一個女工被鎖在冷庫裡，你想不到是什麼救了她？
這是一個真實的故事。一位女士在一家肉類加工廠工作。有一天，當她完成所有工作安排，走進冷庫例行檢查，突然，一個不幸的時刻，門意外關上了，她被鎖在裡面，淹沒在人們的視線中。雖然她竭盡全力地尖叫著，敲打著，她的哭聲卻沒有人能夠聽到。
這個時候大部分工人都已經下班了，在冰冷的房間裡，沒有人能夠聽到裡面發生的事。五個小時後，當她頻臨死亡的邊緣，工廠保安最終打開了那門，奇跡般地救了她。
後來她問保安，他怎麼會去開那門？這不是他的日常工作。
我在這家工廠工作了35年，每天都有幾百名工人進進出出，但你是唯一一位每天早晨上班向我問好，晚上下班跟我道別的人。許多人視我為透明看不見的。今天，你像往常一樣來上班，跟我問聲“你好”；但下班後，我卻沒聽到你跟我說“再見，明天見”。
於是，我決定去工廠裡面看看。我期待你的“嗨”和“再見”，因為這話提醒我，我是誰，使我非常開心。沒聽到你的告別，我知道可能發生了一些事。這就是為什麼我在工廠每個角落尋找你。
謙虛，愛和尊重你周圍的人。每天去影響你周圍的人，因為你永遠不知道明天會發生什麼。
韋爾奇的自薦名單
文/陳亦權
傑克·韋爾奇在大學畢業後進入了通用電氣公司，
1980年，當時的通用CEO雷吉·鐘斯準備為自己挑選繼任人，人事部為他提供了一份包含96個候選人的名單，經過篩選，雷吉·鐘斯淘汰了78人，將人數縮減至18人，其中就包括傑克·韋爾奇。雷吉·鐘斯把他們召進會議室，坐定後，雷吉·鐘斯給每人發了紙筆說：“假設我現在馬上退休，你們認為誰最適合接任我的工作？我讓你們每人都寫出3個你心目中的適合人選！”不一會兒，大家把名單都遞交上來了，雷吉·鐘斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的三個名字居然全都是“傑克·韋爾奇”，雷吉·鐘斯舉起名單問：“這是誰寫的？”
“是我寫的。”傑克·韋爾奇站起來說。
“為什麼三個名字全是你自己？”雷吉·鐘斯問。
“我覺得我是最適合的人，或許我是錯的，但事實上我並不足夠瞭解每一個人，不過我卻足夠瞭解我自己，我除了有工作熱情，還有工作智慧，而且我還有工作責任心，所以我除了選擇自己之外，實在不願意選別人。”傑克·韋爾奇認真地回答說。
話音落下，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當時的傑克·韋爾奇才44歲，是候選人當中年齡最小的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人，但在那一刻，雷吉·鐘斯的心中已經有了人選，他就是傑克·韋爾奇！不久後，雷吉·鐘斯宣佈把通用電氣交給傑克·韋爾奇，此舉引起一片譁然和質疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，
“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他！”雷吉·鐘斯這樣回復每一個質疑的人。
雷吉·鐘斯說得沒錯，傑克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人，在成為通用電氣第8位CEO之後，短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利能力位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當代最成功最偉大的企業家”！
無論工作還是學習中，我們總以為推薦自己是一件難為情的事情，是臉皮厚的表現，所以即使我們有能力有機會，也甘願選擇推辭以顯得自己擁有謙虛的美德，
五塊錢的故事
美國海關有一批沒收的腳踏車，在公告後決定拍賣，拍賣會中，每次叫價，總有一個十歲出頭的男孩以“五塊”開始出價，然後又眼睜睜地看著腳踏車被別人用三十、四十元買去。拍賣暫停休息時，拍賣員問那小男孩為什麼不出較高的價格來買。男孩說，他只有五塊錢。
拍賣會又開始了，男孩還是每次都以“五塊”起價，當然最後還是被別人競走。慢慢地，聚集的觀眾開始注意到那個總是首先出價的男孩，越來越多的人對男孩競價的結果產生了濃厚的興趣。
拍賣會快結束的時候，只剩一輛最棒的腳踏車，車身光亮如新，有多種排檔、十段杆式變速器、雙向手煞車、速度顯示器和一套夜間電動燈光裝置。這無疑是一輛難得的好車！
拍賣員問：“有誰出價？”
站在最前面，而幾乎已經放棄希望的那個小男孩還是站起來，堅定地說：“五塊”。此時拍賣會現場一片寂靜。所有人屏住呼吸，靜靜地站在那兒等待著結果。
這時，所有在場的人全部盯住這位元小男孩，沒有人出聲，沒有人舉手，也沒有人喊價。直到拍賣員唱價三次後，他大聲說：“這輛腳踏車賣給這位穿短褲白球鞋的小夥子！”
此話一出，全場鼓掌。那小男孩歡呼著舉上那皺巴巴的五塊鈔票，得到了那輛毫無疑問是世上最漂亮的腳踏車，臉上流露出人們從未見過的最燦爛的笑容。
在我們的生命當中，除了“勝過別人”、“壓過別人”、“超越別人”之外，我們能否可以“成就別人”？這是值得深思的。
臉上流露出人們從未見過的最燦爛的笑容。在我們的生命當中，除了“勝過別人”、“壓過別人”、“超越別人”之外，我們能否可以“成就別人”？這是值得深思的。
