1.獨行俠
那些在工作上沒有信心的人更可能由於缺乏責任心而失敗。如果你有一個不出活的習慣，而你又有困難來克服，告訴你團隊的某個人，
2.不能設置優先順序
如果你發現自己在這個問題上很掙扎，你不久就會被所有交代給你的工作所壓倒。當你最清醒的時候，努力完成較大的，
3.恐懼是一個主要動力
被工作中的恐懼激勵是非常容易的。害怕糟糕的表現，害怕失敗，害怕成為圈外人，害怕會讓你變得無力。恐懼也會讓你一天從犯錯開始，以及避免承擔責任來荒廢一天。對恐懼的補救就是計畫。通過做一個你已經完成的事情列表，把它放在一個可見的地方，進行自我鼓勵。然後做一個你想完成的事情列表，以及完成每件事的步驟。成功地完成一個大專案的最好方式是把它分解成一些更小的項目。
4.拖延症
交流是工作場所的關鍵。但是推遲對email和電話回復就像在路上踢罐頭盒，你永遠別想完成。通信的一大部分是常規的，只需要一個“收到”或者一個“謝謝你”，沒有哪個會花很長時間。一個快速的回饋也能加固和客戶、同事的好關係。
如果你認為你可能有一些不出活的習慣，但是又不能明確他們是什麼，重新檢查一下你過去的績效評估表。如果一個值得信任的同事意識到你可能表現出來的任何有害的趨勢，問他。配偶或者親密的朋友也可能意識到潛在的問題領域。
如果你已經意識到這些工作習慣需要改變，就找一個導師，或者那些已經克服了同樣問題的人，讓他們在這條你通往成功的路上幫助你。
