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贊賞的力量
那么，我們該怎么做才能讓人覺得像個明星呢？其實很簡單，借著真誠的贊賞就能讓對方覺得被認可。這樣做可以增強他的自我認知，也改善了他對你的看法。 “有一天在學校，一個跟我不熟的女孩走過來對我說：“你有一頭最美的頭發”，...
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張愛玲的衣櫥
對襟V字領白塑料紐扣中庸藍毛衣，領口處薄薄一層細白襯，齊整的大花好眼熟，可不就是十年前她手捏“金日成”假扮死神時穿的那一件；長袖襯衫領連衫裙，大花、咖啡、藍紫，端莊得忒老氣忒美國，電視節目里常有這樣一身洋裝、滿頭白發...
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憑自己的真本事獲得真正的認可
在工作中不應該總想著奪取他人的功勞，而是應該學習別人的長處，提升自己的才能，去創造屬于自己的成績。 大家都這么說：如果沒有這種意識和精神，那是不可能進步的，沒有進步就意味著停止和倒退，就會被社會淘汰。因此我們要在工...
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巧妙地讓自己忙起來
裝忙原本是一件弄虛作假的事情，但是到了經濟不景氣時期，倒成了一門職場必備的生存技能。在業務慘淡的時候，“沒事找事”也需要較高的智商和創意。 在上一小節中我們說到丁娟搶別人的功勞，弄虛作假害了別人又害了自己。我們何經...
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做個有教養的人
對商人來說，每天都要和不同的人打交道，應付各種各樣的人。 生意人要言行得體，謙和友善，不逞強也不顯派，喜歡助人為樂，舉手投足間透出紳士的風范。重要的是，不管是貧窮還是富有，都要掌握行事的分寸，這對你的生意大有裨益。...
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掛起迎戰牌向“老鳥”挑戰
在現代職場上，只有強勢的一方才擁有免戰牌，而新人看到這些免戰牌，最好乖乖收起自己的好奇，否則你就觸犯了企業的道義。 我深刻認識到，如今裝忙確實是一種應對老板的手段，屬于表面建設工程，老板看中的就是那些眼里有活、沒事...
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培養孩子對書的熱愛
中學教育不僅是為高考，而是為了把孩子們培養成一個知識全面、心情愉快的人。 搞教育的人應該都知道，孩子讀課外書籍是一件好事，看我們怎么引導。當你發現孩子在你上課時讀課外書籍的時候，應該首先檢討一下自己，你的課為什么不...
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教育最重要的是給孩子有尊嚴的學生生活
在學校里，讓每一個學生、老師有尊嚴地活著，是可以做到的，因為學校關起門來就是一個平等的地方。 校長自然要管理老師和學生，但是校長更多地是用愛心來管理，一起共同成長。尊重每一個學生的選擇，尊重每一個學生的人格，尊重每...
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交往要投桃報李
古時候有個叫謝原的人，精通詞賦。一年春天，謝原到張穆家做客，張穆讓婢女在簾子后面彈唱，二人在堂前飲酒暢談。謝原仔細一聽，唱的正是自己所作的一首竹枝詞。 張穆望見謝原聽得出神，便叫婢女出來拜見。謝原猶如遇到了知音，趕...
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張藝謀惺惺相惜，三助李安
張藝謀和李安可謂當今電影界的巨擘。1993年秋天，張藝謀應邀擔任德國柏林國際電影節的評委。在參評的電影中，李安執導的《喜宴》引起了張藝謀的注意。盡管不認識李安，但影片主題鮮明深刻，畫面表現唯美，電影語言流暢，深深地打...
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好心終有好報
《詩經》中有句詩“投我以桃，報之以李”，后來演繹成成語“投桃報李”，意思是他送給我桃兒，我以李子回贈他，比喻友好往來或相互贈答。 1.受助者：投桃須報李。同事之間交往，被人幫助總是一種溫暖的事，作為受助者，不要以為...
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在非常時期，裝忙是一種必需
現實就是這樣，老板因為不能時時盯著員工，所以他們要么隨機論事，逮著一次批評你一次，要么就是“透過現象看本質”用表面的東西來蓋棺定論。 所以作為員工，一定要注意自己的表面建設工程，巧妙地讓自己忙起來。對實心眼的員工來...
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所有人都不玩了再沖進去
要永遠相信：當所有人都沖進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進去。 商場是無情的，做生意必須隨著市場的變化而變化，及使地調整經營策略。在李嘉誠創業初期，當時李嘉誠所生產的塑膠玩具在國際市場上趨于飽和狀態，似乎已經...
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想盡一切辦法讓自己忙碌起來
房地產市場火爆的時候，房產經紀人阿雪曾經忙碌得腳不沾地，現在房市蕭條了，她被迫拓展新的業務領域——對文件進行“考古發掘”我找到了20世紀中期的銷售記錄，并給它們重新分類。在一家餐廳里，領班每天帶著服務員給筷子折紙套。...
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友誼卻很難用金錢來購買
做生意是為了賺大錢，但只要有門道就可以賺到，而友誼卻很難用金錢來購買啊！ 俗話說，“同行是冤家”。但是，這種觀念在今天的商業競爭中已經過時了。不可否認，每個人都是為了賺大錢而來的，但是如果只看到金錢，忽略了“交情”...
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“拿來的”禁不住火煉
李明明和丁娟倆人在一家公司工作，平時關系相處得很不錯。 年終，公司搞推廣策劃評比，每個人都要拿出一個方案，優勝者有獎。李明明覺得這是一個好機會。經過半個月的深入調研，加上平時對市場工作的觀察思考，李明明很快做出了一...
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老老實實地做自己的事
但對大衛來看，功勞是誰的就應該歸誰。 他是一個研究所的副所長，負責一個課題的研究。由于行政事務繁多，他沒有把全部精力放在課題的研究上。 他的助手通過辛勤努力把研究成果搞了出來，并得到了有關方面的認可，贏得了很大的...
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若即若離，不遠不近
我工作不久，曾偏離了自己的理念——與同事們好好相處，勾畫自己的藍圖——走著走著就走向了孤芳自傲的境地。 追究我的責任，也許是因為我打小落下的孤僻癥如今又顯露出來了，人家說這是“人際關系疲勞癥”我目前的狀況令自己很失...
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改變自己，走出了舉步維艱的困境
對同事們和領導保持距離，但我又走向了另一個極端，走進了舉步維艱的困境：我平時不刻意和誰搞關系，早上在電梯里見到同事只是點點頭，便繼續聽自己的錄音機；路上看見領導更是裝作沒看見，以免上前打招呼…… 我想，天天見面的同...
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不能再第二次犯同樣的錯誤
我能走出舉步維艱的人際關系困境，使自己步入了正軌，這是令我感到欣慰的事。我不能再第二次犯同樣的錯誤，那是件愚蠢的事情。我開始想著同事們的長處，進而學習著，使我避我所短揚我所長。 在與人交往中我獲得了很好的效果，同事...
