老闆拼命想留住的人，都具備這些品質
俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業裡，員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中，企業最看重哪些人群？
勇於創新之人
業精於勤荒於嬉，行成于思毀於隨。勇於創新之人主要表現在技術創新、思維創新、產品創新、管理創新等方面。他們會通過不斷學習與思考，捕獲最新資訊，尋找最優方法，然後與時俱變，審時度勢，順勢而動。
這種類型的員工觀察細膩，嗅覺敏銳，善於分析與提煉，樂於對比與總結，敢於判斷與決論。他們具有超前意識，能夠看到人所不知的機會，
創新之人還善於把最新研究成果運用到企業的發展之中，完善管理模式，引導市場潮流，引領客戶需求，刺激市場反應，開闢新的管道，應對新的挑戰，創造新的價值。
很多時候，創新並不是想像中的那麼艱難和複雜，它只需要一個思維的轉變，就能達成創新的成果。
胸懷大局之人
我們常常聽到一句話“以大局為重”。說這句話的場合一般是在重大的決策討論時，核心領導人物對參與人員的一種提醒，旨在告誡大家思考時要顧全大局，要有高度。
胸懷大局的人一般表現為集體利益為先、目標明確、意志堅定、敢於擔當；具有崇高的團隊合作意識，
這種類型的員工具有戰略思維，能夠準確把握公司的發展方向，有效理解公司的戰略意圖。能夠站在公司的高度、站在老闆的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，負有號召力與感召力。
當問題發生時，胸懷大局的人不會推卸責任，不會埋怨與指責，他們會在第一時間查找原因，積極地制定補救對策，把損失控制在最低。然後提出改善方案，推此及彼，全面規避。
誓死追隨之人
人生自古誰無死，留取丹心照汗青。這句詩集中反映出此類員工的性格特質。他們的典型特徵為具有超強的工作耐性與生活忍性，
他們的特徵還表現為“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。無論企業發展多麼維艱，無論外界有多大的誘惑，無論工作中有多強的壓力，他們始終表裡如一，頑強地堅守著崗位。
他們在工作中的表現為以司為家，加班加點毫無怨言，不計得失，接受批評而無怨恨，竭盡全力地完成好工作任務。他們發揚的是一種任勞任怨的“老黃牛”精神。
如果把企業比作一棟房屋，把員工比作構建房屋的部件，則誓死追隨企業的人，就是搭簷鋪瓦的鋼架構。他們或許不在最頂端，但是卻堅強地支撐著最頂端的輝煌。
浩然正氣之人
對於公司層面，他們敢於指出不足，提出改善意見。當公司有決策或新制度出臺時，敢於表明自己的立場，或提出異議，或公開支持。
對於公司決策者，他們敢於指出過錯，幫助決策者成長。決策者也是人，也需要不斷修煉，需要有一面鏡子不斷地修正自己的缺憾之處。
對於員工，他們也會善意地提出批評，説明員工認識過錯，糾正行為，樹立崇高的人生志向。他們會監督賞罰分明制度的有效實施。他們帶給大家一種依賴可信之感，而這種感受也正是奔波異鄉毫無依靠的員工們希望得到的一種後盾力量。
在企業裡，具有正義之氣的人，可以促進公司制度不斷完善，可以推動企業持續改善，也會帶來高效的執行力。他們的存在，使企業體現出一種人文精神，具有堅實的文化底蘊。
獨當一面之人
這類人的典型特徵是專業素質強、盡職盡責、愛崗敬業、發揮著獨特的崗位價值。他們綜合素質較好，個人修養較高，具有統帥能力和調度能力，能夠搭建團隊，帶好團隊，按照公司戰略部署，完成團隊應承擔的工作職責。
他們在自身的領域裡是行家裡手，能夠從專業的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業的建議與報告，展現出極強的專業化水準，可以讓上級領導放心地交待任務。
獨當一面的人，
以上這五大類型員工，是企業發展中的稀缺人才，他們永遠都會有價值，永遠都會有立足成長的空間。要想有成就，先從一名受歡迎的員工做起。
路的旁邊還是路
大學畢業那年，趕上經濟危機，本來就沒有多少工作機會的城市，一時間更是“人才濟濟”。對於未來，我並沒有多少奢望，只希望能找到一份專業對口的工作，讓自己獨立起來，減輕父母的經濟負擔。
那天，我又一次垂頭喪氣地從招聘會回來。剛坐下，就接到家裡的電話，讓我回家過端午節。我這才意識到，自己很久沒有給家裡打電話了，心裡面不禁湧出一絲酸楚。
父母見到我很高興，母親說我黑了瘦了，說我以前過節的時候都會給家裡打電話，可是今年沒有接到電話，問我是不是找工作不順利。我拼命偽裝的堅強在母親的一番關心中瞬間崩塌，頃刻間，淚流滿面。我哽咽著把多日來的委屈和艱辛和盤托出。母親心疼地摟著我的肩膀安慰我，要我在家裡休息一段時間再出去找工作。
在家的日子，除了幫父母做家務外，就蝸居在自己的小房子裡看書。我不願意出門，害怕聽到別人的議論。父母一直在鼓勵我，安慰我，但是我的心情依然低落。
有一天，在地裡幹農活的父親打電話，要我送一件農具給他，說清楚了大概的位置就把電話掛了。那塊地，我以前去過，就在家對面，大概20分鐘的路程。要經過一條河，那條河的水不深，有一座鋼絲橋連接著兩岸。按照記憶中的路線走到了河邊，可是鋼絲橋早已不見了。這時我想起，母親說過村裡準備在河流的上游修建一座橋。我沿著河堤朝上游走著，走了500米左右就看到了一座石拱橋，穿過石拱橋，我又朝相反的方向走去，大概走了30分鐘的路程，我見到了父親，雖然繞了點路，可最終還是到達了目的地。
父親得知我找不到鋼絲橋繞路走石拱橋後，微笑著說，原來的那個鋼絲橋已經被洪水沖走了，現在過對岸大家都走石拱橋。路是遠了點，可也能到達。我沒有告訴你這些，就是想讓你自己想辦法繞路。走路一樣，做事情、找工作也是一樣的，一條路走不通並不意味著就真的過不去了，其實路的旁邊還是路，只要你肯思索，多觀察，願意多走幾步，也一樣可以到達目的地。
我的眼睛濕潤了，我明白了父親的良苦用心。
第二天，我買了回城的車票。再次來到招聘會，我不再像以前那樣非要找專業對口的工作了。很快，我在一家小公司幹起了文員。我處處留心，積累經驗，從小公司到大公司，從文員到企劃專員，再到如今的策劃。一步步，終於幹上了剛畢業就想幹的工作。雖然走了一些彎路，現在回頭想想挺值得。
每每想起這些年的經歷，我就會想起那次繞路給父親送農具的情景，想起父親那些話，正是那些話一直鞭策著我，鼓勵著我不停地前行。
別抱怨工作，有種你辭職
文/吃飽了睡
同事F整天在辦公室裡面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。
每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然後聲音提八度：你說我們辛辛苦苦上了這麼多年學，都不如一個賣煎餅的大媽賺的多，哎。歎息完畢後之後，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。
起初的時候，我也會勸說幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想著一下子就能賺大錢。
可是，他並沒有聽進去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時間抱怨，食堂吃飯時抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績沒他好的同學，比他賺錢多，而且上班輕鬆。還有一些沒有上過大學的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地說：我那個發小，高中都沒讀，現在開了一個餐館，聽說一年能賺二十萬，你說我們讀了一肚子的書，還不如人家一個初中生。
有一天，我終於忍不住了，說道：既然你感覺現在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。
同事F聽了我的話，歎了一口氣：我要是有資金，早就辭職創業了，誰沒事在這個破公司幹耗著，沒前途。
我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼裡是破公司，我很生氣。
我說：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽說自己成立了個公司，生意不錯，小R也是白手起家，貸款幹的，你也可以貸款創業。
同事F白了我一眼，說：小R命好，趕上好時候了，就今年的經濟形勢，誰創業誰傻逼。
在我們的眼裡，同事F就是一個傻逼，最後辦公室所有的人，都懶得搭理他，因為他就像一個怨婦。
我並不是不鼓勵辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因為沒有人願意接受負能量。如果真的有什麼好的創業點子，而且天時地利人和，那就果斷辭職，老闆也不會攔著你不讓你走。
相反，我非常認可我的高中同學Q，他大學學的電腦，現在搞APP開發，在我眼裡，他就是一個跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會跳槽一次，我起初不知道他這麼折騰有啥意義，可是當我知道他每跳一次槽，工資都會漲好幾千，我就非常支持而且羡慕。
同學Q從不會給我說，他打算辭職，而是直接告訴我他已經辭職了。現在他正打算自己創業。
我雖然羡慕同學Q，但是我不會辭職，至少目前我不會辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班後，還有時間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點。
雖然偶爾老闆讓加班的時候，也會有情緒，但是我不會一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會很快調節好自己的心態，抱怨是不會解決任何問題的，只能讓同事和老闆討厭你，遠離你，老闆並不會因為你的抱怨，多給你發一毛錢。
千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職！
母親說我黑了瘦了，說我以前過節的時候都會給家裡打電話，可是今年沒有接到電話，問我是不是找工作不順利。我拼命偽裝的堅強在母親的一番關心中瞬間崩塌，頃刻間，淚流滿面。我哽咽著把多日來的委屈和艱辛和盤托出。母親心疼地摟著我的肩膀安慰我，要我在家裡休息一段時間再出去找工作。在家的日子，除了幫父母做家務外，就蝸居在自己的小房子裡看書。我不願意出門，害怕聽到別人的議論。父母一直在鼓勵我，安慰我，但是我的心情依然低落。
有一天，在地裡幹農活的父親打電話，要我送一件農具給他，說清楚了大概的位置就把電話掛了。那塊地，我以前去過，就在家對面，大概20分鐘的路程。要經過一條河，那條河的水不深，有一座鋼絲橋連接著兩岸。按照記憶中的路線走到了河邊，可是鋼絲橋早已不見了。這時我想起，母親說過村裡準備在河流的上游修建一座橋。我沿著河堤朝上游走著，走了500米左右就看到了一座石拱橋，穿過石拱橋，我又朝相反的方向走去，大概走了30分鐘的路程，我見到了父親，雖然繞了點路，可最終還是到達了目的地。
父親得知我找不到鋼絲橋繞路走石拱橋後，微笑著說，原來的那個鋼絲橋已經被洪水沖走了，現在過對岸大家都走石拱橋。路是遠了點，可也能到達。我沒有告訴你這些，就是想讓你自己想辦法繞路。走路一樣，做事情、找工作也是一樣的，一條路走不通並不意味著就真的過不去了，其實路的旁邊還是路，只要你肯思索，多觀察，願意多走幾步，也一樣可以到達目的地。
我的眼睛濕潤了，我明白了父親的良苦用心。
第二天，我買了回城的車票。再次來到招聘會，我不再像以前那樣非要找專業對口的工作了。很快，我在一家小公司幹起了文員。我處處留心，積累經驗，從小公司到大公司，從文員到企劃專員，再到如今的策劃。一步步，終於幹上了剛畢業就想幹的工作。雖然走了一些彎路，現在回頭想想挺值得。
每每想起這些年的經歷，我就會想起那次繞路給父親送農具的情景，想起父親那些話，正是那些話一直鞭策著我，鼓勵著我不停地前行。
別抱怨工作，有種你辭職
文/吃飽了睡
同事F整天在辦公室裡面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學，人家一個月一萬多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。
每當他抱怨的時候，我就會帶上耳機，將聲音調到最大，試圖用音樂的聲音壓過他的抱怨，可是我錯了，他會把凳子一拉，湊到我跟前，拍拍我的胳膊，然後聲音提八度：你說我們辛辛苦苦上了這麼多年學，都不如一個賣煎餅的大媽賺的多，哎。歎息完畢後之後，還用幽怨的眼神看我一眼，我能看得出來，他是希望我能附和他。
起初的時候，我也會勸說幾句：剛開始起步嘛，慢慢來，別想著一下子就能賺大錢。
可是，他並沒有聽進去我的話，而是不停地抱怨，工作上班時間抱怨，食堂吃飯時抱怨，走在路上還抱怨。他抱怨的緣由無非是成績沒他好的同學，比他賺錢多，而且上班輕鬆。還有一些沒有上過大學的，出去做生意賺了錢，這讓他很不開心，十分不開心。不停地說：我那個發小，高中都沒讀，現在開了一個餐館，聽說一年能賺二十萬，你說我們讀了一肚子的書，還不如人家一個初中生。
有一天，我終於忍不住了，說道：既然你感覺現在的工作委屈了你，有種你就辭職吧。
同事F聽了我的話，歎了一口氣：我要是有資金，早就辭職創業了，誰沒事在這個破公司幹耗著，沒前途。
我瞬間滿頭黑線，原來我一直努力工作的公司，在同事F的眼裡是破公司，我很生氣。
我說：去年，公司的小R不是辭職了嗎，聽說自己成立了個公司，生意不錯，小R也是白手起家，貸款幹的，你也可以貸款創業。
同事F白了我一眼，說：小R命好，趕上好時候了，就今年的經濟形勢，誰創業誰傻逼。
在我們的眼裡，同事F就是一個傻逼，最後辦公室所有的人，都懶得搭理他，因為他就像一個怨婦。
我並不是不鼓勵辭職，只是不能容忍無休止的抱怨，因為沒有人願意接受負能量。如果真的有什麼好的創業點子，而且天時地利人和，那就果斷辭職，老闆也不會攔著你不讓你走。
相反，我非常認可我的高中同學Q，他大學學的電腦，現在搞APP開發，在我眼裡，他就是一個跳槽狂魔。幾乎每隔半年，一年就會跳槽一次，我起初不知道他這麼折騰有啥意義，可是當我知道他每跳一次槽，工資都會漲好幾千，我就非常支持而且羡慕。
同學Q從不會給我說，他打算辭職，而是直接告訴我他已經辭職了。現在他正打算自己創業。
我雖然羡慕同學Q，但是我不會辭職，至少目前我不會辭職，雖然我的工作工資不高，但是我能每天下班後，還有時間看書，寫字，我感覺很滿足，工資雖然不多，但是夠吃，也能孝敬父母一點。
雖然偶爾老闆讓加班的時候，也會有情緒，但是我不會一直抱怨，把自己的情緒帶給其他同事，我會很快調節好自己的心態，抱怨是不會解決任何問題的，只能讓同事和老闆討厭你，遠離你，老闆並不會因為你的抱怨，多給你發一毛錢。
千萬別喋喋不休地抱怨工作，有種你就辭職！
