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了解公司的“游戲規則”，才能游刃有余
在企業中的工作像任何其他游戲一樣，也有其輸贏的規則。而且每一個企業都有自己的特殊規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的、在公司內通行的做事方法。 你只有了解公司的這種“游戲規則”，才能在里面游刃有余，很快地得到老...
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企業的經營之道
經營之道是企業，與其他企業區別的重要標志，不同的企業在經營中的側重點不同，用人方式也就不同，因此提升人的標準也就不同。熟悉經營之道，了解企業的經營重心，在這個重心方面努力并很好地展示自己的才華，你就能很快得到領導的賞...
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自己有信心，才能使別人相信你
無論什么時候都應該讓別人覺得自己有信心。這樣才能使別人相信你。這種自信能激勵和感染他人，激發起別人對你的認同感。如果自己都不相信自己的話，也就很難讓別人對自己有信心，也必然不可能獲得別人的相信。心胸寬廣能容人才能被人...
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多學習別人的經驗教訓
古人云：“他山之石，可以攻玉。”無數事實證明，善于學習借鑒別人的成功經驗或者失敗的教訓并非投機取巧，而是明智之舉，是走向成功的捷徑。美國國際商務機器公司在開發新產品上總是“遲人半拍”，幾乎沒有首先在市場上推出過位于新...
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學會接受別人的批評
美國救生圈公司的副總經理現在不得不開除一個很有希望的青年高級職員，因為他不能接受別人的批評。 這個職員是由有一個小學徒升上來的，他的才干很好，所以升得很快，一直升到該公司的工程預算部主任，負責公司內部各項工程的預算...
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將工作分類省時更高效
工作中的每一項都很重要，但也需要將工作分類。分類的原則主要包括輕重緩急的原則，相關性原則，工作屬地相同原則。 輕重緩急包括時間與任務兩方面的內容。很多時候員工會忽略時間的要求，只看重任務的重要性，這樣理解是片面的。...
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有條理性拒絕混亂
每次辦事的時候總是馬馬虎虎，好像需要的每一樣東西都故意和自己作對，需要它們的時候總是找不到，其實這些都源于辦事雜亂無章。即便你總能在滿頭大汗之后完成工作，但由于不能有條理性地工作，充分地利用資源，也會給上司留下一個毛...
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積極行動不拖延
有些員工總是喜歡把事情往后放，擱著今天的事不做留待明天。很多事情因為做得不夠及時而被耽誤，效率也就難以得到保障。 習慣中最為有害的，莫過于拖延。世間有許多人都是為這種習慣所累，造成挫敗的悲劇。你應該竭力避免拖延的習...
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智力體操訓練
居里夫人，即瑪麗·居里，原籍波蘭的法國科學家。1893年，她以第一名的成績畢業于巴黎大學，并先后取得物理學和數學碩士學位。后與法國物理學家皮埃爾·居里結婚。一起研究放射性元素，發現了放射性元素釙和鐳，并因此與法國物理...
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好奇是知識的萌芽
達爾文（1809-1882），英國生物學家，進化論的奠基人。曾乘貝格爾號艦作了歷時5年的環球航行，對動植物和地質結構等進行了大量的研究和采集。1859年出版了《物種起源》這一劃時代的著作，在生物科學上完成了一次革命。...
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伯樂父親
伽利略（1564-1642），意大利偉大的物理學家和天文學家，科學革命的先驅。歷史上他首先在科學實驗的基礎上融會貫通了數學、物理學和天文學三門知識，擴大、加深并改變了人類對物質運動和宇宙的認識。他以系統的實驗和觀察推...
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留給子女一本圣經
亞伯拉罕·林肯（1809-1865），美國第16任總統。他頒布了《解放黑奴宣言》，領導美國人民打敗了南方奴隸主的叛亂。他徹底埋葬了美國的奴隸制，他為民主自由而獻身的精神永遠被美國人民懷念，也為全世界人民所景仰。他那敏...
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不求回報的人，更容易獲得成功
與人為善是做人的一種積極和有意義的行為。它可以為自己創造一個寬松和諧的人際環境，使自己有一個發展個性和創造力的自由天地，并享受到一種施惠與人的快樂，從而有助于個人的身心健康。與人為善可以給我們帶來好心情，還可以給我們...
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求職面試全過程的禮儀你具備了嗎？
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與雇主見面，與HR進行信息交流，以便使HR確信求職者就是雇主所需要的最合適的人選。在面試中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%，眼神交流和面試者的...
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背熟這八句口訣, 也可以能說會道!
有很多人走上社會之后都跟別人講不好話，就是因為他們不夠自信，言談舉止不夠，不能夠表現自己。不會跟人打交道的你，背熟這八句口訣，也可以能說會道！ 第一，聰明的人講話一定要展現你是足夠聰明的。要不然這個人是不會對你有什...
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紅人特質
每個人都希望得到老板的器重，成為他身邊的紅人。對于下屬來說，能成為他身邊的紅人，就意味著他非常器重你、把你看作是他的心腹，這樣的人也許能很快得到老板的提升。美國卡內基美隆大學教授凱利研究來自全美頂尖企業的200位明星...
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比別人多付出
一個人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報。你在付出時越是慷慨，你得到的回報就越豐厚，這是公平的游戲規則。從種植小麥的農夫那里，你也許能明白：如果種植一株小麥只能收成一粒麥子，那根本就是在浪費時間。但實際上從一株...
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不會管理時間的絕不會是優秀員工
對時間的有效管理直接關系到企業員工工作效率的高低。企業員工一生的絕大部分時間都是在工作，然而光陰似箭，時間的流逝是那樣悄無聲息又那樣無情。那么，在有限的工作時間內一個人能否將所有預定的工作全部做完而且井井有條呢?亦或...
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勤勤懇懇的努力工作
一個人在工作中勤奮追求理想的職業生涯非常重要。享受生活固然沒錯，但怎樣成為老板眼中有價值的職業人士，才是最應該考慮的。一位有頭腦的、智慧的職業人士絕不會錯過任何一個可以讓他們的能力得以提高、讓他們的才華得以展現的工作...
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企業必須以變應變，在創新中不斷前進
在有些企業中，不但員工對現狀感到滿意，領導者也同樣安于現狀，就好像整個企業都被魔咒催眠了似的。在這種情況下，形勢可能嚴重到使許多惡兆紛至踏來，但是著了魔的人仍然渾然未覺。 企業必須以變應變，在創新中不斷前進。不管是...