遭遇辦公室戀情，要工作還是要愛情？

同一單位工作的吳先生和劉小姐在公司宣佈結婚消息後，遭到老闆“棒打鴛鴦”，被告知要麼分手，要麼至少其中之一“走人”。由於既不想失去得來不易的工作，又不舍讓對方作出犧牲，兩人陷入走投無路的境地。
如今“辦公室戀情”在我們周圍並不罕見，如果你和你的同事發生了，你會如何處理？對上述事件中老闆“棒打鴛鴦”的做法，你怎麼看？
我愛上了辦公室
黃小姐 24歲 宣傳策劃
我和男友現就處在“辦公室戀情”的狀態下，由於公司非常講究工作態度，不希望我們在工作時牽涉感情問題，所以暫時還未公開。 當然公司沒有明文規定不准內部員工“通婚”，我們也並不著急，而是享受著這樣的戀情。
現在我每天早上都懷著喜悅的心情去上班，從不遲到；每每路過他的辦公桌我們總是會心一笑；如果我加班，他也會陪著我一起完成工作；由於他很忙，沒時間休年假，為了多陪他幾天我也放棄了。有了這段感情後，我們呆在辦公室的時間明顯長了，完成的工作量也比過去大，要是老闆知道“辦公室戀情”能讓員工愛上辦公室愛上工作，一定不會“棒打鴛鴦”的。
這種做法太老派了
馬女士 49歲 職員
這讓我想起了剛參加工作時的情景。當時年輕人都住集體宿舍，下班後沒什麼娛樂活動就聚集起來辦文藝晚會，這樣抬頭不見低頭見總是不可避免地產生幾對戀人。 有一次一對戀人在宿舍裡聊天，領導知道後就趕來教育，而他們因為聽到外面人聲喧鬧，一緊張就把門鎖住燈關上，領導非常惱火，派人去拿鑰匙，誓要把他們揪出來進行公開教育。後來這對戀人在巨大壓力下不得不分手了。
沒想到現在又有“棒打鴛鴦”的事情發生，我覺得這種老闆的做法實在沒道理，其實“辦公室戀情”並不會影響到工作，有的公司還特地要調整員工中的男女比例，特別在男女員工之間迸發出愛的火花時，那在愛的激勵下工作的勁頭會更足。辦公室充滿快樂話題李小姐25歲網路公司職員辦公室戀情怎麼啦？真不明白老闆有什麼好緊張的。我們公司沒這個忌諱， 到目前為止已經成就了兩對有情人。最近那對結婚的時候，我們還開玩笑地嚷嚷：“喜糖要發雙份的，否則我們就虧了……”
看看他們，我覺得辦公室戀情還是很溫馨的。比如加班有人陪，便不會很悲慘，也不會“磨洋工”；同事有時眨眨眼開個玩笑，氣氛會一下子輕鬆起來。有次下班時突然下雨，我們“軟硬兼施”把那一對戀人的兩把傘搶了一把過來，對他們說：“你們用得著兩把傘麼？”當然有時候發現那些戀人似乎在鬧彆扭，我們就知趣地不聲不響，但會很幫忙地多製造機會讓他們在一起。
為了方便管理
樊小姐 29歲 文秘
我所在的單位原本規定同一部門的員工不可婚戀，近幾年因公司規模縮小，所以同一個公司的員工也不能了。 老闆覺得這樣不會影響他的管理。同樣地，一位在外企工作的朋友告訴我，他們公司規定，兩個部門的員工不得在本公司找物件，一個是人力資源部，一個是財會部。員工調整級別時，需要人力資源部提供意見；財會部掌握員工的收入狀況。這些都是機密，這樣可防止機密洩漏。老闆們大概就是因為對公司的運作小心翼翼，所以才有如此規定的吧。
找好後路再公開
章先生 29歲 銀行職員
一旦發生了“辦公室戀情”，而公司又不准內部員工“通婚”，及時尋找後路是一個比較兩全的方法，這是我的親身感受，當時雖然有些辛苦但非常值得。
以前我所在的那個部門要求所有職員對客戶資料保密，甚至對其他部門的職員也不得洩露， 所以進公司時，我們就知道公司有一條不成文的規定，該部門的職員不允許和同事“通婚”。對這一規定當時我們都沒在意，直到後來和我現任妻子相愛，才意識到必須要有一個人離開公司，經過反復商討，決定我另尋後路。而在此之前，除了一兩個非常要好的同事知道並且在平時為我們稍加掩護之外，一切都在沉默中進行。我們約法三章：不一起吃飯、不一起上下班、不談笑風生，就像搞地下工作。兩年後，我找到了新工作，這才公佈了我們相愛並準備結婚的消息。看著過去的同事、老闆一臉的驚訝，讓我們感到了“革命成功”的得意。
跟著“前輩”走
章小姐 25歲 公司職員
我和男友既是校友又是同事。到了同一個公司後，校友關係讓我們變得親切， 所以一起吃飯交流工作也常結伴回家，漸漸地我們相戀了。因為剛進公司不太清楚老闆對“辦公室戀情”的態度，戀愛以後，我們變得小心翼翼。終於有一次被同事看到我們在逛街，戀情遭曝光。後來的事情倒出乎我的意料，原來我們老闆對此有一個原則：只要不影響工作就可以。
漸漸地我知道了公司裡還有兩對戀人，只是在工作的時候根本看不出來，所以我和男友繼承了這些“前輩”的做法。
成為最佳工作搭檔
孫小姐 27歲 工程師
我當初和從同事上升為戀人，就是因為從進公司起，便老是在一個組裡，經常討論、設計、加班，到後來，便很自然地有感情了。這事被發現時，領導有意無意地給我們施加過一些壓力，甚至要通過換部門把我們分開。但是，我們並沒有因此退縮，正好當時院裡有幾個比較重要的設計任務，我們便主動加班加點，精心鑽研，終於在較短的時間內出色地完成了工作。這下，從同事到領導，都不得不承認我們倆是最佳拍檔了，以後再也沒有提過把我們調開的事。所以我覺得，領導對單位裡的戀人不放心，主要是怕影響工作，只要你對症下藥，用過硬的工作成績去證明，就可以“感化”他了。
《江南時報》 (2005年05月29日 第十六版)甚至要通過換部門把我們分開。但是，我們並沒有因此退縮，正好當時院裡有幾個比較重要的設計任務，我們便主動加班加點，精心鑽研，終於在較短的時間內出色地完成了工作。這下，從同事到領導，都不得不承認我們倆是最佳拍檔了，以後再也沒有提過把我們調開的事。所以我覺得，領導對單位裡的戀人不放心，主要是怕影響工作，只要你對症下藥，用過硬的工作成績去證明，就可以“感化”他了。
《江南時報》 (2005年05月29日 第十六版)