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聆聽生命的召喚
志向并不是用意志求來，它是從聆聽得來的，或者說，找到個人的志向，就是要聆聽生命的召喚。我必須聽聽我生命的聲音，試著了解它究竟是怎么一回事，而不是我想要它變成怎么樣就怎么樣，否則我的生命是絕不可能在這個世界展現其真實的...
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人生哲理經典感悟句子
1、我們不能總是生活在自己的想象之中，不能虛幻地設想如果自己去做某一件事一定會比別人做得好。更重要的是把思想轉化為行動，一步一步地去接近目標。 2、生活的壓力，時常帶著“嚇人”的面具。你可以選擇被嚇得魂飛魄散逃避它...
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很現實很走心的句子，看完受益匪淺！
1、被在乎的人忽略，會難過。而更難過的是還要裝作根本不在乎；思念一個人，只能思念到某種程度。當思念長久地落空，你早晚會失望透頂；我愿你是我時光盜不走的愛人，我愿你是我不可或缺的所有，我愿你是我如影隨形的影子。 2、...
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正能量的勵志句子，值得一讀
一、心是個口袋，什么都不裝時叫心靈，裝一點時叫心眼，多裝時叫心計，裝更多時叫心機，裝得太多就叫心事。我們常常執著于眼前的功利，執著于生活的瑣事，執著于無果的愛情，迷失自己，不堪重負。其實，放下越多，得到就越多；會放下...
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不論發生什么事，每天給自己一個微笑
一、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。無論是繁華還是蒼涼，看過的風景就不要太留戀，畢竟你不前行生活還要前行。再大的傷痛，睡一覺就把它忘了。背著昨天追趕明天，會累壞了每一個當下。邊走邊忘，才能感受到每一個迎面而來的幸...
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如何培養孩子樂觀的人生態度
國外心理學家認為，愉快既是一種心境，也是一種性格。愉快的心境來得快，去得也快；而愉快的性格則是比較穩定，它表現為一種良好的情感傾向。比如樂觀主義的人生態度。 愉快的性格是可以培養的，尤其是在童年時期。致力于此研究的...
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為什么剛上學的孩子會有厭學情緒？
對于孩子的一生來說，從幼兒園進入到小學的歷程代表一個重要的里程碑，孩子從此將正式開始莘莘學子的漫長旅途。 而父母的關注點也將從孩子的吃喝拉撒睡，轉移到他們的學習習慣、學習方法、與同學老師相處等問題上。 如果父母不...
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真正拖孩子學習后腿的是生活能力
在幼小銜接期間，其實真正拖孩子學習后腿的是那些生活能力。 比如，我現在問問家長們： 孩子就要上小學了，現在孩子睡覺前能夠做到把第二天的衣服準備好嗎？ 早上起來的時候小被子能自己疊好嗎？ 早晚自己能刷牙洗臉嗎？...
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心理準備讓孩子更有安全感
說到心理準備，我要教給大家一個非常實用的辦法。 這個辦法叫做“心理預知”。 家長們會發現，不管我們學了多少育兒的知識，但看到孩子的成長變化的時候，仍然有我們擔心、焦慮的事情，另外，孩子在獨立處理一些日常事情的時候...
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就算憂傷，也要無比鮮艷。高三！ 加油！
1.舞風翔鸞旌歌鬧處處迎新，披星戴月紫竹寧歲歲登高。 2.沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。 3.不要等待機會，而要創造機會。 4.辭戊戌難忘聞雞起舞，迎己亥仍需刺股懸梁。 5.舍我其誰，群雄逐鹿鹿死誰手尚...
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熱忱是一筆重要財富
對工作熱忱的人大多能獲得高效業績，一個缺乏熱忱的員工，績效必定是平平甚至是低劣的。 熱忱這個詞語，源自希臘語，意思是“受了神的啟示”。熱忱是一種精神特質，代表一種積極進取的精神力量，這種力量不是凝固不變的，而是不穩...
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熱忱成就偉大事業
一個能夠擁有熱忱的人，不論是從事什么職業，都會懷著極大的興趣。因為有了興趣，自然而然的會熱愛自己的工作，認為自己的工作是一項神圣的天職。不論遇到有多少困難，或需要多么艱苦的訓練，始終會用不急不躁的態度去進行。只要抱著...
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有勇氣承擔
在工作中經常會遇到這種情形：你的工作堆積如山，壓得你喘不過氣來，不知從何入手，而這時老板卻偏偏又給你布置下來新的任務。假如這樣的話，你千萬不要有任何怨言，或表現出不耐煩的情緒，不然很可能會讓老板認為你沒有能力，或缺乏...
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帶著思考工作
一個積極主動的員工總是帶著思考去工作。工作中千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發生意外的解救措施。比如你的老板準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發狀況。如此一來，他不但會衷心感...
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能力促進事業發展
員工的能力是企業發展的動力，員工有責任不斷提高自己的業務能力，這是企業快速發展的重要保證。沒有哪一種能力是萬能的，可以適用于各種職業。每一位員工必須清楚自己所必需具備的能力，以及促使自己表現非凡的能力。一個剛剛畢業的...
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參與和分享
生活在群體中，就必定要與他人分工合作、分享成果、互助互惠。因此，具有良好的團隊精神就顯得尤為重要。 倫敦伯克貝克學院的心理學研究員阿德里安·派奇認為，員工們已經接受了終身制工作文化的員工不愿意在工作中與他人分享知識...
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承認自己的缺點
著名心理學家榮格曾列出一個公式：I+We=Fully I。意思是說，一個人只有把自己融入集體中，才能最大程度地實現個人價值，綻放出完美絢麗的人生。認識自己的不足，善于看到別人——尤其是同事——的長處，是具有良好的團隊...
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打破溝通障礙
品質管理大師戴明的“14點管理法則”之一為：“消除部門與部門間的障礙”。為什么要消除障礙？因為企業是一個有機的系統，任何一個局部都在某種程度上對整體產生影響，因此，必須要講團隊精神和協作精神。怎樣才能拆除障礙？答案是...
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溝通的技巧
在培訓中我與員工們交談，有些員工對我說：“沙因先生，依你所言，既然合作雙方都受益匪淺，那么我就與同事進行合作不就得了，到時我告訴對方某項工作需我們共同完成就行了。”這時我會對他們說，你們理解得還不夠深刻。其實與人合作...
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尊重別人的意愿
團隊精神是人的社會屬性在當今的企業和其他各社會團體內的重要體現，事實上它所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力。 一個優秀的員工總是具有強烈的團隊合作意識——團隊成員間相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；彼此...