既然抓不住，何不送一程！
日落時分，一年輕人怒氣衝衝地跑到高高的山岡上，發洩似的狂喊著。年輕人的暴躁驚動了正在不遠處打坐的禪師，面目慈祥的老禪師緩緩走到年輕人面前，對他露出了善意的笑容，然後和年輕人攀談了起來。
在談話的過程中，老禪師始終眯著眼睛微笑著在聽年輕人的傾訴。年輕人從一個邊遠的小城來到這個燈紅酒綠的大都市來闖蕩，經過多年的打拼，好不容易在企業裡幹到了中層管理人員的位置，身邊也有了相識幾年的女朋友。可是，現在這一切都毀了，老闆因為種種原因要將他辭退，
年邁的禪師輕輕地拍了拍年輕人的肩膀，然後拉起他的手在山上信步遊走起來。清涼的山風讓年輕人煩躁的內心漸漸平靜了下來，這時候，老禪師忽然停下了腳步，伸手去抓一片飄來的柳絮。柳絮輕盈而調皮，每次都從禪師的手掌之中溜掉。
年輕人默默地看著老禪師，眼中充滿了疑惑。
“呵呵，我老了，抓不住這些柳絮了。”老禪師說完之後，抬起頭和年輕人面對著面，說道：“這世上種種美好與精彩，我們並不一定都能抓到，既然抓不到，倒不如送它們一程，讓它們活得更加精彩飄逸，讓自己得到安寧與豁達。
說完，老禪師輕輕將抓柳絮的手向上微微一揚，柳絮被禪師的手這麼一送，在湛藍的天空下飛的更加漂亮了。
老禪師說完之後，年輕人呆立良久。忽然，他的臉上露出了淡然的微笑，向禪師深深鞠了一躬，轉身下山去了。
回到城裡之後，年輕人兢兢業業地將自己在工作中的經驗都教給了那個即將接替他的新人，老闆看在眼裡，沒想到受了委屈的他居然還會這麼為公司出力，心裡很不是滋味兒。當他離開公司的時候，老闆動情地緊緊握住他的手對他說：“我對不住你，沒想到你還能這樣對我！辭退你，我也是有難言之隱，你這個朋友我記住了，以後有事就來找我。”他笑著和老闆告別，然後在辦公室同事們的留戀和注視中，
和女朋友最後道別的時候，他送給她一份特別的禮物--一盒治療風濕的膏藥。女朋友有風濕病，每次疼起來都在床上呲牙咧嘴的直打滾，女孩兒看到這份禮物之後，哭的差點抽搐過去，他安慰完她之後，瀟灑地轉身離開了。
在隨後的日子裡，他始終奉行著一個原則——能抓住的人和緣分，他都加倍珍惜，不能抓住的種種，他就笑著送他們一程。這樣的心態讓他贏得了很多人的尊重，也得到了別人更多的回報和幫助，他的生活也漸漸走出了困境。
後來，他經過多方尋訪找到了禪師所在的寺院，想當面感謝老禪師。可讓他萬萬沒想到的是，好不容易才找到了禪師的所在，老禪師的弟子卻告訴他，
聽完這些之後，他努力讓自己的臉上綻放出微笑，用笑容將眼角的淚水擠走。這時候他才明白，相遇的時候，老禪師是忍受著多麼巨大的身體痛苦在為自己解脫煩惱。老禪師那時候已經知道自己抓不住自己的生命了，卻還用盡了生命最後一份力量送了自己一程，讓自己的人生走上了正途。他向禪師圓寂的地方磕了幾個頭，然後微笑著向山下走去。
老禪師用自己的生命讓他明白了一個道理：人，永遠都要微笑堅強樂觀豁達的生活下去，這才是生命的意義。既然抓不住，何不送一程。
你知道四盡四不盡嗎？
一、人生需謹記的“四盡”
一盡盡孝
對父母要盡孝；人無論貧富貴賤，其身體髮膚源之于父母，成長撫育父母含辛茹苦。古人雲“百事孝為先”其理由就在於此，舍此何以人為。
二盡盡忠
對家國、對人民要盡忠；人生之如世，不可無家無國，更不可生長如真空。其成長中的精神和物質營養都取之于天下家國、芸芸眾生。
三盡盡誠
對朋友要盡誠：人生在世其精力、能力、財力、物力、學識等都有很大的局限性，任何天才貴胄、世外高人都不可能孤立于朋友和他人之外。而與人交往以誠信為本，
四盡盡心
對事業要盡心；人生於世，其能力和地位、貧富和貴賤，各不相同，但都需要有其賴以謀生和發展的工作和事業。
儘管在很多時侯，工作和事業成敗與否、得失如何，往往是不能以人們的意願為轉移的。但只要我們盡心盡力的去做了該幹的事，即使有失敗和挫折，成功的希望卻是永遠存在著的。
二、人生需注意的“四個不可盡”
宋代著名的佛教禪師------佛果圜悟大師，在任舒州太平寺住持時，受其師所傳的“法演四戒”，現在看來也就是今人需注意的“四個不可盡”了。
一不可盡福
福不可受盡；古人雲：“福兮禍所倚，禍兮福所致”，其真正含義就是說：福如果享盡了，則必招其禍。試看當下那些貪得無厭的貪贓枉法者，又有誰是能做到身在福中而知福的呢？！
二不可盡勢
勢不可使盡；勢，權勢也。能使勢的人，不是有權的人，就是財大氣粗的人。位高的人，絕不能不可一世，對人頤指氣使，夜郎自大，須知水可載舟亦可覆舟。
財大氣粗的人，絕不可為富不淫，橫行霸道，須知人無千載好，花無百日紅。又雲：人有旦夕禍福，天有不測風雲。
三不可盡話
話不可說盡；言多必有失。說話不論好話、壞話，都不可言盡。
好話說盡了，損已也不利人，盡說好話的人顯得吹牛拍馬、阿諛奉承，有時更顯得奴顏婢膝，喪失骨氣。而專好聽好話的人，也常被人認為耳不聰、眼不明。
壞話說盡了，其害則不言而喻，而盡愛聽人說壞話的人，就更不會有了。
四不可盡行
規矩不可行盡；行規蹈矩固然是為人之根本，但是只講規矩而缺乏靈活，則又不失為死搬硬套的教條主義，社會和事業又何以求得發展。
只有在行規蹈矩的原則下又不乏靈活變通，才是行事為人的科學觀點。即使當今，也正因為如此，才有了“摸著石頭過河”“探索中前進”和“科學發展觀”等偉大而精闢的論斷。
後來，明代文學家馮夢龍在《警世通言》中寫道： “勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。”這幾句道破了人生交際處世的真諦，成為一直流傳下來的俗語。
三隻鳥的不同命運
很久以前，曾經有三隻小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。
它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千里馬都在羡慕地向我仰望呢。能夠生活在這裡，我們應該滿足了。”它決定在這裡停留，不再往前飛了。
另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足，就留在這裡吧，我們還想到更高的地方去看看。”
這兩隻小鳥繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，終於飛到了五彩瘂斕的雲彩裡。其中一隻陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來，它沾沾自喜地說：“我不想再飛了，這輩子能飛上雲端，便是最大的成就了，你不覺得已經十分了不起了嗎？”
另一隻鳥很難過地說：“不，我堅信一定還有更高的境界。遺憾的是，現在我只能獨自去追求了。”
說完，它振翅翱翔，向著雲霄，向著太陽，執著地飛去……
最後，落在樹上的小鳥成了麻雀，留在雲端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。
麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什麼不同呢？
啟示：
一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。麻雀滿足於樹梢，所以它的世界只有幾丈之高；大雁滿足於雲層，所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞；雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。
三隻小鳥不同的生命追求，恰與企業中的三種人狀況相似。
第一種人如同麻雀。
與他人起點相同，卻飛得最低。這是因為，他們在工作的過程中，一味地滿足於“差不多就行了”，做事不到位，處處找藉口，拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣，最後只能成為企業中的“爛蘋果”，被企業踢出去。
這類員工若想繼續在職場中立足，必須轉變工作觀念、端正工作態度，將目標“拔高”，努力前進，如此才可能扭轉職場中的不利態勢，贏得發展先機。
第二種人好似大雁。
對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜，所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止於表面上斑斕無比的雲層。這些人雖然做事勤懇，能夠儘量將任務完成，但容易滿足於現狀而失去進取心，最後也只能淪落為平庸的員工，時刻處於被剔除的邊緣地帶，一旦有所鬆懈，就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局”。
這類員工若想避免被剔除的厄運，就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式，樹立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業，積極充電，成為職場中的常青樹。
第三種人猶如雄鷹。
雄鷹志向高遠，它的目標是雲霄，是太陽，是無止境的高度，所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。而這樣的員工也就是企業最需要的人——稱職的員工。他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰；他們自動自發，永遠超出老闆的期待；他們做事到位，擁有最完美的執行力；他們追求“功勞”，爭取拿結果來覆命；他們精益求精，讓自己無可替代；他們做事高效，忙會忙到點子上；他們精於思考，帶著思考來工作；他們目標高遠，凡事追求最好，是企業裡最受歡迎的人。
你是三種員工中的哪一種呢？
又有誰是能做到身在福中而知福的呢？！二不可盡勢
勢不可使盡；勢，權勢也。能使勢的人，不是有權的人，就是財大氣粗的人。位高的人，絕不能不可一世，對人頤指氣使，夜郎自大，須知水可載舟亦可覆舟。
財大氣粗的人，絕不可為富不淫，橫行霸道，須知人無千載好，花無百日紅。又雲：人有旦夕禍福，天有不測風雲。
三不可盡話
話不可說盡；言多必有失。說話不論好話、壞話，都不可言盡。
好話說盡了，損已也不利人，盡說好話的人顯得吹牛拍馬、阿諛奉承，有時更顯得奴顏婢膝，喪失骨氣。而專好聽好話的人，也常被人認為耳不聰、眼不明。
壞話說盡了，其害則不言而喻，而盡愛聽人說壞話的人，就更不會有了。
四不可盡行
規矩不可行盡；行規蹈矩固然是為人之根本，但是只講規矩而缺乏靈活，則又不失為死搬硬套的教條主義，社會和事業又何以求得發展。
只有在行規蹈矩的原則下又不乏靈活變通，才是行事為人的科學觀點。即使當今，也正因為如此，才有了“摸著石頭過河”“探索中前進”和“科學發展觀”等偉大而精闢的論斷。
後來，明代文學家馮夢龍在《警世通言》中寫道： “勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。”這幾句道破了人生交際處世的真諦，成為一直流傳下來的俗語。
三隻鳥的不同命運
很久以前，曾經有三隻小鳥，它們一起出生，一起長大，等到羽翼豐滿的時候，一起尋找成家立業的地方。
它們飛過了很多高山、河流和叢林，飛到一座小山上。一隻小鳥落到一棵樹上說：“這裡真好，真高。你們看，那成群的雞鴨牛羊，甚至大名鼎鼎的千里馬都在羡慕地向我仰望呢。能夠生活在這裡，我們應該滿足了。”它決定在這裡停留，不再往前飛了。
另外兩隻小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足，就留在這裡吧，我們還想到更高的地方去看看。”
這兩隻小鳥繼續飛行，它們的翅膀變得更強壯了，終於飛到了五彩瘂斕的雲彩裡。其中一隻陶醉了，情不自禁地引吭高歌起來，它沾沾自喜地說：“我不想再飛了，這輩子能飛上雲端，便是最大的成就了，你不覺得已經十分了不起了嗎？”
另一隻鳥很難過地說：“不，我堅信一定還有更高的境界。遺憾的是，現在我只能獨自去追求了。”
說完，它振翅翱翔，向著雲霄，向著太陽，執著地飛去……
最後，落在樹上的小鳥成了麻雀，留在雲端的成了大雁，飛向太陽的成了雄鷹。
麻雀、大雁和雄鷹，它們的命運為什麼不同呢？
啟示：
一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同。麻雀滿足於樹梢，所以它的世界只有幾丈之高；大雁滿足於雲層，所以它永遠都飛不出層層雲霧的纏繞；雄鷹則不懈追求，力求最高，所以它的世界闊及宇宙。
三隻小鳥不同的生命追求，恰與企業中的三種人狀況相似。
第一種人如同麻雀。
與他人起點相同，卻飛得最低。這是因為，他們在工作的過程中，一味地滿足於“差不多就行了”，做事不到位，處處找藉口，拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣，最後只能成為企業中的“爛蘋果”，被企業踢出去。
這類員工若想繼續在職場中立足，必須轉變工作觀念、端正工作態度，將目標“拔高”，努力前進，如此才可能扭轉職場中的不利態勢，贏得發展先機。
第二種人好似大雁。
對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜，所以他們選擇了繼續高飛，但也僅僅止於表面上斑斕無比的雲層。這些人雖然做事勤懇，能夠儘量將任務完成，但容易滿足於現狀而失去進取心，最後也只能淪落為平庸的員工，時刻處於被剔除的邊緣地帶，一旦有所鬆懈，就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局”。
這類員工若想避免被剔除的厄運，就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式，樹立更高的工作要求，盡職盡責，忠誠敬業，積極充電，成為職場中的常青樹。
第三種人猶如雄鷹。
雄鷹志向高遠，它的目標是雲霄，是太陽，是無止境的高度，所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠。而這樣的員工也就是企業最需要的人——稱職的員工。他們盡職盡責，把工作視為生命的信仰；他們自動自發，永遠超出老闆的期待；他們做事到位，擁有最完美的執行力；他們追求“功勞”，爭取拿結果來覆命；他們精益求精，讓自己無可替代；他們做事高效，忙會忙到點子上；他們精於思考，帶著思考來工作；他們目標高遠，凡事追求最好，是企業裡最受歡迎的人。
你是三種員工中的哪一種呢？
