如何讓別人3分鐘記住你？
文/欣欣熳
有些人，不管與別人見過多少面，對方都不一定記得他。而有些人，第一次見面，就會給別人留下深刻的印象。
假如給你三分鐘時間，你該如何介紹自己呢？《3分鐘讓別人記住你》這本書就是告訴你如何在短時間內讓對方記住你。助你求職面試、相親尋愛、銷售、投資等取得成功。
總結下來，差不多有以下幾個方面：
第一分鐘，基礎介紹：我是誰
這一分鐘主要包括：姓名、學歷、工作、家鄉、優缺點、愛好、家庭情況等。視不同場合，選擇性介紹。
01姓名。一般中規中矩比較好，但某些耍個性的場合也可以“秀”一下，
02學歷。主要說學歷和學校，但最先說出最有吸引力的部分，如果是名校就先說學校，如果是高學歷就先說學歷，宗旨是要引起關注。因為只有足夠的關注度才能提高自我介紹的成功度。如果學校和學歷都一般，但品學兼優，也可重點講成績。注意，語言要簡結，講重點！
03工作。視場合而定，如果需要介紹，就說明單位及職務；如果不需要，或者屬於保密單位，則不必介紹。
04家鄉。主要突出家鄉的“美”，具體說出是美景，美食，還是美人（即人的性格特色，正所謂一方水土養一方人）。
05優缺點。多說優點少說缺點，但缺點不可不說，有缺點的人才是真實的。但要注意場合，缺點要有選擇性地說，比如求職，
06興趣愛好。這是非常私人化的，有需要才談，另外談之前最好知道對方的愛好，如果你的愛好是對方反感的，就不要滔滔不絕地談。總之，興趣愛好要投其所好。
07家庭情況。也屬私人話題，如果需要，在介紹時要表明家庭對你重要性，且帶著感情作家庭介紹，用親情牌打動別人。同時，要讓對方覺得家庭是你的助力，而不是阻力。但要適合而止，特別是你的家庭背景優於對方時，不可炫耀。
第二分鐘，經歷介紹：做成過什麼>做過什麼
請記得成就比經歷更重要！別人在乎的是你的結果。
01經驗≠經歷。經驗是一種認識，並不一定是自己親自做的。自我介紹時，多說經歷，少說經驗。
02亮出最讓你驕傲的成就。不為炫耀，只為證明自己的能力，同時也是給自己自信！如果你的成就沒有那麼多含金量，那也可以亮自己的人格魅力，比如在最困難的時候，與公司不離不棄。
03按需求說經歷。不可什麼經歷都說，你的經歷要與主題相關，否則就是浪費自己的口舌和別人的時間。
04數字的力量。數位是具體而有說服力的，你的數字要可信、可靠。
05獎項要注重含金量。比如，國際認證，行業認證，家人認證（雖不具有知名度，但有家人的認可和支持，對事業一定是有幫助的。）注意，說有力度的即可，適可而止，不要讓人產生虛榮炫耀之感。
06用成長經歷吸引人。讓對方看到你一步步成長起來的足跡，
07適當介紹“關係”，拉近彼此距離。這種“關係”要適度，不要給對方產生壓力。讓對方知道你與他並不完全是陌生人即可。注意“關係”運用要適當，否則適得其反。
第三分鐘，優勢介紹：能做什麼>想做什麼
一般，別人對我們想做什麼並不大有興趣，更關心的是你能做什麼，能給他帶來什麼。這部分主要有以下幾個注意點：
01總結你的優勢。知道自己的優劣在哪裡，真正瞭解自己，才能讓對方瞭解你。只有總結了自己的優勢，才能根據對方的需要及時亮出來。
02突出最有利的優勢特徵。所謂最有利的優勢特徵，就是你自身優點和特質的結合，是你與眾不同的能力。沒有優勢，就等於沒有能力。（我認為這就是你的核心競爭力。）
03你能給對方帶來什麼。以上的優勢介紹最終目的是為了讓對方知道你能為他帶來什麼。（這也是對方最關心的。）如此，對方才會有想進一步瞭解你的意向。
04用事實說明你的優勢。就是曾經發生過的，那些你把優勢轉化成行動的事。注意，最好不是利用集體的優勢。
05未來規劃方案比口號更重要。一個對未來有規劃的人，一定是有遠見的。你可以出示你的規劃方案，為此，需要考慮自己的職業未來發展目標，為實現這個目標還需要哪些優勢，
總的來說，第三分種就是講自己的優勢，特別是那些對方剛好需要的優勢。對未來的規劃則是讓對方增加對你信心。
三分鐘講話內容以外，我們該注意什麼？
以上三分鐘，強調的是我們用嘴巴講的內容。此外，我們還要注意什麼呢？
01為了能讓別人記住你，對你有好的印象，除了嘴巴上的“講”，還要注意身體語言。比如適宜的衣著裝扮、賞心悅目的儀容、時刻保持的微笑等等，給人修養良好的感覺。
02說前要先“會聽”“會看”。要會看對方的眼神、肢體語言、表情；要會聽對方的話外之音。
03修煉自己語言的“簡潔”和“有力”。用具有自己特點的詞彙，儘量使用有視覺效果的語句（比如動詞+細節）！
最後，我想說，與人溝通其實是“心”與“心”的溝通，願我們都能把話說到對方的“心”裡去。哪怕只有三分鐘，也能給別人留下不錯的印象。祝福大家！
千萬不要高估你的人脈和本事
文/入江之鯨
01
朋友圈裡，有的人喜歡曬人脈，“這個網紅我認識”“那些大咖，我都有聯繫方式”“我和某某吃過飯”……
究其緣由，是因為工作上的關係，結識了一些大咖。
大企業的人，似乎很容易感覺自己自帶光環。出去談合作，別人一聽你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。
因為平臺好，工作上結識的人脈優質，時間長了，會不自覺地滋生幾分多餘的自信來。說白了，就是把平臺帶來的紅利，錯當作自己的能力。
我學新聞傳播出身，認識不少在媒體工作的姑娘，有的人跑採訪，動輒採訪那些創始人啊、CEO啊、副總裁啊，這些是必然要發朋友圈的，往往還帶著幾句類似于“收穫滿滿”的感悟。CEO順便請吃個飯，有姑娘坐在別人車裡拍了張自拍，寫在臉上的幸福驕矜，發朋友圈告知群眾們“某某CEO還開車帶我去吃飯呢”。
相比之下，一個前輩的低調和清醒讓我十分欽佩。因為工作原因，她七年時間都在做一線作家的訪談，接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物，她卻寫下了這樣一段話用以自省——
常期對話大咖帶來的虛無自信心應當克制。襯托他人光芒只是錦上添花，並不能照亮自己前路。
聰明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平臺帶來的福利。
你以為你認識大咖了，可是在對方心裡，你不叫張三李四，你叫某某刊物的記者。一旦你離開了供職機構，你就是個面目模糊的路人而已。對他們而言，重要的不是你這個人，而是你現在所在的平臺。
02
很多時候，你春風滿面、事事如意，不是因為你能力強，而是因為你所在的平臺好。
作為一個寫出過數十篇10萬+爆文的作者，我告訴你創造一篇10萬+爆文最簡單粗暴的方法——把文章發在百萬級別的大號上唄。在百萬級別的大號上，你全文就寫句“呵呵”也能輕鬆10萬+。
在百萬大號做新媒體小編，寫出了篇10萬+，就覺得自己天賦異稟、實力超群了；在金融雜誌做採訪記者，採訪了幾個牛人，和大咖親密接觸了，就自我感覺好到爆棚了；在公關公司工作，手上握著一張excel表格的網紅資源，就覺得自己手握高端人脈了……
雖然比方得有點誇張，但仔細想想，身邊這樣的人還真不少。
03
朋友離職，憂心忡忡：唉，離了這家公司，很多我現在認識的人，恐怕根本不會搭理我了。
在真正要離開的時候，才最清楚地看到：之前你身上的光亮，是舞臺給你打的燈光，不是你自帶的光芒。
也有人是歡歡喜喜離職的，手上帶著大量資源，興高采烈奔向比原來公司多開了6K-7K的公司，結果三個月內被拿走原來公司的人脈、套出原來公司的運作模式，接下來，就價值寥寥了。
還有人從原來公司跳出來創業，這才發現，之前輕易拿到的客戶，現在需要努力爭取；之前無需費力維持的關係，如今需要如履薄冰地維護。
這才明白過來：原來，真正牛逼的是平臺，而不是你。
04
之前在網上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》裡的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，後投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。
後來，他因為私欲，被趕出了喬家。 孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功於自己的本事。直到離開後，才明白，原來之前盲目高估了自己的實力，厲害的不是自己，而是原來的平臺。
仗著大平臺拿來的資源，其實沒什麼好炫耀的。畢竟，離開了這個平臺，你還剩下的東西，才是你真正的本事啊。
作者：入江之鯨，簡書簽約作者，新概念一等獎獲得者，寫走心的、溫情的、自省的文字。微博@入江之鯨，微信公眾號：入江之鯨（id：rujiangzhijing001）
對不起，你那不叫人脈，叫好友數量
文/喵老濕
你是否有過這樣的經歷：“進了很多微信群卻一言不發，一大堆群密密麻麻，一會不看一大堆資訊，想退群卻又覺得這些人脈都很重要，不定哪天就用上。”如果是這樣的話，那麼事實說明，你還很浮躁。
很早之前的我，就是這樣，認為一個群就是一個圈子，認為好好發展全部都能成為我的好友，變成我的人脈，認為多掌握一些人脈總是好的。尤其是一些寫作群、愛好群，認為大家可以互相交流，互相幫助。
不過，不久後我發現自己很傻，因為這些群裡的人，幾乎都是報著和我相同想法的人。偶爾群裡確實有鳳毛菱角圈內大牛，但是如何成為朋友卻是很難逾越的鴻溝。靠去他朋友圈秒贊？靠在群裡接他的話？就算是勉強加了好友，至多不過是朋友圈的點贊之交，甚至連朋友的算不上，那些想當然的互相幫助，也只是想當然。
你認為的人脈，也只是你認為的。
昨天參加了一個朋友的生日會，一個女孩坐在我的邊上：“你就是喵老濕呀，我看過你的文章，看不出來，蠻帥的。”突如其來的熱情有點措手不及，雖然已經習慣了：）
“對了，你微信有多少個好友呀，一定很多吧。”女孩接著問我。
我打開了微信：“我看下啊，1183人。”
姑娘有點疑惑：“怎麼才這些，不應該呀，我都有2800多個呢，我的目標是要加到5000人，讓自己的人脈更廣。加一下微信吧，我掃你。”
之後的幾分鐘，女孩一直穿梭在座位間，你能想像到，一直在加微信。
我們都認為人脈重要，也會花費很多時間和精力投入在拓展自己的人脈上。不過恰恰相反，對於重要性20%的人脈，卻花費了我們80%的精力。
我有一個朋友是做編輯的，無論平時工作多累（編輯狗的工作你懂的），只要哪裡有一個沙龍活動，某某行業論壇，就一定會去參加，見到人聊兩句就加微信，為此也花了不少錢，也失去了很多時間陪伴真朋友的時間。目的就是：攢下一些資源和人脈，有一天想改行的時候，能有多一些的人幫他。
似乎他忘記了一件事情，一個人有機會打入一個圈子的時候，如果做不出任何成績，也只會是這個圈子裡的旁觀者和邊緣人，並不會從中受益。
拿我個人來講，微信裡有很多百萬粉絲訂閱號運營人員的好友，這些人在我看來並不算是人脈。因為我深知，他們是想轉載我資料好的文章授權，如果我想讓他們發一些我想發的，不想讓他們為難的話，一樣還是要給錢。
真正的人脈，是要大家能夠互利互惠，如果沒有本事幫助別人，就算把別人的聯繫方式拿在手裡，也毫無價值。只有自己優秀了，人脈才是人脈，不然那只能叫好友數量。
我有一個朋友小A，大學留級生，成績差，總是獨來獨往的，人緣也不好。這就導致了他的大學同學都很不喜歡他，同學微信群也沒有加他進來，每次同學聚會也總是忽略他。就在前幾天，他的一個項目拿到了A輪融資，很多媒體都在報導他。同學群一下子炸了鍋，同學們也都紛紛主動聯繫他。他的同學甚至都在朋友圈，轉發他的報導：“我同學的項目，牛逼！”
當我們努力想要攀附巴結一些所謂的人脈的時候，在這些人眼裡，或許自己根本只是一個被遮罩的小透明。
建立人脈關係是很重要，但絕不是見人就加。社交是一場追逐賽，從來都是後者追趕前者，而不是前者停下來等待後者。
如果不明白這個道理，不能和別人站在同一水平線，就算認識再多的“人脈”，添加再多的“好友”，也是浮雲，也只是看起來很美好。
最後，我想說，與人溝通其實是“心”與“心”的溝通，願我們都能把話說到對方的“心”裡去。哪怕只有三分鐘，也能給別人留下不錯的印象。祝福大家！
千萬不要高估你的人脈和本事
文/入江之鯨
01
朋友圈裡，有的人喜歡曬人脈，“這個網紅我認識”“那些大咖，我都有聯繫方式”“我和某某吃過飯”……
究其緣由，是因為工作上的關係，結識了一些大咖。
大企業的人，似乎很容易感覺自己自帶光環。出去談合作，別人一聽你是某某公司的，必然和顏悅色地好好伺候。
因為平臺好，工作上結識的人脈優質，時間長了，會不自覺地滋生幾分多餘的自信來。說白了，就是把平臺帶來的紅利，錯當作自己的能力。
我學新聞傳播出身，認識不少在媒體工作的姑娘，有的人跑採訪，動輒採訪那些創始人啊、CEO啊、副總裁啊，這些是必然要發朋友圈的，往往還帶著幾句類似于“收穫滿滿”的感悟。CEO順便請吃個飯，有姑娘坐在別人車裡拍了張自拍，寫在臉上的幸福驕矜，發朋友圈告知群眾們“某某CEO還開車帶我去吃飯呢”。
相比之下，一個前輩的低調和清醒讓我十分欽佩。因為工作原因，她七年時間都在做一線作家的訪談，接洽的都是作家富豪榜榜上有名的人物，她卻寫下了這樣一段話用以自省——
常期對話大咖帶來的虛無自信心應當克制。襯托他人光芒只是錦上添花，並不能照亮自己前路。
聰明之人，清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些只是自己所在的平臺帶來的福利。
你以為你認識大咖了，可是在對方心裡，你不叫張三李四，你叫某某刊物的記者。一旦你離開了供職機構，你就是個面目模糊的路人而已。對他們而言，重要的不是你這個人，而是你現在所在的平臺。
02
很多時候，你春風滿面、事事如意，不是因為你能力強，而是因為你所在的平臺好。
作為一個寫出過數十篇10萬+爆文的作者，我告訴你創造一篇10萬+爆文最簡單粗暴的方法——把文章發在百萬級別的大號上唄。在百萬級別的大號上，你全文就寫句“呵呵”也能輕鬆10萬+。
在百萬大號做新媒體小編，寫出了篇10萬+，就覺得自己天賦異稟、實力超群了；在金融雜誌做採訪記者，採訪了幾個牛人，和大咖親密接觸了，就自我感覺好到爆棚了；在公關公司工作，手上握著一張excel表格的網紅資源，就覺得自己手握高端人脈了……
雖然比方得有點誇張，但仔細想想，身邊這樣的人還真不少。
03
朋友離職，憂心忡忡：唉，離了這家公司，很多我現在認識的人，恐怕根本不會搭理我了。
在真正要離開的時候，才最清楚地看到：之前你身上的光亮，是舞臺給你打的燈光，不是你自帶的光芒。
也有人是歡歡喜喜離職的，手上帶著大量資源，興高采烈奔向比原來公司多開了6K-7K的公司，結果三個月內被拿走原來公司的人脈、套出原來公司的運作模式，接下來，就價值寥寥了。
還有人從原來公司跳出來創業，這才發現，之前輕易拿到的客戶，現在需要努力爭取；之前無需費力維持的關係，如今需要如履薄冰地維護。
這才明白過來：原來，真正牛逼的是平臺，而不是你。
04
之前在網上看到一段短文，是講電視劇《喬家大院》裡的孫茂才，原先窮酸落魄淪為乞丐，後投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有功臣地位。孫茂才自負地以為，喬家的生意蒸蒸日上，他居功至偉。
後來，他因為私欲，被趕出了喬家。 孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！
很多人常常拎不清，誤把平臺的資源當做自己的能耐，誤把平臺的成功歸功於自己的本事。直到離開後，才明白，原來之前盲目高估了自己的實力，厲害的不是自己，而是原來的平臺。
仗著大平臺拿來的資源，其實沒什麼好炫耀的。畢竟，離開了這個平臺，你還剩下的東西，才是你真正的本事啊。
作者：入江之鯨，簡書簽約作者，新概念一等獎獲得者，寫走心的、溫情的、自省的文字。微博@入江之鯨，微信公眾號：入江之鯨（id：rujiangzhijing001）
對不起，你那不叫人脈，叫好友數量
文/喵老濕
你是否有過這樣的經歷：“進了很多微信群卻一言不發，一大堆群密密麻麻，一會不看一大堆資訊，想退群卻又覺得這些人脈都很重要，不定哪天就用上。”如果是這樣的話，那麼事實說明，你還很浮躁。
很早之前的我，就是這樣，認為一個群就是一個圈子，認為好好發展全部都能成為我的好友，變成我的人脈，認為多掌握一些人脈總是好的。尤其是一些寫作群、愛好群，認為大家可以互相交流，互相幫助。
不過，不久後我發現自己很傻，因為這些群裡的人，幾乎都是報著和我相同想法的人。偶爾群裡確實有鳳毛菱角圈內大牛，但是如何成為朋友卻是很難逾越的鴻溝。靠去他朋友圈秒贊？靠在群裡接他的話？就算是勉強加了好友，至多不過是朋友圈的點贊之交，甚至連朋友的算不上，那些想當然的互相幫助，也只是想當然。
你認為的人脈，也只是你認為的。
昨天參加了一個朋友的生日會，一個女孩坐在我的邊上：“你就是喵老濕呀，我看過你的文章，看不出來，蠻帥的。”突如其來的熱情有點措手不及，雖然已經習慣了：）
“對了，你微信有多少個好友呀，一定很多吧。”女孩接著問我。
我打開了微信：“我看下啊，1183人。”
姑娘有點疑惑：“怎麼才這些，不應該呀，我都有2800多個呢，我的目標是要加到5000人，讓自己的人脈更廣。加一下微信吧，我掃你。”
之後的幾分鐘，女孩一直穿梭在座位間，你能想像到，一直在加微信。
我們都認為人脈重要，也會花費很多時間和精力投入在拓展自己的人脈上。不過恰恰相反，對於重要性20%的人脈，卻花費了我們80%的精力。
我有一個朋友是做編輯的，無論平時工作多累（編輯狗的工作你懂的），只要哪裡有一個沙龍活動，某某行業論壇，就一定會去參加，見到人聊兩句就加微信，為此也花了不少錢，也失去了很多時間陪伴真朋友的時間。目的就是：攢下一些資源和人脈，有一天想改行的時候，能有多一些的人幫他。
似乎他忘記了一件事情，一個人有機會打入一個圈子的時候，如果做不出任何成績，也只會是這個圈子裡的旁觀者和邊緣人，並不會從中受益。
拿我個人來講，微信裡有很多百萬粉絲訂閱號運營人員的好友，這些人在我看來並不算是人脈。因為我深知，他們是想轉載我資料好的文章授權，如果我想讓他們發一些我想發的，不想讓他們為難的話，一樣還是要給錢。
真正的人脈，是要大家能夠互利互惠，如果沒有本事幫助別人，就算把別人的聯繫方式拿在手裡，也毫無價值。只有自己優秀了，人脈才是人脈，不然那只能叫好友數量。
我有一個朋友小A，大學留級生，成績差，總是獨來獨往的，人緣也不好。這就導致了他的大學同學都很不喜歡他，同學微信群也沒有加他進來，每次同學聚會也總是忽略他。就在前幾天，他的一個項目拿到了A輪融資，很多媒體都在報導他。同學群一下子炸了鍋，同學們也都紛紛主動聯繫他。他的同學甚至都在朋友圈，轉發他的報導：“我同學的項目，牛逼！”
當我們努力想要攀附巴結一些所謂的人脈的時候，在這些人眼裡，或許自己根本只是一個被遮罩的小透明。
建立人脈關係是很重要，但絕不是見人就加。社交是一場追逐賽，從來都是後者追趕前者，而不是前者停下來等待後者。
如果不明白這個道理，不能和別人站在同一水平線，就算認識再多的“人脈”，添加再多的“好友”，也是浮雲，也只是看起來很美好。
