一個人，不論男人，還是女人，快樂的人生首先在於一輩子要選好兩個物件：生活的對象──丈夫或妻子；工作的物件──單位。不論與生活伴侶相處，還是與工作單位打交道，快樂的人生在於相識、相戀（相知）、相融這四個階段之中。
1、相識於形
男女相識，首先在於外形。理想的男子要有“五度”：高度、寬度、風度、（文化）程度、（錢包的）厚度；理想的女子要有“五圍”：“三圍”加“兩圍 ”，除了三圍，還要下得了廚房（圍裙的“圍”），進得了廳堂（小夥子圍著轉的“圍”）。身高，還需境界高；肩寬，還須心胸寬；有風度，先要有氣度；有知 識，還要有文化；有金錢，
與單位相識也一樣，與一個企業相識，首先能瞭解的有“資產”：既看有形資產，又看無形資產；“團隊”：既看經營班子，又看員工；“組織”：既母公司，又看子公司；“產業”：既看主業，也要看關聯產業；“區域”：既看國內，又看國際等等。
“相識於形”既要識有形，又要識無形。
2、相戀（知）於情
一個男子或女子，除了異性相吸以外，被人迷戀最重要的東西是其特有的性格、脾氣、修養、觀念、理念等所表現的人格魅力。個性即命運，思路定成敗。
一個單位之被人吸引亦在於其性質、理念、精神、制度、文化等等。企業的迷人之處就在於其性質、理念、企業精神，在於其體制、機制、制度、文化等等。
“相戀於情”要處理好“情、理、法”的關係。
3、相愛於行
有情人終成眷屬。
一個員工對公司的愛，同樣體現在日常的具體的工作之中；公司對員工的愛，也體現在日常細微的關懷之中。
此時會發現員工與公司的關係猶如“夫妻關係”，最好的不一定最合適，於是就像佛洛德所說的“我”需要分成“本我”、“自我”、“超我”等等幾個。既做大事、也做小事，既當主角、也當配角等等。
4、相融於心
有人說：結婚是愛情的墳墓。因為他們的“愛之夢”被日常的鍋碗瓢盆的戰爭所粉碎了。那些幾十年長相廝守、白頭到老的恩愛夫妻則從“戰爭”中獲得了“新生”，達到了平和的心境，心中裝下了彼此，實現了融合。
員工與企業的關係到了這個階段，員工不僅把企業作為事業的平臺，還把企業當作精神的樂園。員工與企業在與共性、思路與道路、結果與過程、有形與無形等等諸多方面達到了完全的一致。員工與企業達到相融的標準是感情上融洽，思想上溝通，工作上默契。
人的一生中，與伴侶從認識，到戀愛，到結婚，再廝守到老要經歷四個階段。在這四個階段中，第一階段彼此是一分為二的，你是你，我是我；第二階段是我 中有你，只想著對方，忘卻了自己；第三階段是你中有我，要求對方忘了本人，記著“我”；第四階段是合二為一，你中有我，我中有你，相互融合。最危險的是第 三階段，人的一生，過不好，
