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你可不可以跟個有錢人結婚
“結婚金龜”聽上去容易做起來難，不光需要有合適的時機和計劃，更要看你有沒有當“少奶奶”的命！有些星座是天生就會吸引有錢人，甚至還能有幫夫運幫老公斂財，是什么星座有這么好的命呢？來看看有你嗎?一，金牛座雖說也有金牛女結婚...
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做事，要有一套好的管理方法
做事，要有一套好的管理方法，而做人更應該講究做事方法，并要學會聰明地工作。說到“聰明的工作”就是不斷地追求更高的質量和更高的效率。當這種思想成為你潛意識的理念，不自覺地會用更好的辦法去完成工作，縮減投入的時間和成本。...
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把事情做到極致！
現代職場中不乏這樣的員工——悶著頭按部就班地做事，他們至多留給上司一個勤勤懇懇工作的印象，除此之外沒有其它。 但要使自己不斷有新突破，該常常給上司意外的“驚喜”——別人想不到的你想到了，別人做不成的你做成了，且把事...
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要想贏得人緣，有感恩之心很重要
事實上，任何人都不喜歡自己的好心被人們當做驢肝肺，一次兩次也許還可以忍受，十次、二十次就會漸漸用光朋友的交情，屆時我們會發現，朋友似乎不再那么“樂意”助人了。 本來朋友出于好心，愿意為我們“麻煩”一些小事情也“幫”...
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做個會說話的下屬
和自己的老板或上司打交道，應該說什么，不應該說什么，什么時候說什么話，什么樣的話不能說，都是有講究的。上司是否器重你，除了個人的工作能力之外，還受很多因素影響，其中，是否能恰到好處地與上司說話也是一個非常關鍵的因素。...
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面對上司的錯誤之處：多建議，少意見
提建議是和對方站在一個立場上解決問題，而意見則是站在和對方相反的立場上進行批評和指責。 當上司出現錯誤的時候，我們不該看著不說，更不能批評自己的上司，而是應該提出合理的建議。出發點是幫上司把事情辦得更好，解決他目前...
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做個平易近人的上司
作為一個管理者，如果對自己的下屬，指示這，指示那，其下屬只是在奉命行事，事情的成敗與下屬無關，從而使事情的結果大打折扣。一名好的員工也會變為一個粗制濫造的員工，作為管理者的你，會怎么樣做呢？你可以解雇他，你也可以給他...
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假如你沒有一種德行，就假裝你有吧
對于任何人，只要你想要在某一方面去改變對方，就應該把他看成他已經擁有了這種杰出的特質，這對于管理者來說特別重要。 莎士比亞說：“假如你沒有一種德行，就假裝你有吧！”更為有效的是，公開的假設或宣稱他已經有了你希望他擁...
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調動積極性
露絲是一位優秀的小學老師。在新學期的第一天，她班上調來了全校最頑皮的“壞孩子”湯姆。 他不但搞惡作劇，跟男生打架，逗女生，對老師無禮，擾亂班上的正常秩序，而且情況越來越糟糕。當然，他也有一個優點，就是能夠很快地學會...
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愿母自私
我時常能讀到這樣的作文。年幼的學生們用稚嫩的筆跡寫著，他們的母親是多么平凡而又偉大，因為她們吃足了人間疾苦。為了力求感人肺腑，他們不惜把自己的母親寫得萬般悲慘。或許只有這樣，他們才足以打動我這位鐵石心腸的老師吧。 ...
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請為你的親人亮著燈
父親是位出租車司機，每夜12點交班。交班過后，他必須在午夜獨自一人回家。母親在飯桌上和他嘮叨過許多次，讓他花十塊錢坐車回來。父親搖搖頭，他知道每一分錢都來之不易。他的節省，就能給母親減少幾許持家的憂愁。 母親是個電...
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無見天日的疼愛
中學之時，我有一個性格極為怪癖的同桌。 他很少與我說話。而新朋舊友多得數不過來的我也不去主動理會他。就這樣，我與他雖同桌整整一年，卻未曾實實在在地說過幾次話。 在我印象中，他是一個頗為狡猾的小子。每次放學前三分鐘...
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身心健康第一位
當領袖是很累心的事，但人人都爭著當，不怕累心。而我要對同事們說的是，當領袖也好，不怕累心也好，都要注意自己的身心健康。 在前文中講到小王是我們的“自然領袖”他堅定地要這樣走下去。我想，他的心情是快樂的。說到快樂，就...
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職場人要勞逸結合
現代社會過于浮躁，對所謂成功人士的過度炒作，攪翻了大眾的平和心態，使一些人沉不住氣，渴望自己也在年輕時就成為千萬富翁，于是定下一系列不切實際的目標，滿腦子想的都是出人頭地。 在這個過程中，他們難免會拼命地表現和掙扎...
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巧解麻煩的漂亮話
在職場上打拼的人難免會遇到各種各樣的麻煩，如果不會說話的藝術，巧解麻煩就會使麻煩變得越來越大，使自己擺脫不了不利的地位。如果適時地說些漂亮話，就可能會巧妙地解決問題，避免麻煩。下面這幾個句型就是職場中的“看家本事”，...
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老老實實承認自己的疏忽
很多人在辦公室中講一些無聊的話題，或者議論自己的上司，或者說一些緋聞。當別人說這些話時，如果你義正詞嚴地責怪，肯定會影響同事之間的和諧，不如心平氣和地說：“這種話好像不大適合在辦公室里說。”然后就扭過臉去，繼續關注自...
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你有才華，要配合好的方法
你有才華，要配合好的方法，才有可能做出效率。 要達到生活質量的升華，需要找到一套合理的方法，才能把事情處理得得心應手。在職場上，也是同樣的道理，你有才華，要配合好的方法，才有可能做出效率。有人說：每一個問題都有不止...
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高效出自好的方法
A公司以“不用加班”而揚名業界。 它看重員工的做事方法和帶給公司的效益，而不希望員工裝模作樣或者痛苦不堪地留在單位做出一副辛苦加班的樣子。 他們認為，能按規定時間和規定標準出色完成工作的員工就是好員工。工作以外的...
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不做“差不多”先生
如果想要做一個不一般的員工，那么請對自己進行不一般的要求，把事情做到不一般的好！ 從上一節中可以看出小王做事確實有他的一套方法，凡派給他的任務，都能做到位，而且能很快捷地處理好每件事，大家都稱他為“效率專家”小王之...
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沒有不合理的目標
在現實生活中，許多人都曾經有過偉大的抱負和夢想，可是，那些遙遠的未來，往往只能給他們帶來短暫的精神上的快慰與歡娛，在他們的潛意識里，總覺得那個目標太遠、太大、太難以實現了，所以，他們最后竟都放棄了目標和信仰，放棄了努...
