覺得工資少，高薪資的條件你符合幾條？
一：忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、 站在老闆的立場上思考問題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時刻維護公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；
5、 在外界誘惑面前經得起考驗。
二：敬業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水準。
1、 工作的目的不僅僅在於報酬；
2、 提供超出報酬的服務與努力；
3、 樂意為工作作出個人犧牲；
4、 模糊上下班概念，
5、 重視工作中的每一個細節。
三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動分擔一些“分外”事；
3、 先做後說，給上司驚喜；
4、 學會毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四：負責
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、 責任的核心在於責任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找藉口；
5、 讓問題的皮球至於你；
6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。
五：效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、 跟窮忙瞎忙說“再見”；
2、 心無旁騖，專心致志；
3、 量化、細化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業殺手；
5、 牢記優先，要事第一；
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
六：結果
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、 沒有條件，就創造條件；
5、 把任務完成得超出預期。
七：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯；
3、 帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；
4、 培養接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂；
6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八：團隊
團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、 滴水融入大海，個人融入團隊；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀律才能保證戰鬥力；
4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、 多為別人、為團隊考慮。
九：進取
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、 以空杯心態去學習、去汲取；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、 不要一年經驗重複用十年；
4、 擠時間給自己“增高”、“充電”；
5、 發展自己的“比較優勢”；
6、 挑戰自我，未雨綢繆。
十：低調
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、 努力做到名實相符，要配的上自己的位置；
6、 成績只是開始，榮譽當作動力。
十一：成本
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，
1、 報銷帳目，一定要誠信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時間；
5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
6、 記住：省下的，就是利潤！
十二：感恩
為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、 老闆給了你飯碗；
2、 工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；
3、 同事給了你工作中的配合；
4、 客戶幫你創造了業績；
5、 對手讓你看到距離和發展空間；
6、 批評者讓你不斷完善自我。
如何讓自己變得更優質？
回答一：
文/光頭奶爸
1、制定健身計畫
優秀的靈魂需要健康的體魄去承載，肥胖、臃腫、多病、無精打采的人，思維也會受限。
2、制定讀書計畫
好書才是人類精神的階梯，網路上的文字速食，所謂暢銷書的速食文字，看多了只能留下空洞的頭腦。看有智慧的書，有一定深度和高度的書，才能吸收到營養。
3、制定寫作計畫
至少每週寫一篇文章，不是微博150字，不是知乎抖機靈，而是有起承轉合，有邏輯推理，有文字斟酌的文章，可以是日記，也可以是博客，這是自己思考能力的鍛煉，是事物分析、觀念形成的過程。前幾天收拾書櫃發現我上大學的日記本，才發現我的寫作能力，特別是英文寫作能力，不知不覺提高了不少。
4、多和朋友聊天
包括不同年齡，不同職業，不同階層，不同國家，不同民族的人。不是聊八卦，不是談美女，而是通過聽別人說來增長自己的見識，瞭解不同的思維方式，掌握不同看問題的角度。說則是鍛煉自己快速反應，快速提煉要點，組織語言，準確表達。
5、聽音樂，看電影，看美術展，逛博物館，關掉電視。
別追所謂當紅明星，看說謂好萊塢大片，提高自己的音樂鑒賞能力，看些大導演的電影，要學會思考電影語言背後導演想表達的思想，學會欣賞美術作品，多逛美術館，博物館，我現在出差有空就會去當地博物館，美術館看看，現在國內這方面發展很快，很值得去。少看電視和電視劇，特別是韓劇。
6、學會做飯，幹家務
人只有自立才談得上自強。
回答二：
（文/向小往）
結合自己身邊同齡優秀的人和大牛們，睡前碼幾個小建議。
TIP1：如果惰性太強，就去找刺激
看看朋友中優秀的人，自己距離他們有多遠。
看看心儀的姑娘，你怎麼才能配的上她。
看看世界有多大，你有多渺小。
TIP2：跟優秀的人在一起
找到自己的生活或工作上的導師，分析他們的動作，言談舉止，時間管理，關注的東西，努力記住他們的言語，看過的書。最重要的是他們的想法和那股勁兒，魂兒。
TIP3：學會獨立思考，但不固執
從不吃別人嚼碎的東西，不管是誰。
一旦你開始獨立思考，你會發現，你習慣了慢慢總結自己的思路和自己面臨的問題，沒有比解決自己的問題更酸爽的事情了。
TIP4：ENJOY，最高境界
你努力變得更加優質，並不是因為自己想變得優質，而是你已經習慣去做一個優質的人，一個無法忍受不高效利用時間的完美主義者，一個不甘願接受權威，能理性的享受自己思維激蕩的靈魂自由者，一個骨子裡看到好的設計或完美體驗就感到舒服的偏執狂，到了這一步，你已經無所謂優質或更優秀，因為你已經沉醉在優質的世界裡，你已經習慣了優秀。
回答三：
文/向小往
再次看自己的答案，可能會聞到到雞湯味兒，今天來完善下自己的答案。列一些方法供大家參考。
時間管理
這個好多人都說了，我說下自己感受。準確把握自己幹每件事情消耗的時間沒錯，但是我覺得還應該讓時間過得更有品質。該玩就玩得痛快，該工作就高效率工作。要把時間從量化提升到質化。
心智解放
推薦一本書《把時間當做朋友》，其中詳細說明了心智力量的重要性及如何培養。人的行為和是受大腦支配的，你想的透徹，想的深遠，自然行為就跟上了。好處不多說，就是豁然開朗，不會累。
堅持運動
這個就不多說了，就講個故事。從前有個人失戀了，他是怎麼走出來的呢？錯，他是堅持每晚跑步，跑出來的。3個月後，他重啟了。從此以後，遇到死機就不再叫網管了。
跑步分節奏，第一周每天5分鐘，第二周每天7分鐘，第三周每天10分鐘，第四周不想跑了？好，給自己配首適合自己跑步節拍的歌，本人是雷打不動em的stan迴圈，略微抑鬱質，請謹慎選擇，不過跑開了，感受會不一樣。
謹記，這些弱點會讓你一事無成
之一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業後想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之後，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者？
之二：你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老闆，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老闆就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老闆重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
之三：你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時並不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻。
之四：你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭並進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作幹好。
有些工作，不同的人幹，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很乾淨，但由於清洗的流程不同，乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。
但你看起來並不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
之五：你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
4、多和朋友聊天
包括不同年齡，不同職業，不同階層，不同國家，不同民族的人。不是聊八卦，不是談美女，而是通過聽別人說來增長自己的見識，瞭解不同的思維方式，掌握不同看問題的角度。說則是鍛煉自己快速反應，快速提煉要點，組織語言，準確表達。
5、聽音樂，看電影，看美術展，逛博物館，關掉電視。
別追所謂當紅明星，看說謂好萊塢大片，提高自己的音樂鑒賞能力，看些大導演的電影，要學會思考電影語言背後導演想表達的思想，學會欣賞美術作品，多逛美術館，博物館，我現在出差有空就會去當地博物館，美術館看看，現在國內這方面發展很快，很值得去。少看電視和電視劇，特別是韓劇。
6、學會做飯，幹家務
人只有自立才談得上自強。
回答二：
（文/向小往）
結合自己身邊同齡優秀的人和大牛們，睡前碼幾個小建議。
TIP1：如果惰性太強，就去找刺激
看看朋友中優秀的人，自己距離他們有多遠。
看看心儀的姑娘，你怎麼才能配的上她。
看看世界有多大，你有多渺小。
TIP2：跟優秀的人在一起
找到自己的生活或工作上的導師，分析他們的動作，言談舉止，時間管理，關注的東西，努力記住他們的言語，看過的書。最重要的是他們的想法和那股勁兒，魂兒。
TIP3：學會獨立思考，但不固執
從不吃別人嚼碎的東西，不管是誰。
一旦你開始獨立思考，你會發現，你習慣了慢慢總結自己的思路和自己面臨的問題，沒有比解決自己的問題更酸爽的事情了。
TIP4：ENJOY，最高境界
你努力變得更加優質，並不是因為自己想變得優質，而是你已經習慣去做一個優質的人，一個無法忍受不高效利用時間的完美主義者，一個不甘願接受權威，能理性的享受自己思維激蕩的靈魂自由者，一個骨子裡看到好的設計或完美體驗就感到舒服的偏執狂，到了這一步，你已經無所謂優質或更優秀，因為你已經沉醉在優質的世界裡，你已經習慣了優秀。
回答三：
文/向小往
再次看自己的答案，可能會聞到到雞湯味兒，今天來完善下自己的答案。列一些方法供大家參考。
時間管理
這個好多人都說了，我說下自己感受。準確把握自己幹每件事情消耗的時間沒錯，但是我覺得還應該讓時間過得更有品質。該玩就玩得痛快，該工作就高效率工作。要把時間從量化提升到質化。
心智解放
推薦一本書《把時間當做朋友》，其中詳細說明了心智力量的重要性及如何培養。人的行為和是受大腦支配的，你想的透徹，想的深遠，自然行為就跟上了。好處不多說，就是豁然開朗，不會累。
堅持運動
這個就不多說了，就講個故事。從前有個人失戀了，他是怎麼走出來的呢？錯，他是堅持每晚跑步，跑出來的。3個月後，他重啟了。從此以後，遇到死機就不再叫網管了。
跑步分節奏，第一周每天5分鐘，第二周每天7分鐘，第三周每天10分鐘，第四周不想跑了？好，給自己配首適合自己跑步節拍的歌，本人是雷打不動em的stan迴圈，略微抑鬱質，請謹慎選擇，不過跑開了，感受會不一樣。
謹記，這些弱點會讓你一事無成
之一：你不夠勤奮。
勤能補拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質，你一定會出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的藉口。藉口就是灰，有多少灰就有多少藉口。面對你的藉口，我只有笑笑，點頭。你不是幼兒，需要我哄；你不是我的孩子，如果我曉之以理動之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學習，明天就一定要勤奮地找工作。
你是一名學生記者，你熱愛記者的工作，畢業後想當記者，但是當天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之後，你仍然決定第二天再交稿——哪個新聞單位會要這樣的人當記者？
之二：你愛說。
我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說是你的優點。但不能只會說，還要會做。頭頭是道地說完一個策劃，你還得認認真真地把它寫出來。如果你不會寫，可以練。如果你不想寫，那就錯了。
未來的老闆，沒有時間聽你滔滔不絕地演說。你最有可能遇到的情況是，剛說出一個想法，老闆就打斷你的話，讓你拿出一個方案來。說一千道一萬，真要讓老闆重視，你還得把文案整齊地擺在他的案頭。
之三：你愛撒謊。
你有事可以請假，有病就去治病。但在學生時代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時並不善，隨口就來，若有其事。
在這個時代，驗證你是否撒謊比吹個口哨都容易。我不揭穿你，是維護你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。
儘管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒有任何一個人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會讓你想完美的人生頻現破綻。
之四：你愛變。
見異思遷是年輕人普遍的特點，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來，齊頭並進不是不可以，但你得確信有這個能耐。在此之前，一環一環地把工作幹好。
有些工作，不同的人幹，有不同的結果。比如兩個碟子，看起來都很乾淨，但由於清洗的流程不同，乾淨的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒有最好，只有更好。你一門心思去做一個工作，直至達到你眼中的完美，這才是第一個層次。
但你看起來並不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對工作精益求精的追求，你做得再多，也不過是湊數罷了。
之五：你愛耍滑。
比如在一個組織當中，每個人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那麼清楚。否則，那就不是一個組織，而是自動化流水線。
你的角色可能是演員，但當你不演戲時，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀；二是盡力幫助別人做點事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛動手，動了也“輕描淡寫”。其實，大廳之中，我一眼掃去就能從每個人的動作、神態中，清晰地看到誰在認真工作，誰在敷衍。
