這不是一個付出越多，獲得就一定越多的時代，但只要懂得方法，可以讓工作事半功倍。英國成功創業家理查·柯克提出成為“高效率工作人”的6種方法，
1.調查工作法：找出工作上的關鍵問題。比如從事行銷行業，要瞭解哪些產品最賺錢、哪些最賠錢，找出有價值和沒有價值的顧客群，把焦點和努力放在他們身上。
2.人脈網工作法：除了搭建好公司內的人脈，還應利用出差、外出開會的機會結交朋友，建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會成為你意想不到的貴人。
3.杠杆工作法：想成為高效員工，應善用7種杠杆：關心、潛意識的力量、自信、點子、決策、人才與資金等。舉個例子，假如你信任團隊的其他成員，他們也會信任你，整體的工作產出就會倍增。
4.追求意義工作法：想在工作中獲得快樂與成就，尋找意義很重要。所以，儘量做自己喜歡及擅長的工作，讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義，能事半功倍。
5.創造時間工作法：時間只花在關鍵事務上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發電子郵件的次數、避開冗長而無聊的會議等。
6.懶惰工作法：工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領導聊聊近況或者好點子。
