成功的傻子
文/董改正
最近看了鮑爾吉·原野的一篇新作，叫《用篩子篩水》，說的是他看到有個人站在水庫邊，拿篩子篩水。一問才知道，這人得了肩周炎，醫生給他一個方子，讓他用黃楊樹皮做個笸籮篩水，篩九千九百九十九次，再把樹皮煎水喝就好了。
其實這只是醫家的謀略，而且也不用篩那麼多下，篩一半差不多肩周炎就好了，至於樹皮熬湯，只是給那人一個說法罷了。鮑爾吉在文後總結說，醫家原是和兵家相通的，“所以醫家常說，傻子去病快，治聰明人的病反而慢，信則靈嘛。”傻子不討巧，不懷疑，
在“信”的問題上，質樸的“傻子”無疑強過眼珠一轉一個主意的聰明人，但是我們反觀這些人，成大事的卻往往是有點傻氣的人。這樣的例子很多，他們在生活中表現得傻裡傻氣，往往惹人笑話。其實他不是傻，而是專注，呆若木雞是一種大境界，不容易被眼花繚亂的世界誘惑，不容易改弦更張，所以在他“信”的某個領域能夠深入，而非淺嘗輒止——而真理往往在更深的洞穴裡，這時候，聰明人早已離開了。
一滴水珠都有無數個小宇宙，何況紛繁的大千世界？總覺得世界那麼大，他要去看看，多看看，不願意把自己羈絆在一件事上，不願意把目光持久在一個點上，不願意把腳步長時間停留在一塊地上，不願意把感情系在一個人身上。總之，不願意為“一”而放棄全部，卻忘記了，世界那麼大，我們只能選擇看一點，還忘了，其實“一”也是世界。把“一”看成世界的“傻子”，往往能因精純而成就一個世界。
信才能專注。信是選擇，信是選擇後的堅定。鍥而不捨金石可鏤、水滴石穿等等，都是用來形容這種堅定的，唯有信得堅定才能有奇跡。篩子篩水是一個儀式，就像信眾磕頭燒香，這是給“信”一個“說法”，通過單調的重複，遮罩外來的干擾，內視自己的心腑，
世界的門有很多，太過聰明的能推開許多門，草草地看過很多風景，平日閒聊，可做聽眾的中心，但真正說起來，他只是浮光掠影。聰明人懂得規避，善於計算成本，很少吃虧。身邊很多這樣的聰明人、能人，卻往往活得不如意，我們旁觀者也覺得生活辜負了他。智慧是憨拙的，它會流連其中，不小心就是一輩子，一步一步地完成成功的儀式。
只有“傻子”才會兢兢業業地去篩水，聰明人定會撇撇嘴，說：“傻子才幹呢！”——他的肩周炎怎麼會好呢？
從致命到制勝只有一步
朴康煥是三星公司的一名普通員工，負責在三星手機生產線上做檢驗工作，
朴康煥的家人都喜歡三星手機，他自己擁有兩部手機。每天晚上，在自己狹小的臥室裡，充電的手機就有好幾部，為此，朴康煥還專門加了兩個充電插座。
一個深夜，朴康煥喝酒歸來，卻怎麼也睡不著，心慌意亂，無所適從。
充電的手機，發出刺眼的顫抖光芒，明明滅滅，刺激著人的大腦與神經。他憤怒地坐了起來，將手機的充電器拔了下來。一個晚上，他都在為那股刺痛的燈光而發怒。
朴康煥經過調查，發現幾乎所有的三星手機，在充電時都會發出刺眼的顫抖光芒。為此，他專門走訪了設計部門，得到的結論是：沒有人在意充電時的光有多麼強，無須緊張。
這怎麼可能不是一個問題？朴康煥搜集了相關證據，
朴康煥沒有灰心，他憤怒地將自己所有的想法發到了總裁的電子郵箱裡，在三星，總裁的電子郵箱是公開的。
一周後的一個下午，朴康煥收到了主管的電話，要求他3點左右到公司第一會議室開會。
會議室內座無虛席，他剛去：總裁便率先站起身來，為他鼓掌。
“你的創意改變了一個時代。”總裁緊緊握著他的雙手。
“沒有人在意充電這個微小的環節，而樸卻注意到了，燈光是至關重要的，我們的設計部門卻疏忽了，燈光不好，會引起人的憤怒，燈光忽明忽滅，更會造成人的失眠。
一個小小的發現，竟然引起了一場關於手機充電燈光的大變革，繼三星之後，聯想、小米競相在充電燈光上下工夫，促使燈光人性化，有益於人的睡眠。
不再疏忽一個小小的燈光，有時候，從致命到制勝，僅一步之遙。
韋爾奇的自薦名單
文/陳亦權
傑克·韋爾奇在大學畢業後進入了通用電氣公司，他先是在塑膠事業部工作，因為表現出色，很快成為了通用化學與冶金事業部的總經理。
1980年，當時的通用CEO雷吉·鐘斯準備為自己挑選繼任人，人事部為他提供了一份包含96個候選人的名單，經過篩選，雷吉·鐘斯淘汰了78人，將人數縮減至18人，其中就包括傑克·韋爾奇。雷吉·鐘斯把他們召進會議室，坐定後，雷吉·鐘斯給每人發了紙筆說：“假設我現在馬上退休，你們認為誰最適合接任我的工作？我讓你們每人都寫出3個你心目中的適合人選！”不一會兒，大家把名單都遞交上來了，雷吉·鐘斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的三個名字居然全都是“傑克·韋爾奇”，雷吉·鐘斯舉起名單問：“這是誰寫的？”
“是我寫的。”傑克·韋爾奇站起來說。
“為什麼三個名字全是你自己？”雷吉·鐘斯問。
“我覺得我是最適合的人，或許我是錯的，但事實上我並不足夠瞭解每一個人，不過我卻足夠瞭解我自己，我除了有工作熱情，還有工作智慧，而且我還有工作責任心，所以我除了選擇自己之外，實在不願意選別人。”傑克·韋爾奇認真地回答說。
話音落下，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當時的傑克·韋爾奇才44歲，是候選人當中年齡最小的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人，但在那一刻，雷吉·鐘斯的心中已經有了人選，他就是傑克·韋爾奇！不久後，雷吉·鐘斯宣佈把通用電氣交給傑克·韋爾奇，此舉引起一片譁然和質疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，憑什麼就相信他？”
“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他！”雷吉·鐘斯這樣回復每一個質疑的人。
雷吉·鐘斯說得沒錯，傑克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人，在成為通用電氣第8位CEO之後，短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利能力位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當代最成功最偉大的企業家”！
無論工作還是學習中，我們總以為推薦自己是一件難為情的事情，是臉皮厚的表現，所以即使我們有能力有機會，也甘願選擇推辭以顯得自己擁有謙虛的美德，其實我們完全可以像傑克·韋爾奇一樣大膽地寫下三個自己的名字用來推薦自己，因為過度的謙虛不僅意味著把機會拱手送人，更是在埋沒自己的才華與未來。
你們認為誰最適合接任我的工作？我讓你們每人都寫出3個你心目中的適合人選！”不一會兒，大家把名單都遞交上來了，雷吉·鐘斯翻看著，很快有一張名單引起了他的注意，那上面的三個名字居然全都是“傑克·韋爾奇”，雷吉·鐘斯舉起名單問：“這是誰寫的？”“是我寫的。”傑克·韋爾奇站起來說。
“為什麼三個名字全是你自己？”雷吉·鐘斯問。
“我覺得我是最適合的人，或許我是錯的，但事實上我並不足夠瞭解每一個人，不過我卻足夠瞭解我自己，我除了有工作熱情，還有工作智慧，而且我還有工作責任心，所以我除了選擇自己之外，實在不願意選別人。”傑克·韋爾奇認真地回答說。
話音落下，別的候選人都露出了輕蔑的笑容，要知道，當時的傑克·韋爾奇才44歲，是候選人當中年齡最小的，也是人們覺得最沒有希望成為繼任者的人，但在那一刻，雷吉·鐘斯的心中已經有了人選，他就是傑克·韋爾奇！不久後，雷吉·鐘斯宣佈把通用電氣交給傑克·韋爾奇，此舉引起一片譁然和質疑，甚至還有人反對說：“他自己推薦自己，憑什麼就相信他？”
“就憑他的自薦，道理很簡單，一個沒有相當實力與魄力的人，是不敢推薦自己的，而他的自信和勇氣讓我看到了他的決心與能力，所以我選擇了他！”雷吉·鐘斯這樣回復每一個質疑的人。
雷吉·鐘斯說得沒錯，傑克·韋爾奇確實是個有能力有自信的人，在成為通用電氣第8位CEO之後，短短20年間，他將公司市值從130億美元提升到了4800億美元，盈利能力位居全美第一，成為全球第二大的世界級大公司，而他本人也被譽為“最受尊敬的CEO”“全球第一CEO”“美國當代最成功最偉大的企業家”！
無論工作還是學習中，我們總以為推薦自己是一件難為情的事情，是臉皮厚的表現，所以即使我們有能力有機會，也甘願選擇推辭以顯得自己擁有謙虛的美德，其實我們完全可以像傑克·韋爾奇一樣大膽地寫下三個自己的名字用來推薦自己，因為過度的謙虛不僅意味著把機會拱手送人，更是在埋沒自己的才華與未來。
