如何應對點菜時每個人都說隨便的尷尬場面？
文/百心子
講真，多年點菜的經驗讓我明白一點：凡是點菜時說隨便的人，其意往往並非是字面意義上的“隨便”。而是告訴你：他們要的不是選擇權，而是決定權。
領導們說“隨便”，實在是因為點菜這種事是做下屬的分內之事，不需要領導親力親為；並不代表著你可以權綱獨斷，代替領導拍板。好比說，部門工作上出了問題，負責拿出具體解決方案的人是你，而領導負責在你拿出的ABCD解決方案中挑選並拍板。
朋友們說“隨便”，實在是因為他們不願意為點菜這件事耗費腦細胞，
所以，遇到這種點菜說“隨便”的領導/長輩/朋友，你的正確做法就是：將厚厚的一本功能表按照一定次序縮減到數個選項，然後讓他們挑選並拍板。
具體步驟如下：
第一步，高聲叫來服務員，詢問：“你們這有什麼特色菜？”。之後，服務員當著全席報出ABCDEF數個選項。此時，若坐主位的領導長輩們插話：“A不錯！”，點A；若無人插話，進入第二步。
第二步，對應服務員報出的ABCDEF選項，自己斟酌或進一步詢問服務員（如問賣的最好的是什麼之類），
第三步，繼續斟酌縮小範圍到一個，對著主位並兼顧全席說：“那就點這個A吧，聽說這邊做得挺好的/賣的挺不錯的/蠻有特色的。”。此時，若坐主位的領導長輩們說：“好好好/隨便隨便/都行都行”或不答言，點A；若有人異議，則將A換成其他，迴圈此步驟至無人異議。此時，第一道菜點完。
第四步，繼續詢問服務員：“你們這裡主菜/蔬菜/湯/主食有什麼推薦沒？”重複以上一到三步，將剩餘的菜點完。點菜具體類別次序另說，這裡不贅述。
牢記三句話：知情權在全席；選擇權在你；決定權在主位。
以上是和領導長輩們，和朋友之間就可輕鬆一點，不用叫服務員自己確定選項也行，也可自己做主點一兩道。總之，關鍵點在於：不斷縮小選擇範圍，讓對方只用選擇“是”或者“否”，儘量簡化對方思考內容，同時給予對方決定權。這個原則可不僅適用於點菜，凡是在生活工作中扔給你一句“隨便”的人，皆可按此原則處理。
人際交往之間，重要的就是要有個能以小見大，見微知著的心。（來源/知乎）
好人品的8個標準，你符合幾個？
厚道
古人雲：厚德載物，就是說人只要有好德行，就沒有承載不了的事；相反，人無大德便無法成就大事。
這些名言忠告，告誡我們要樂於吃虧，多為別人著想，
善良
善良是好人品的關鍵要素。人要常懷一顆感恩之心，方能使人敬仰。要多存善心，多興善舉。只有這樣，才能坦坦蕩蕩做人，達到“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”的境界。
守信
一個人如果沒有信用，什麼事也幹不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究“言必信，行必果”。
尾生為愛情抱柱而死，曾子因一句話為兒子殺豬，都是守信的千古佳話。人在社會上如果不講信用，肯定沒有人願意與其交往，更不會贏得別人的信任。
寬容
常言道：“有容乃大”。人要有一顆寬容之心，要能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，
寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人。凡事爭則兩敗，讓則兩利。
誠實
誠實是立身之本。人之無誠，不可為交。“欲當大任，須是篤實”。做人只有實實在在、老老實實，才能贏得別人的尊重，才能在社會上站穩腳跟。
我們對待工作也一樣。不管是彙報工作，還是反映問題，都要實事求是，絕不可弄虛作假，失信於人。
謙虛
謙虛是好人品的一個重要組成部分。毛主席說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落後”。無論什麼時候把自己看低一些，總是好事：一方面有利於自己的進步，
古人雲，“無論做何等人，總不可有勢利氣；無論習何等業，總不可有粗浮心”。幹任何事情，不要總認為自己賢能，不可少之，這樣不好，容易讓人討厭。謙恭之人，人皆愛之。
正直
一個人不一定能成為一個偉大的人，但完全可以成為一個正直的人。正直之人，首先要做到憑良心辦事。清人王永彬有雲：“求個良心管我，留些餘地做人”，說的就是這個道理。
幹事都能從良心出發，那絕對是一個高尚的人、正直的人。人還要有正確的是非觀念，遇到問題要有自己的見解，決不能你好、我好、大家都好。要堅持真理，不能因為關係好，把錯說成對；也不能因關係不好，而把對說成錯。
執著
人貴有恆。幹任何事情要有決心、恒心和耐心，要有執著追求的精神，這是成就事業的關鍵。否則，將一事無成。所謂“滴水穿石，鐵杵磨針”，講的就是這個道理。
愛國將領馮玉祥說過：“世上成大事者都是傻子”。因為這些人一旦認准目標，只管朝前走，所以才會取得成功。相反，有些所謂聰明之人，因為腦子轉速太高，幹事業左顧右盼、思東想西，結果還是成不了事。
我們不妨做個“傻子”，把自己看得渺小一點，有什麼不可呢？在日常的工作中，我們只要是認准的事，就應該千方百計把它完成、把它幹好，奮力追求成功的樂趣。這種恒心和勇氣，就是執著追求的具體體現。
人生在世，不管是做人還是做事，都應把握好這八個要素。只有不斷提高自己的修養，才能達到人生的最高境界。
笨人才耍心眼兒，聰明人只需厚道
文/佚名
耍心眼兒，其實內耗特別大。人的精力都是有限的，全用到心眼兒上了，沒有用到強大自己的能力把事情做成功上，那不是傻又是什麼呢？
前兩天，我在朋友圈裡看到有一位朋友寫了這麼一段話：“我年紀越大，就越覺得那些心理陰暗，一肚子心計，滿腦子陰謀論的人，是因為智力不夠。這和我小時候的認識是大致相反的。儘管存在個體差異，但是整體上，足夠聰明的、進化得更好的人群，通常會傾向於選擇公平、正義，更容易具有坦誠、善良的品質。”
這段話我非常贊同，趕緊點贊。我記得我第一次聽到有人說“厚道才是真聰明”是在我21歲的時候。那時候，我剛剛參加工作，面對著各種辦公室政治和同事之間的磕磕絆絆，完全不知道該如何應付，整天覺得社會陰暗、人心不古。
直到有一天，當我又被一個耍小聰明的同事氣得夠嗆的時候，一位年長我很多的前輩跟我說了這句話：“別去在意他們，你跟他們是不同的，厚道才是真聰明！”
當時，我除了感激，還有一種仿佛被高人點化了一般的茅塞頓開的感覺。
後來，經過這麼多年的職場歷練，我越來越對這句話深深認同。或許你也有曾經這樣的困擾吧，我這麼厚道，別人當我好欺負當我傻怎麼辦？！
首先，你要明白，如果你好欺負，那不是厚道出了問題，而是你的軟弱的、怕事兒的個性出了問題，你欺負自己不敢表達憤怒，那別人當然認為你好欺負。而如果說你因為考慮不周全，做人做事還是沒有太到位，比如說，太魯莽、太直接沒有顧及他人感受、太衝動，那也不是厚道的問題，你就是犯了一回傻嘛，怪不得別人！
耍心眼兒，其實內耗特別大。首先，他得花心思算計；然後還得編造謊言；然後還得裝模作樣；然後如果被看出來背後的心計，他還得想著怎麼善後、怎麼抹平。人的精力都是有限的，全用到心眼兒上了，沒有用到強大自己的能力把事情做成功上，那不是傻又是什麼呢？
厚道、踏實、認真、努力、知道為別人著想，但是又懂得保護自己，知道維護自己權益，有邊界、有原則，這樣的人誰會不願意合作呢？那麼成功的機會當然更多啦，你說呢？
幹任何事情要有決心、恒心和耐心，要有執著追求的精神，這是成就事業的關鍵。否則，將一事無成。所謂“滴水穿石，鐵杵磨針”，講的就是這個道理。愛國將領馮玉祥說過：“世上成大事者都是傻子”。因為這些人一旦認准目標，只管朝前走，所以才會取得成功。相反，有些所謂聰明之人，因為腦子轉速太高，幹事業左顧右盼、思東想西，結果還是成不了事。
我們不妨做個“傻子”，把自己看得渺小一點，有什麼不可呢？在日常的工作中，我們只要是認准的事，就應該千方百計把它完成、把它幹好，奮力追求成功的樂趣。這種恒心和勇氣，就是執著追求的具體體現。
人生在世，不管是做人還是做事，都應把握好這八個要素。只有不斷提高自己的修養，才能達到人生的最高境界。
笨人才耍心眼兒，聰明人只需厚道
文/佚名
耍心眼兒，其實內耗特別大。人的精力都是有限的，全用到心眼兒上了，沒有用到強大自己的能力把事情做成功上，那不是傻又是什麼呢？
前兩天，我在朋友圈裡看到有一位朋友寫了這麼一段話：“我年紀越大，就越覺得那些心理陰暗，一肚子心計，滿腦子陰謀論的人，是因為智力不夠。這和我小時候的認識是大致相反的。儘管存在個體差異，但是整體上，足夠聰明的、進化得更好的人群，通常會傾向於選擇公平、正義，更容易具有坦誠、善良的品質。”
這段話我非常贊同，趕緊點贊。我記得我第一次聽到有人說“厚道才是真聰明”是在我21歲的時候。那時候，我剛剛參加工作，面對著各種辦公室政治和同事之間的磕磕絆絆，完全不知道該如何應付，整天覺得社會陰暗、人心不古。
直到有一天，當我又被一個耍小聰明的同事氣得夠嗆的時候，一位年長我很多的前輩跟我說了這句話：“別去在意他們，你跟他們是不同的，厚道才是真聰明！”
當時，我除了感激，還有一種仿佛被高人點化了一般的茅塞頓開的感覺。
後來，經過這麼多年的職場歷練，我越來越對這句話深深認同。或許你也有曾經這樣的困擾吧，我這麼厚道，別人當我好欺負當我傻怎麼辦？！
首先，你要明白，如果你好欺負，那不是厚道出了問題，而是你的軟弱的、怕事兒的個性出了問題，你欺負自己不敢表達憤怒，那別人當然認為你好欺負。而如果說你因為考慮不周全，做人做事還是沒有太到位，比如說，太魯莽、太直接沒有顧及他人感受、太衝動，那也不是厚道的問題，你就是犯了一回傻嘛，怪不得別人！
耍心眼兒，其實內耗特別大。首先，他得花心思算計；然後還得編造謊言；然後還得裝模作樣；然後如果被看出來背後的心計，他還得想著怎麼善後、怎麼抹平。人的精力都是有限的，全用到心眼兒上了，沒有用到強大自己的能力把事情做成功上，那不是傻又是什麼呢？
厚道、踏實、認真、努力、知道為別人著想，但是又懂得保護自己，知道維護自己權益，有邊界、有原則，這樣的人誰會不願意合作呢？那麼成功的機會當然更多啦，你說呢？
