比成功更重要的
文/周國平
在我看來，所謂成功是指把自己真正喜歡的事情做好，其前提是首先要有自己真正的愛好，即自己的真性情，舍此便只是名利場上的生意經。
成功不是衡量人生價值的最高標準，比成功更重要的是，一個人要擁有內在的豐富，有自己的真性情和真興趣，有自己真正喜歡做的事。只要你有自己真正喜歡做的事，你就在任何情況下都會感到充實和踏實。那些僅僅追求外在成功的人實際上是沒有自己真正喜歡做的事的，他們真正喜歡的只是名利，一旦在名利場上受挫，
最基本的劃分不是成功與失敗，而是以偉大的成功和偉大的失敗為一方，以渺小的成功和渺小的失敗為另一方。
在上帝眼裡，偉大的失敗也是成功，渺小的成功也是失敗。
有一些渺小的人獲得了虛假的成功，他們的成功很快就被歷史遺忘了。有一些偉大的人獲得了真實的成功，他們的成功被歷史永遠記住了。但是，我知道，還有許多優秀的人，他們完全淡然于成功，最後也確實與成功無緣。（名人名言 ）對於這些人，歷史既沒有記住他們，也沒有遺忘他們，
對於我來說，人生即事業，除了人生，我別無事業。我的事業就是要窮盡人生的一切可能性。這是一個肯定無望但極有誘惑力的事業。
我的野心是要證明一個沒有野心的人也能得到所謂成功。
不過，我必須立即承認，這只是我即興想到的一句俏皮話，其實我連這樣的野心也沒有。
我的“成功”（被社會承認，所謂名聲）給我帶來的最大便利是可以相對超脫於我所隸屬的小環境及其凡人瑣事，無須再為許多合理的然而瑣屑的權利去進行渺小的鬥爭。那些東西，人們因為你的“成功”而願意或不願意地給你了，不給也無所謂了。
有一種人追求成功，只是為了能居高臨下地蔑視成功。
成功是一個社會概念，
好習慣養成的10個步驟
改變不是大而空的口號，除非你從每天都做的一些事情入手，否則，你的生活只能一如既往。10個步驟助你養成好習慣，成功的秘密就隱藏在你的日常行為中。
人們日常活動的90％源自習慣和慣性。
只有主動去改變潛意識，我們的生活才有可能發生改變，否則，我們只會繼續那種我們以往一點一滴構築起來的生活方式。
事如其人，你每天做的事情就決定了你自己是什麼樣的人。就這麼簡單，不論你是變好還是變壞，抑或什麼也沒有變，都是你日復一日的行動決定的，可見你的日常行為真的很重要。
我們無法掌控發生在我們身上的所有事情。
1、列出了一些好習慣，不妨再一一列出自己的不良習慣，然後，讓好習慣取代你自己清單中的每一項“惡習”。
2、每天都嘗試去做一點兒你原本不喜歡的事吧，就當成是對自己的磨練。這樣，你便不會為那些真正需要你完成的義務而感到痛苦，這就是養成自覺習慣的黃金定律。
3、自我評估
我現在是什麼樣的人？我希望成為什麼樣的人？你的哪些習慣在阻礙你進步？你注意過它們嗎？我們培養好習慣和構建富有成效的日常行為規律的第一個步驟便是自我評估。
你也可以利用一系列的自我調查問卷來找出那些阻礙你進步的不良行為。比如，著名的赫曼博士的潛能開發和全腦優勢系統（Herrmann Brain Dominance Profile），DiSC 評價系統，以及梅耶——佈雷格斯（Meyers Briggs）性格測驗等等，都是很好的自我調查問卷。
4、自我評估結果
請你花幾分鐘時間，列舉幾個自己希望改掉的壞習慣，以及期望養成的好習慣。
5、替換，而不是抹去，用習慣去克服習慣。
習慣不可能根除，只能夠被替換。換句話說，你只能夠替換、而不是抹去一個壞習慣。替換，而非抹去，二者之間的區別很重要！因此，我們在著手改掉壞習慣之前，必須仔細地思考究竟應該選取哪些好習慣來替換它們。
6、準確的辨明我們需要替換的習慣，就可以更有把握地著手實施。
這很關鍵，要知道，如果你還不具體瞭解你的壞習慣到底是什麼的時候，又談何改掉它呢！一旦清晰界定了壞習慣，那麼我們用好習慣替換它們的可能性將大大增加。請你花幾分鐘時間，列舉幾個自己希望替換的壞習慣，以及替換這些壞習慣的的好習慣（越詳細越好）。
7、人為設定結果，引起潛意識的注意
請你花幾分鐘時間，列舉一些後果（正面的以及負面的），這些後果能有助於你改掉壞習慣。
8、心理預演
當你注意到這個壞毛病，並確認它發生的具體時間，就是你改掉這一壞習慣所邁出的第一步。 那麼，你的下一個步驟則是，確認自己希望用來取代這一負面習慣（注意：是取代壞習慣，而不是抹去壞習慣）的正面習慣是什麼。一旦壞習慣以及壞習慣發生的場 合得以確定，並且具體確定了自己今後究竟應該如何應對類似的場合，你下面要做的，便是心理預演的工作了。
在內心預演自己將如何應對特殊場合，對於改掉壞習慣來說至關重要。匹茲堡大學和卡耐基？梅隆大學的研究人員發現，如果我們在執行任務的時候，事先在內心對理想結果進行過預演的話，那麼，我們的額葉大腦皮層——大腦的一個部分——將被全面調動起來，極大地激發我們去積極的行動。（名人名言 ）心理預演越充分，任務執行情況就會越好。
事實上，對大腦的醫學研究也表明—— 心 理預演，即對某種行為的生動而具體的想像，將有助於調動那些操作實際行為的大腦細胞。研究人員同時還發現，人們在力圖以好習慣取代壞習慣時，心理預演尤其 重要。因為，當人們準備克服某種習慣性的反應時，額葉大腦皮層將變得非常活躍，它將全身心地關注即將發生的事情和所有的反應。
在額葉大腦皮層休眠的狀態下，人們就很容易去做那些根深蒂固的行為。反之，當我們進行了一定的心理演練，使額葉大腦皮層相應被啟動後，再面對類似場合，我們將更傾向於去實踐我們的預演，以及預演中的那些期望中的反應。
9、一天中兩個最重要的時刻
（1）早晨
你每天早晨的想法將決定你一整天的表現。如果你有目的地在每一天的早晨設定好一天中自己希望的行為模式，那麼，這意味著你向著自己希望的生活邁出了重要的一步。如何度過每一天的早晨，正是我們自我檢驗控制能力的試劑。
（2）晚上
在心中默默整理和評價一下自己一天中完成的事情，並規劃好自己第二天應該做的事情，對於 第二天早晨是否能夠正確做好計畫，以及是否能夠擁有一個良好的開端至關重要。制定一天的計畫，並堅持執行計畫，將讓你的工作變得效率更高成績更大。如果， 每一天你都無法完成自己希望完成的事情，那麼，你應該反躬自問一下，癥結或許就在於缺乏計畫。
請你花幾分鐘時間思考，並列舉出自己在早晨和晚上可能出現的日常行為規律。
10、用筆記下前進的腳步
記錄的過程中，我們頭腦中的抽象思維需要轉變成為具體的書面語言——這一過程讓我們的計畫和具體實施方法變得更加詳盡更加現實。書面記錄自己的計畫還將因為它具有很強的確定性，而顯示出更大的威力。
不僅書面記錄下自己的計畫很重要，跟蹤自己實現目標的進程也同樣至關重要。同樣根據Hase-Schannen研究機構的調查顯示，在有助於人們成功實現目標的諸多要素中，首當其衝的便是“定期考評自己實現目標的進度”。
我成功的三個經驗
譯/孫開元
我想這是三個很好的經驗，不只適用於我們從事的事業，無論你們將要進入的是科學、醫藥、商業或任何一個領域，也都會適用。去奮鬥吧，記住這三條：創意、熱情、堅持。
在我決定去微軟時，我正在大學裡上學，即將學習MBA課程。這時和我一起進大學的一位朋友比爾·蓋茨對我說：“嘿，史蒂夫，你想不想退學，和我一起幹？”我父親就沒念過大學，退學對於我來說是個壞主意。
所以我回家後和父母商量，告訴他們我想退學，去一家朋友開的無名小公司工作。父母一聽就急了，問他們是幹什麼的，我說是給個人電腦開發軟體。父親從椅子上站起來喊著：“軟體是什麼東西？”母親則問了一個在1980年時聽起來很有想法的問題：“有誰會需要電腦？”生活中的機遇有時真是讓人驚訝，我以前從沒想到過自己會退學，並且有機會在諸多領域中奮鬥。
根據我在微軟工作30多年的經歷，我覺得有三件事情對於我們每個人來說真的是很重要。第一，要有偉大的創意；第二，找到熱情；第三，要能堅持、百折不撓。記住這三條吧，它們會在很長一段時間對你們有用。微軟就是在比爾·蓋茨和保羅·艾倫的一個別人沒有想到的好創意下建立起來的，當時他們的理想是讓每一張辦公桌上都有一台電腦，現在我們可以這樣說：每一個口袋、每一台電視機、每一件東西裡都有一台電腦。
首先就創意來說，即使在今天，微軟最初的這個創意和它的未來前景依然具有著不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韋恩·格雷茨基的一句話來從另一個方面說明創意的重要，他說：好的冰球手會看到球現在在哪裡，而偉大的冰球手則能看到球將來會在哪裡。現在你們即將從大學裡畢業，將會在社會中嶄露才華，將會有很多的機遇可選擇，這都會讓你們擁有對於你們自己、對於這個世界來說都很重要的見解和創意。
第二，尋找熱情。這並不是一件容易的事，人們通常認為熱情是你要麼會有，要麼就是沒有的東西，覺得熱情會爆發式地自己顯露出來。其實不是，熱情是你在生活中要處處留意、投入身心地尋找才能得到的東西。找到熱情就是你們此時的工作，而不要等到走向社會的那一刻。
就我自己而言，我並不是天生就喜歡資訊技術。我在九年級時自己編過一回電腦軟體，但失敗了，從此就討厭起了這件事，覺得自己不是那塊料。進了大學後我學的是數學，但在第一學期結束時，我對此失去了興趣，想再做一些別的事情。
那時我是學校橄欖球隊的經理，我從中發現自己喜歡管理一些事情，這可以說是我的一種熱情所在。走出大學校園後，我先去了一家大公司工作，但我發現自己沒有耐心去推銷公司生產的甜點和餅乾，一年後我就辭職了。
正在此時，我的夥伴蓋茨給我打了個電話，要引薦我去微軟，上任第一天就是管理一個30來人的小公司，資訊產業的快節奏和新奇性終於讓我尋找到了自己的熱情。尋找熱情的過程中可能會遇到麻煩，會出錯，需要很多嘗試，但你一定要尋找到自己的熱情，那樣你就會有精力在每一天早起，即使遇到困難也會說：“我喜歡我做的事情，它會讓我幹勁十足！”
最後一點，但並不是最不重要的一點，要能堅持，其實我更喜歡用另一個詞：百折不撓。百折不撓也是一種堅持，但多了一層樂觀的含義。熱情是有一種東西會讓你感到興奮，而堅持和百折不撓會讓你長久地保留住你的熱情。看一看和我們在同一時期開始的那些公司，很多在後來都失敗了。再看一看那些成功的公司，比如微軟、蘋果、Google、Facebook等等，也無不是經歷過艱苦時期。你取得了一些成功，然後就可能遇到困難，你嘗試著一個新創意、新發明，但可能於事無補。這時你是否能堅持、能百折不撓就決定著你是否能獲得成功。
而不是抹去壞習慣）的正面習慣是什麼。一旦壞習慣以及壞習慣發生的場 合得以確定，並且具體確定了自己今後究竟應該如何應對類似的場合，你下面要做的，便是心理預演的工作了。在內心預演自己將如何應對特殊場合，對於改掉壞習慣來說至關重要。匹茲堡大學和卡耐基？梅隆大學的研究人員發現，如果我們在執行任務的時候，事先在內心對理想結果進行過預演的話，那麼，我們的額葉大腦皮層——大腦的一個部分——將被全面調動起來，極大地激發我們去積極的行動。（名人名言 ）心理預演越充分，任務執行情況就會越好。
事實上，對大腦的醫學研究也表明—— 心 理預演，即對某種行為的生動而具體的想像，將有助於調動那些操作實際行為的大腦細胞。研究人員同時還發現，人們在力圖以好習慣取代壞習慣時，心理預演尤其 重要。因為，當人們準備克服某種習慣性的反應時，額葉大腦皮層將變得非常活躍，它將全身心地關注即將發生的事情和所有的反應。
在額葉大腦皮層休眠的狀態下，人們就很容易去做那些根深蒂固的行為。反之，當我們進行了一定的心理演練，使額葉大腦皮層相應被啟動後，再面對類似場合，我們將更傾向於去實踐我們的預演，以及預演中的那些期望中的反應。
9、一天中兩個最重要的時刻
（1）早晨
你每天早晨的想法將決定你一整天的表現。如果你有目的地在每一天的早晨設定好一天中自己希望的行為模式，那麼，這意味著你向著自己希望的生活邁出了重要的一步。如何度過每一天的早晨，正是我們自我檢驗控制能力的試劑。
（2）晚上
在心中默默整理和評價一下自己一天中完成的事情，並規劃好自己第二天應該做的事情，對於 第二天早晨是否能夠正確做好計畫，以及是否能夠擁有一個良好的開端至關重要。制定一天的計畫，並堅持執行計畫，將讓你的工作變得效率更高成績更大。如果， 每一天你都無法完成自己希望完成的事情，那麼，你應該反躬自問一下，癥結或許就在於缺乏計畫。
請你花幾分鐘時間思考，並列舉出自己在早晨和晚上可能出現的日常行為規律。
10、用筆記下前進的腳步
記錄的過程中，我們頭腦中的抽象思維需要轉變成為具體的書面語言——這一過程讓我們的計畫和具體實施方法變得更加詳盡更加現實。書面記錄自己的計畫還將因為它具有很強的確定性，而顯示出更大的威力。
不僅書面記錄下自己的計畫很重要，跟蹤自己實現目標的進程也同樣至關重要。同樣根據Hase-Schannen研究機構的調查顯示，在有助於人們成功實現目標的諸多要素中，首當其衝的便是“定期考評自己實現目標的進度”。
我成功的三個經驗
譯/孫開元
我想這是三個很好的經驗，不只適用於我們從事的事業，無論你們將要進入的是科學、醫藥、商業或任何一個領域，也都會適用。去奮鬥吧，記住這三條：創意、熱情、堅持。
在我決定去微軟時，我正在大學裡上學，即將學習MBA課程。這時和我一起進大學的一位朋友比爾·蓋茨對我說：“嘿，史蒂夫，你想不想退學，和我一起幹？”我父親就沒念過大學，退學對於我來說是個壞主意。
所以我回家後和父母商量，告訴他們我想退學，去一家朋友開的無名小公司工作。父母一聽就急了，問他們是幹什麼的，我說是給個人電腦開發軟體。父親從椅子上站起來喊著：“軟體是什麼東西？”母親則問了一個在1980年時聽起來很有想法的問題：“有誰會需要電腦？”生活中的機遇有時真是讓人驚訝，我以前從沒想到過自己會退學，並且有機會在諸多領域中奮鬥。
根據我在微軟工作30多年的經歷，我覺得有三件事情對於我們每個人來說真的是很重要。第一，要有偉大的創意；第二，找到熱情；第三，要能堅持、百折不撓。記住這三條吧，它們會在很長一段時間對你們有用。微軟就是在比爾·蓋茨和保羅·艾倫的一個別人沒有想到的好創意下建立起來的，當時他們的理想是讓每一張辦公桌上都有一台電腦，現在我們可以這樣說：每一個口袋、每一台電視機、每一件東西裡都有一台電腦。
首先就創意來說，即使在今天，微軟最初的這個創意和它的未來前景依然具有著不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韋恩·格雷茨基的一句話來從另一個方面說明創意的重要，他說：好的冰球手會看到球現在在哪裡，而偉大的冰球手則能看到球將來會在哪裡。現在你們即將從大學裡畢業，將會在社會中嶄露才華，將會有很多的機遇可選擇，這都會讓你們擁有對於你們自己、對於這個世界來說都很重要的見解和創意。
第二，尋找熱情。這並不是一件容易的事，人們通常認為熱情是你要麼會有，要麼就是沒有的東西，覺得熱情會爆發式地自己顯露出來。其實不是，熱情是你在生活中要處處留意、投入身心地尋找才能得到的東西。找到熱情就是你們此時的工作，而不要等到走向社會的那一刻。
就我自己而言，我並不是天生就喜歡資訊技術。我在九年級時自己編過一回電腦軟體，但失敗了，從此就討厭起了這件事，覺得自己不是那塊料。進了大學後我學的是數學，但在第一學期結束時，我對此失去了興趣，想再做一些別的事情。
那時我是學校橄欖球隊的經理，我從中發現自己喜歡管理一些事情，這可以說是我的一種熱情所在。走出大學校園後，我先去了一家大公司工作，但我發現自己沒有耐心去推銷公司生產的甜點和餅乾，一年後我就辭職了。
正在此時，我的夥伴蓋茨給我打了個電話，要引薦我去微軟，上任第一天就是管理一個30來人的小公司，資訊產業的快節奏和新奇性終於讓我尋找到了自己的熱情。尋找熱情的過程中可能會遇到麻煩，會出錯，需要很多嘗試，但你一定要尋找到自己的熱情，那樣你就會有精力在每一天早起，即使遇到困難也會說：“我喜歡我做的事情，它會讓我幹勁十足！”
最後一點，但並不是最不重要的一點，要能堅持，其實我更喜歡用另一個詞：百折不撓。百折不撓也是一種堅持，但多了一層樂觀的含義。熱情是有一種東西會讓你感到興奮，而堅持和百折不撓會讓你長久地保留住你的熱情。看一看和我們在同一時期開始的那些公司，很多在後來都失敗了。再看一看那些成功的公司，比如微軟、蘋果、Google、Facebook等等，也無不是經歷過艱苦時期。你取得了一些成功，然後就可能遇到困難，你嘗試著一個新創意、新發明，但可能於事無補。這時你是否能堅持、能百折不撓就決定著你是否能獲得成功。
