先謀生，後尋夢
文/喚醒沉睡的豬
最近有一位即將大學畢業的學生和我聊天，她說她準備畢業了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規模比較小的公司，她又不是很想去。眼看就要畢業了，工作還是沒有著落，而父母卻一直強調一旦畢業就不能繼續啃老了，為此她感到十分苦惱。
我問他學什麼專業，投的都是什麼公司，她說出了她選擇的四家公司名字，那些公司都是在行業裡面赫赫有名的公司，有些甚至還是世界一流的名企。
我問她為什麼選擇這麼有名氣的大公司，而不稍微降低一些標準去投其他中小企業，畢竟謀生的問題就擺在眼前，加上我從她發給我的簡歷中，似乎並沒有看出她曾經有過多少實習經歷，而且專業學習也沒有一個非常明確的主攻方向，也就是說她實習經歷不多，專業能力平平。我不明白為什麼她那麼執著於進那些大公司，而且如此急迫。後來，她是這樣告訴我的，她說她不想放棄自己的夢想，因為在她的家族裡，好幾個哥哥姐姐都是進了大公司的，家族人都覺得特有面子，如果自己進了一家小公司，
聽完她的這番話，我總算是明白了為什麼她那麼執著於進大公司了。因為想證明自己，更因為死要面子。
其實，追求夢想沒什麼不可以，堅持夢想更是好事，但是，一個剛剛畢業的學生，在沒有十足準備的情況下，想不費吹灰之力實現夢想，沒想像中的那麼容易。
最近我在看一本書，裡面有介紹董明珠生平事蹟的，起初，我對這個女人的瞭解大多數停留在她身份如何顯赫，企業做得多麼成功，是個女中豪傑等這些層面上，真的沒有細細去瞭解過她的太多人生履歷，後來讀了那本書，我才發現了一個不一樣的董明珠。原來，她起初就是一名普普通通的基層業務員，
這才是真實世界的普遍現象，並非你看到的如此光鮮亮麗。
我記得我畢業之初，也是有過那麼一段時間，太過相信自己，老是覺得別人能夠做到的，自己定也可以，甚至覺得自己可以做得更好。但是，經歷過幾次就業和擇業之後，我特別相信一個道理，夢想並不是那麼容易實現的，否則它就稱不上是夢想。
現在回頭看著自己曾經的經歷，我突然很想告訴這位學生，當你徘徊不前的時候，其實可以這樣告訴自己：我只不過是在謀生面前暫時低下了高貴的頭，並沒有放棄對夢想的執著追求。不管今天做多麼卑微的工作，都不影響明天通往成功和幸福，只要願意開始，哪怕苦一點、累一點，一切都還來得及。
我有個同學，他畢業的時候最大的夢想就是能夠進入世界五百強企業工作，但是，畢業那年，他父親重病，母親沒有固定的收入來源，家中還有個正在讀高中的妹妹，生活的重壓迫使他不得不清醒的認識：謀生都成了問題，談何理想，談何夢想。於是，他埋藏自己心中的夢想，來到了一家世界五百強企業產品代理公司做了一名基層的業務員，從瞭解產品、拓展業務和市場行銷等方面入手，一點點認識他想去的那家世界五百強企業，同時又恰到好處的兼顧到了一家人的謀生問題。因為這是他養活一家人的一份收入，
今年我有幸見到這位同學，他和我講述他所在的企業，一種自豪感溢於言表。我問他在大企業最大的收穫是什麼，他說：“高起點、低姿態，不管什麼時候，都要從最小的事情開始，一一做好它，不然再小的夢想都是空中樓閣。”
聽完同學的話，我想起了那位即將畢業的大學生，也許，她還在拼盡全力的想快速實現自己的夢想，如果能夠如願以償，我真的替她高興，但是，如果一時間達不到目標，無法實現夢想，那麼我的建議是可以先謀生，後尋夢，不必急於求成。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80後奮鬥女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的徵文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人博客、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
數數那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細節
在這個全靠演技的人生裡，有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得。
一、情商低
1、老闆突然要筆寫時，遞出一支卡通筆
2、穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截
3、老闆來了還一直坐著不起身
4、掛電話快過上級
5、工作上喜歡爆粗口
二、工作態度差
6、不忙的時候跑去找人聊天聊很久
7、上班玩連連看還不消音
8、聊自己私事來套別人的私事
9、稍微事多就叫忙叫累
10、喜歡把事情放到最後一分鐘做
三、工作能力低
11、工作上的小毛病被指出後，從未改正
12、討論問題時，沒有自己的想法
13、不願意更新自己的知識
14、只關心自己該做的，從不問公司其他業務
15、不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職
16、總是提出問題，又不想如何解決
在職場，我見過的8種黃金思維
文/麥小七
我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水準
不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學裡沒學過相關知識為藉口，認為自己沒法完成項目。
我本科是學環境工程的，一個工科專業，但工作是做新媒體運營的：寫文章，微信排版，聯絡大號，制定投放策略，監測媒體動態，還寫過公關稿。這些都是我在學校裡沒學過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內容，現在都學到了。
現在，雖然我工作還不到一年，但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創業。
如果領導把困難任務交給我時，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進步不可能有這麼快。如果進入職場的人一直滿足於做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。
所以，遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來，因為那些任務最能提高自己的水準，讓你超過同輩，更快進步。
02、沒人理應對你好，要學會感恩
在學校裡，我們是教育服務的物件，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事並沒有義務照顧我們。另外，同事跟同學也有很大區別。大學生活節奏相對來說很慢，每天寫寫作業，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。
他們願意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事很nice，我們要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人願意幫我們，我們真的要學會感謝。
03、把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法
不得不說，一些職場人士對應屆生有歧視，他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子，什麼都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想像，你在職場中的發展，就能比同屆畢業生快一步。
如果你能採用以下兩種態度對待枯燥的工作，你會表現的更好：
?如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那麼本來是你的任務，就必須由別人來承擔，這會嚴重破壞同事關係。
?要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因為你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然後盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來，職場能力需要一點點積累
培養任何技能，只要堅持一年，都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒有開始積累。
過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當初因為自己都20多歲了，還不能有一項特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累，一年之後大部分人只會接著後悔。
05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式
剛進入職場的時候，其實很迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己能不能實現財務自由。但是看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關，很多東西我是沒有學過的（我本科是學工科的），我要瞭解這個領域可以去網上搜索，但是網上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統性的知識，看書應該是最可行的方式。
而且，我發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開闢了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子裡都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯網上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子裡還能找到志同道合的朋友，能進一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要為自己打工，而不是為老闆打工
如果一個員工認為自己只是給老闆打工，那其實沒有什麼動力把事情做好，他的工作能對的起老闆發的工資就已經不錯了。多數情況下，他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老闆給的工資低，只值得他花這麼點精力來工作。如果是這種心態，怎麼可能提高自己的職業水準？
如果認為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低（應屆生的工資通常都不高，所以這一點對應屆生尤其適用），也會使勁幹。因為他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的產出，而且盡可能多的產出。正是因為這種心態，他們的技能會比「為老闆打工」的人進步的快，最終在薪水上實現超越。
07、很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你
很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能，這是大家都面臨的問題。但是，區別就在於有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年後會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調整薪資時就會有所體現。
如果你現在還沒有拿到夢想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。
08、巧妙拒絕別人，不做老好人
學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些賤人，自己能力差又不願意學習，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發生衝突不值得。拒絕他們時，說話的態度要友好一點，最好能帶著笑，然後說明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。
如果對方堅持找你幫忙，你就態度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什麼事。別耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個10分鐘都佔用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關係，對於這種只會耽誤別人時間的人，不交這個朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
一一做好它，不然再小的夢想都是空中樓閣。”聽完同學的話，我想起了那位即將畢業的大學生，也許，她還在拼盡全力的想快速實現自己的夢想，如果能夠如願以償，我真的替她高興，但是，如果一時間達不到目標，無法實現夢想，那麼我的建議是可以先謀生，後尋夢，不必急於求成。
作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80後奮鬥女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的徵文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人博客、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。
數數那些可能讓你瞬間丟掉工作的小細節
在這個全靠演技的人生裡，有些可能讓你丟掉工作的小細節千萬輕視不得。
一、情商低
1、老闆突然要筆寫時，遞出一支卡通筆
2、穿著喜歡的高跟鞋，高出同事一大截
3、老闆來了還一直坐著不起身
4、掛電話快過上級
5、工作上喜歡爆粗口
二、工作態度差
6、不忙的時候跑去找人聊天聊很久
7、上班玩連連看還不消音
8、聊自己私事來套別人的私事
9、稍微事多就叫忙叫累
10、喜歡把事情放到最後一分鐘做
三、工作能力低
11、工作上的小毛病被指出後，從未改正
12、討論問題時，沒有自己的想法
13、不願意更新自己的知識
14、只關心自己該做的，從不問公司其他業務
15、不停的抱怨公司這不好那不好，卻從不辭職
16、總是提出問題，又不想如何解決
在職場，我見過的8種黃金思維
文/麥小七
我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水準
不要拒絕困難的任務，因為這些任務最能讓你提高。不要以大學裡沒學過相關知識為藉口，認為自己沒法完成項目。
我本科是學環境工程的，一個工科專業，但工作是做新媒體運營的：寫文章，微信排版，聯絡大號，制定投放策略，監測媒體動態，還寫過公關稿。這些都是我在學校裡沒學過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內容，現在都學到了。
現在，雖然我工作還不到一年，但是一個老師已經很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創業。
如果領導把困難任務交給我時，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進步不可能有這麼快。如果進入職場的人一直滿足於做那些本來就會的任務，那他永遠沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點。
所以，遇到那些看起來很有挑戰性的工作要興奮起來，因為那些任務最能提高自己的水準，讓你超過同輩，更快進步。
02、沒人理應對你好，要學會感恩
在學校裡，我們是教育服務的物件，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事並沒有義務照顧我們。另外，同事跟同學也有很大區別。大學生活節奏相對來說很慢，每天寫寫作業，保證每學期考試及格就能完成大學的基礎學習要求。但是工作中不一樣，每個人壓力都不小，如果他們能騰出時間來幫你，自己的工作可能就會受到影響。
他們願意幫我們，除了說明公司的團隊建設好之外，也說明同事很nice，我們要學會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人願意幫我們，我們真的要學會感謝。
03、把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法
不得不說，一些職場人士對應屆生有歧視，他們覺得剛從學校出來的大學生還是毛手毛腳的孩子，什麼都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想像，你在職場中的發展，就能比同屆畢業生快一步。
如果你能採用以下兩種態度對待枯燥的工作，你會表現的更好：
?如果一個人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那麼本來是你的任務，就必須由別人來承擔，這會嚴重破壞同事關係。
?要想擺脫這些枯燥的任務只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務還是會找到你，因為你的職位沒有變。但是，如果你能把枯燥的工作當成一次施展拳腳的機會，然後盡力做到最好，當別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來，職場能力需要一點點積累
培養任何技能，只要堅持一年，都會比大多數人強。如果現在還沒有能拿的出手的技能，那是因為你一年前沒有開始積累。
過去時間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當初因為自己都20多歲了，還不能有一項特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現在開始一點點積累。如果今天沒有開始積累，一年之後大部分人只會接著後悔。
05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式
剛進入職場的時候，其實很迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己能不能實現財務自由。但是看書能讓你獲得很多經驗和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關，很多東西我是沒有學過的（我本科是學工科的），我要瞭解這個領域可以去網上搜索，但是網上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統性的知識，看書應該是最可行的方式。
而且，我發現周圍最優秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開闢了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子裡都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯網上也有很多平臺來專門建立這種學習的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子裡還能找到志同道合的朋友，能進一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要為自己打工，而不是為老闆打工
如果一個員工認為自己只是給老闆打工，那其實沒有什麼動力把事情做好，他的工作能對的起老闆發的工資就已經不錯了。多數情況下，他還會偷懶來占點小便宜。這種人如果沒把工作做好，根本不會找自己的原因，而是抱怨老闆給的工資低，只值得他花這麼點精力來工作。如果是這種心態，怎麼可能提高自己的職業水準？
如果認為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當前的工資很低（應屆生的工資通常都不高，所以這一點對應屆生尤其適用），也會使勁幹。因為他們覺自己是在給自己打工，要對的起自己的時間，既然來上一天班，就要有一天的產出，而且盡可能多的產出。正是因為這種心態，他們的技能會比「為老闆打工」的人進步的快，最終在薪水上實現超越。
07、很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你
很多人抱怨大學沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進入職場的人都是成年人，應該有自學能力。大多數畢業生都缺少職業技能，這是大家都面臨的問題。但是，區別就在於有人抱怨，有人卻努力學習。這樣的區別在工作兩三年後會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調整薪資時就會有所體現。
如果你現在還沒有拿到夢想職位，或許是因為你的技能還不夠。所以，趕快投入時間去學習新技能、開拓新視野吧，假以時日你會比別人厲害的。
08、巧妙拒絕別人，不做老好人
學會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些賤人，自己能力差又不願意學習，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務，但是也不要態度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發生衝突不值得。拒絕他們時，說話的態度要友好一點，最好能帶著笑，然後說明一下自己真的有事情在忙（如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的），表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導，就跟對方說說，但不要把大塊的時間都給對方。
如果對方堅持找你幫忙，你就態度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什麼事。別耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個10分鐘都佔用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時候不用擔心破壞同事關係，對於這種只會耽誤別人時間的人，不交這個朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
