論職場實習生有多“雷”
早晨九點鐘，寫字樓的電梯裡擠滿了快遲到的上班族。儘管如此，你很容易從人堆裡分辨出實習生的身影——不管打扮成什麼樣子，
實習生多半是快樂的，也是惶恐的。快樂，也許因為當上了職場新鮮人，雖然不拿什麼錢，至少可以用現實而非想像勾勒未來的職場生涯。惶恐，是因為患得患失，怕做錯事，怕被人笑話，怕表現不佳失去錄用機會。
越惶恐，表現就越容易失准。和朋友談天，有人講起一個關於實習生的雷人故事：有個在媒體實習的男生，某天跟著資深記者去採訪電視臺的一名著名主持人，其人才高八斗、玉樹臨風，屬於小眾偶像。眼看就要見到採訪對象了，該同學興奮到手足無措，這時該主持人迎上前來，面帶微笑主動伸出右手，
講到這裡，眾人笑得東倒西歪，有人說：“兩個大男人行吻手禮，多怪異呀！”還有人說：“那主持人沒當場昏倒就算好了。”至於那位實習生後來的下場如何，反倒無人過問。據瞭解，該同學平時工作還算賣力，表現也可圈可點，做出此等雷事，或是因為不懂社交禮節，加之見大人物主動伸手受寵若驚，欲行大禮回報之。
其實，職場老人們對實習生的態度，多半還是寬容的。“現在的孩子……什麼規則都不懂，必須手把手地教，否則很容易闖禍。”如今在辦公室裡對實習生橫加責駡的“壞人”並不多，
比如我老妹在一家公司實習，和經理一同打出租去拜訪客戶，到達目的地率先跳下車，直挺挺地站在路邊等著。經理付帳下車後說：“悟性不夠，不適合做銷售。下次如果和客戶一起乘車，下車後要記得給客戶開車門，明白了嗎？”
老妹當場石化，回家向我訴說：“我真想不到，為什麼一個女生還要給一個大男人開車門呢？”我說，職場不分男女，只分上下級，經理說得對，這些細節你要好好留意，不懂就多問。
老妹委屈地說：“可是同事都很忙，我如果問太多，大家會嫌我煩。”事實上，即使被人煩，也好過所有人都當你不存在。職場上，存在感很重要，最顯赫的不在於你做過多少重要的事，
實習生本是無足輕重的小角色，要想在別人眼裡變重要，只能靠行事機靈、勤學好問等小細節，比如時間觀念要非常強、考慮事情要儘量周到、對領導同事嘴巴甜點、遇到不懂多請教些。此外，大嘴巴千萬要不得。
