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年底之際 你需要職業轉變嗎?

年底了,你今年一整年的工作是否令自己滿意呢,你的是否按照自己的職業規劃一步步的前進呢?白領們都應該在年底的時候給自己做一次年終總結,

總結自己這一年中的進步與不足,反省自己的職業規劃是否需要改變。

你需要職業轉變嗎?

你也許在尋求一個全新的職業生涯,但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個,還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述?

你有職業倦怠

當年你對於工作展現出來的激情火焰現在留下一堆微溫的餘燼。多年來,你竭盡所能,付出了你能付出的一切。但現在,雖然你還是很喜歡這個職業領域,你對於工作感覺更加像是例行公事,而不是你的職業生涯。

你的工作危害到你的健康

有些工作很危險。如果你在從事其中之一,也許你在進入的時候就已經知道。有些工作則會從其他方面影響到你的健康,比如說巨大的壓力或者情感耗竭,這也許並不是你一開始就能意識到的。

你想成為專家

你在你喜歡的職業生涯中,但是你想在某一個領域中更加聚焦

你希望有所進步

也許你已經在現在工作中獲得了盡可能的提升。但是你內心知道,你能產生更大的價值,擔當更大的責任。

你能看到的下滑趨勢

也許你在一個看不到太多未來的行業,你的公司準備被賣掉,或者經濟形式讓你的行業下滑,你在想,是不是是時候離開了。

你想賺更多錢

也許你的責任更重了,

但是你的工資卻原地踏步。根據一個來自salary.com 2005-2006關於職員滿意度調查顯示,不到半數的員工認為自己收入合理。該調查還顯示,認為自己沒有獲得應得的報酬是員工離開公司的頭條理由。當然,一個人認為自己相比同行沒有得到合理的工資,並不意味這就是事實。還有狠多除了薪酬待遇的東西能讓一個人覺得回報合理,比如更多的休假時間,被尊敬和認可。

你喜歡更有創意

你對於跳出常規,開創新東西已經渴望已久,這可比那種固守著“我們一直是這麼做的”的想法好玩多了。

1-2項 你也許還沒有做好改變的準備

如果你能找出1-2項符合你的現狀,其實你在現在的工作中已經做得不錯了。沒有完美的滿意工作。如果一個人發現他的職業生涯能滿足他所有的目標,需要和內心渴望,他就實在太幸運了。但如果你對於其中一兩個選項有強烈的認同感,你可以試試看做做本書中的自我測評,找出一些方法讓你的職業生涯變得不同。

3-5項 你也許已經做好改變的準備

如果你能找到3-5項適合你,你也許應該準備好改變了。你也挺幸運的,因為接下來的在書中的測評工具會説明你找出具體需要改變些什麼,以及告訴你達成之道。記得,“改變”並不意味著非要轉換職業生涯或者換家公司——雖然轉換也許能很好的滿足你的希望和需要。但書裡也有很多方法可以在你現在的工作中就增加你的職業滿意度。

6-7 你已經做好改變的準備了

如果你發現有6-7項或更多,那麼不管你有沒有意識到,你都已經處於職業生涯轉換的過程中了。固守現狀死扛下去對你和你的公司都沒有任何好處。如果你知道必須得做些什麼,卻又不知道從何著手,下面的自我測評工具會提供充足的想法和建議,幫你搞明白從設定目標、如何做重要的步驟,到最後實現。

職業生涯改變的6種方式

1.重新啟動自己現在的工作

2.轉換一下我的工作方式

3.在我現在的工作做一個內部轉崗

4.做好當前工作,然後發展第二職業

5.去一個新的組織、地區或者產業

6.做一個全然的職業轉變

資料來源——《關於職業測評的一切》

能看得出來是從上到下越來越跨度大嗎? 總結

你需要評估一下你希望改變的力度(選項越多越大)和希望走的跨度(越往下越大),力度越大,跨度越小則越容易發生改變。

當然,職業生涯改變不是讓你跳槽或者不幹,6個選擇中,有4個是先把自己的事情幹好。畢竟,改變的第一步是做好當下。

但書裡也有很多方法可以在你現在的工作中就增加你的職業滿意度。

6-7 你已經做好改變的準備了

如果你發現有6-7項或更多,那麼不管你有沒有意識到,你都已經處於職業生涯轉換的過程中了。固守現狀死扛下去對你和你的公司都沒有任何好處。如果你知道必須得做些什麼,卻又不知道從何著手,下面的自我測評工具會提供充足的想法和建議,幫你搞明白從設定目標、如何做重要的步驟,到最後實現。

職業生涯改變的6種方式

1.重新啟動自己現在的工作

2.轉換一下我的工作方式

3.在我現在的工作做一個內部轉崗

4.做好當前工作,然後發展第二職業

5.去一個新的組織、地區或者產業

6.做一個全然的職業轉變

資料來源——《關於職業測評的一切》

能看得出來是從上到下越來越跨度大嗎? 總結

你需要評估一下你希望改變的力度(選項越多越大)和希望走的跨度(越往下越大),力度越大,跨度越小則越容易發生改變。

當然,職業生涯改變不是讓你跳槽或者不幹,6個選擇中,有4個是先把自己的事情幹好。畢竟,改變的第一步是做好當下。

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