誰不是打敗了一個個委屈，才能前行
作者：尚軍
朋友大偉說他要辭職。因為那天下午，在公司一個專案小組負責人的競聘中，
更讓大偉憤懣的是，他的能力不比別人差，幹得不比別人少，業績說不上拔尖但也絕不是墊底；老闆讓加班，不管多晚，他從來沒有二話；同事請他幫忙，哪怕自己再為難，他也統統應承下來。結果，他的付出，他的友善，他的任勞任怨，好像大家都沒看到。用他的話說，那僅有的一票，就像一個笑話，將他曾經還自我感覺良好的一點職業幸福感全部摧毀了。
“不至於，不至於。”晚上，幾個朋友聚在一起，大家都安慰他。
大偉的委屈，職場中的你我可能都會碰到。你熬夜做出的方案，可能被上司貶得一文不值；你真心以待的同事，
你已經過了一受委屈就掉眼淚的年紀，但那種彆扭仍然會像一根根小刺，雖不至於絆你一跤，但總歸會讓你心裡憋得慌。
可是，這天底下，哪有一種委屈是單為你準備的呢？問問身邊的人，誰沒有被老闆罵過，誰不是一年中想過十次八次要辭職走人呢？
無非是，碰到那些過意不去的坎兒，有些人怨聲連連，從此放任自己；有些人開始穿上鎧甲，不願再敞開心扉釋放善意；有些人變得錙銖必較，一分付出必定要求立馬要有一分回報；而還有些人，
我常常在想，每個人心中都有這樣那樣的夢想和遠方，或清晰或模糊。可是，為什麼有些人能夠抵達，有些人卻迷失在了半路上？這其中，需要實力的夯實，對夢想的堅持，有健康的體魄，可能也有一些些運氣，可能也取決於你面對那些讓你糟心的狀況的態度。
委屈，是弱者讓自己苦悶和逃避的理由，也是強者勇於自省、查漏補缺的動力。
那晚一起吃飯的阿建，28歲，從大學畢業到現在，不過5年時間，就從普通文員做到了專案經理。
阿建說，在他還是職場菜鳥的時候，收入不高，連請人吃個蓋飯都得盤算著最好不要再加菜了；工作卻賊累，
阿建是學日語的，一開始在那家外貿公司做文員，有一些進口產品的英語說明書，老闆總拿給他看，讓他也提提意見。可能在老闆眼裡，日語、英語，都是外語，觸類旁通也說得過去。可畢竟有許多專業術語很難準確理解，經常是他說的老闆不明白，老闆想要的他又解釋不清。老闆一罵，他委屈極了，這明明不是我的專業啊！
後來，他給自己設了三個月期限。大冬天，下完班以後，坐著地鐵從城市東頭去西頭上專業英語輔導班。回到出租房已過零點，屋外滴水成冰，屋裡暖氣壞了，沒時間去修，半夜得裹上三個被子才能入睡。堅持了三個月，
阿建說，後來想想，那三個月是很辛苦，可又覺得充滿希望。每天都有新的收穫，並且你清楚地知道，你吃的那些苦，是為了今後不用再這麼慌慌張張地活著，是為了讓今後受的委屈能少一點。
所以你看，職場上，沒有誰比誰過得更輕鬆如意。那些讓我們羡慕的成功者，誰不是打敗了一個個委屈，才能前行。
受了委屈，你以為擺脫這個崗位就會好了，你以為熬過這一段就好了。其實不會，這個活幹完了還會有下一個，這個困難過去了還會有別的困難接踵而來，源源不斷。尤其當你逐漸成長成熟，你會承擔更大的責任，有更重的壓力，更多的委屈。
可不是有句話說嗎，如果你覺得這次的委屈特別大，或許是因為這次的收穫也格外大。
我只是怕，隨著年齡的增長，曾經不知天高地厚的心態老了，膨脹的激情被現實擠得乾癟，我們會不會因此失去了對委屈的感知能力？如果是真的委屈，你已經不願再去爭取自己應有的權利，得過且過；如果是自以為的委屈，怕你丟了銳氣，沒了想要去完善和改變的渴望。
這樣看來，受點委屈或許也並不總是壞事。委屈的存在，不僅僅只是為了拿來打擊和考驗我們，可能也像一個提醒，讓我們不要忘了還可以去努力變成更強更好的人。
當你真的戰勝了那些讓你覺得委屈的事情，你才能前行。
道路曲折，但終會到達。
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怕你丟了銳氣，沒了想要去完善和改變的渴望。
這樣看來，受點委屈或許也並不總是壞事。委屈的存在，不僅僅只是為了拿來打擊和考驗我們，可能也像一個提醒，讓我們不要忘了還可以去努力變成更強更好的人。
當你真的戰勝了那些讓你覺得委屈的事情，你才能前行。
道路曲折，但終會到達。
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