

因為這個女總編對待所有的人都是那么挑剔，緊張的氣氛彌漫于整個雜志社。這個時尚的女上司無論公事私事都交給助手打理，把這個可憐的女孩折騰得苦不堪言。

AndreaSachs為了在公司生存下去，不得不絞盡腦汁，不斷提升自己在公司的適應能力，一次又一次地巧妙化解上司對自己的苛刻要求，最終使得挑剔的上司對她豎起了大拇指，AndreaSachs也成了最受重用的員工。

職場中，如刺猬一般的人并不鮮見，他們個性鮮明、有棱有角，愛挑剔是其典型表現。這種人往往看到的只是對方的不足和缺點，而對方的優點常常被忽略，久而久之，形成了一種不健康的思維習慣——“批判性”思維，看誰都不順眼，看哪都有毛病，

嚴重影響了職場氛圍。

在職場中，或許你正和AndreaSachs一樣，為遭遇挑剔的同事而苦惱。其實，每個人在一生之中總會遇見給自己挑毛病、提建議、施壓的人，我們不要因為一時的不快而去憎惡他、討厭他，其實他才是助你職場成長的貴人。

不斷完善自己的小缺點，使自己有了前進奮斗的動力、奮發圖強的精神以及積極向上的心態，這些無形中的財富都是對你挑剔的人所贈予給你的。

因此，為何還要抱著不滿的態度去對待呢？

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