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團隊管理的技巧和一些體會

在《關於團隊的小故事》裡,我們分享了關於溝通、信任、慎重、換位和快樂的小故事,以及這些哲理小故事給我們的團隊精神其實,下面再來述說說關於團隊管理的技巧和一些體會:
1.團隊管理心得體會
——世上最困難的就是把一件你很拿手的工作交給別人,再眼睜睜看著他把事情搞砸,而你卻還能心平氣和不發一言,那是培養人。 ——世界上最容易的就是把一件你很拿手的工作交給別人,再手把手地教他把事情做對,不給他犯錯機會,那不是培養人,而是鍛煉你自己。 2.團隊管理的技巧
①電話保持24小時開機;
②當日事當日畢;
③用最少話把事說清;
④承受高壓,自我燃燒;
⑤相信方法總比問題多;
⑥習慣用資料說話;
⑦要有多個資訊源,事實清晰後再判斷決策;
⑧隨時注意控制自己的情緒,對事不對人;
⑨善於總結經驗教訓,不犯同樣錯誤;
⑩職場如戰場,上級是司令。 3.有一些管理者看不起下屬,
總埋怨下屬能力不足。常常說:我也想培養下屬,但是我手下的人不行,『一個優秀的管理者,應該堅信:你身邊的人最優秀。』如果你期待自己的下屬是什麼樣子,就要把他當成你期待的樣子對待。循著你的這種暗示,他就會向你期待的方向發展,往往最終很多人會變成你所期望的樣子。
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