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躲在自己的角落

躲在自己的角落
文/曹彬彬
躲在自己的角落,不是件壞事。
請您真的別誤會,這個角落不是一間黑漆漆的房子,它可以是任何一個位置,任意一個方向。
是的,天南海北,你的心多大,“角落”就有多大。
做些什麼?
請暫時拋掉一切的束縛,可以頑皮的關掉手機,玩幾天失蹤,看看自己是不是真的不被好友想起,是不是真的離開你工作無法繼續,是不是那些煩惱依然和你形影不離……
給自己一點時間,跳出樊籬,去整理思考那些紛擾的頭緒。
人走了一段時間,你會覺得總是在一個圈裡不停的旋轉:工作內容是一樣的,

作息時間總是一成不變,甚至速食店的售貨員都是一樣的笑容……
在鏡子前看看自己的容貌,眼圈是黑的,頭髮油膩,皮膚粗糙,現實中的自己和印象中的自己似乎不是一個人。一陣痛快的淋浴後,躺在軟床上憐惜自己的一身酸軟。
為什麼不繼續睡個懶覺,去等待明媚溫暖的陽光照在身上時的舒服?
突發奇想翻一翻自己的書架,可能在某個時間自己曾經在《小王子》的書頁裡夾著一片書簽,可愛的圖案令自己暢然微笑,然後就坐在窗戶邊對著油墨的味道發呆……
或者只帶上錢包和洗漱用具,去一個沒有人認識你的地方旅行,就算只有幾天的時間,你也會覺得世界都是自己的。
這一切,只有自己,和他人無關。(經典語錄 )只有這樣才能夠冷靜下來,
才能夠不被別人打擾。
休息之後請挺直胸膛去面對那些不好的煩心事,你會發現,它們不再那麼令你困惑,那麼抱怨不斷。
人走得時間長了,總需要停下來想想哪些事情做得好,哪些事情要改進,這也是防止思維慣性的有效方法,生活不只是工作,還有美好的休憩。
躲在角落裡不是逃避,不是畏懼,而是為了更好的承擔自己的責任。
請給自己一些時間躲在角落裡,只有一個人,只有你自己。

職場人如何應對不正確的批評
立身職場,遭遇到上司不正確的批評是常有的。職場人應如何應對不正確的批評呢?
(1)冷靜,以靜制動,不能立即爭辯和發生衝突。。
(3)否定領導:“您說的不是事實,我絕對是對的!”
(4)淡定,

用智慧對接領導,先聽後說,用智慧和事實證明自己沒有錯。許多人容易犯的錯誤就是,不等對方說完,就直截了當地說:“我沒有錯。”也有人會選擇保持沉默,避免衝突,但有時候事實並不會自己出來說話。
上述四種應對方法你選的是那種。小編提醒您,面對上司不正確的批評首先要調整好心態,正確應對。如下小編與您分享應對不正確的批評之四原則。
原則一:認真對待批評
上司一般不會把批評、責訓別人當成自己的樂趣。既然批評,尤其是訓斥容易傷和氣,那麼他在提出批評時一般是比較謹慎的。他的“責駡”從一般角度考慮,一定是有原因的,或對或錯,都表明上司對某些和你有關的工作不滿意。因此,被批評時應該認真對待,
首先抱著自責和檢討的心理去接受批評。
原則二:把批評當表揚
讓上司覺得他是被信賴和尊敬的,最直接的表現就是持很願意聽他“教訓”的態度。但是,如果你不服氣、發牢騷,那麼,這種做法產生的負面效應將會讓你和上司的感情距離拉大,關係惡化。
事實上,上司的“責駡”也含有忠告、指示和鼓勵的意味。他的批評其實也可以看作是對你的重視和鞭策。正因為他的眼裡有你這個員工,他才會注意到你的錯誤,希望通過指責的手段促進你的進步和發展。
原則三:切忌當面頂撞
當然,有時候在公開場合受到上司的批評指責,難免會覺得難堪,特別是當你覺得上司的指責很沒有道理的時候。在周圍同事的眾目睽睽之下,
你可能會為了自己的面子而失去冷靜,反駁上司的批評以顯示自己的無辜。(創業 )這樣的逞一時之快的“英雄”壯舉,換來的可能僅僅是同事的一絲同情,上司卻會加倍地震怒,最終受害的還是自己。很多時候,都是英雄一時,遺憾一生啊!
原則四:接受批評也是工作內容
時常有這樣的員工,在遭受上司的批評後,就像霜打的茄子一樣——蔫了,充滿悲觀的情緒,把上司的批評當作世界末日。這種心態是錯誤的,他們完全沒有必要把上司的批評看得太重。
最好的辦法是讓不愉快成為過去,不要在自己的心裡醞釀憤怒的火苗。向上司表示尊重,不僅是你為了生存與發展而採取的明智之舉,也是在向更多的人表示你的修養和風度。

10年職場奮鬥濃縮出的3個精華
混跡職場10年,對職場的那些事有了更深的感悟。職場很複雜,進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點,希望引起大家深思和提供借鑒。
工作10年,有成就,有失敗,成就在此不贅述,好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀,甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛,簡要總結,在不能走出這片黑暗之地時,必須冷靜客觀調整自己的做派,以求一舒心之處,同時也樂意與職場新人分享,希望大家比我清醒,早日出頭!
大背景介紹一下,本人就職於一家差額撥款的事業單位,因此,單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企,此貼恐怕讓您見笑,不登大雅之堂,蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之,只為了自我總結,也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一:我努力做好職責內的工作,完成領導交代的工作,幫助同事協同完成工作,我就是好員工,會有被提拔機會,會被領導器重。
只會做好工作,充其量,就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人,如果只是本分地做好手頭工作,領導會派更多的活給你幹,未必體恤你,對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好,這樣的單位本身就無業績可言,不做錯的,一直在忙碌,就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導,(機關單位不對路的上司比較多,基本是腳踩下屬,手捧上屬,踢開同級,求自己的生存和發展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情,無論公事私事,都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二:我對領導忠心耿耿,總有出頭之日
別忘了,你的直接上司就是你的天敵,他既要利用你,使喚你,也要詆毀你,搶你的功,守好他自己的地盤,你唯一的出路是:他有了出路,你只能乾等。
可能不像正規的外企,你有才,你有為,你對上司效忠,那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下,他今天是你的頂頭上司,即使是個人渣,再怎麼著,他還是級別在你之上。你若只會對他效忠,他把你當一個棋子去布他的局,必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以,你還必須眼觀六路,找機會靠攏他的上級,多瞭解他的平級,有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人,甚至找機會做他們的棋子,等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍,你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三:我簡單做人,認真做事,真心待同事,遵守基本的做人之道。
在職場上混,尤其是機關單位裡混,最首要的就是,不能要臉!如果你太在乎你的品行,還在講究什麼表裡如一,正直,善良。那麼,基本上,你就只能在基層混混了,能混到中層,已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡,不要把自己當人,更不能對自己還要求做個高尚,有正義感的人,否則,你會死的很慘。當然,如果你的單位所謂的高層都是高尚,正直的人,那真是恭喜你,你進入了一個比國務院還聖潔的地方!
大家都說,職場上嘛,要想出色,必須會做事,懂做人。這裡呢,”做人”是重中之重。(創業 )而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話,做違心的事情時候,貌似真誠。
人啊,要學會在不同的立場轉換角色,和家人朋友在一起的時候,你應該正直,善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上,還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性,你就一定要有為了革命犧牲胃,大口喝酒,大表忠誠的姿態。如果你是個女性,恭喜你,你還有女性魅力可以施展,千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼,忘記自己是女性,應該努力工作麼”,你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰,拋媚眼,但如何把持分寸你自己掌握了,不小心犧牲了你自己可別怪罪我,潛規則的道理大家都明白,再不行,你就認了,直接交易。說不定,就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得,不犯噁心,不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤,爭取能及時調整之前的心態,發揮鬥智鬥勇的精神,早日出頭!

職場奮鬥10年之辛酸教訓 陸琪:被忽略的23條職場潛規則 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 做個被人喜歡的職場人 職場新人:畢業一年半,攢了1萬5 職場的8種不良心理 哪些習慣有助於你職場成功 職場交往中的手機禮儀 職場達人:會說還是會做?不登大雅之堂,蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之,只為了自我總結,也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一:我努力做好職責內的工作,完成領導交代的工作,幫助同事協同完成工作,我就是好員工,會有被提拔機會,會被領導器重。
只會做好工作,充其量,就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人,如果只是本分地做好手頭工作,領導會派更多的活給你幹,未必體恤你,對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好,這樣的單位本身就無業績可言,不做錯的,一直在忙碌,就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導,(機關單位不對路的上司比較多,基本是腳踩下屬,手捧上屬,踢開同級,求自己的生存和發展空間)你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情,無論公事私事,都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二:我對領導忠心耿耿,總有出頭之日
別忘了,你的直接上司就是你的天敵,他既要利用你,使喚你,也要詆毀你,搶你的功,守好他自己的地盤,你唯一的出路是:他有了出路,你只能乾等。
可能不像正規的外企,你有才,你有為,你對上司效忠,那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下,他今天是你的頂頭上司,即使是個人渣,再怎麼著,他還是級別在你之上。你若只會對他效忠,他把你當一個棋子去布他的局,必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以,你還必須眼觀六路,找機會靠攏他的上級,多瞭解他的平級,有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人,甚至找機會做他們的棋子,等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍,你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三:我簡單做人,認真做事,真心待同事,遵守基本的做人之道。
在職場上混,尤其是機關單位裡混,最首要的就是,不能要臉!如果你太在乎你的品行,還在講究什麼表裡如一,正直,善良。那麼,基本上,你就只能在基層混混了,能混到中層,已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡,不要把自己當人,更不能對自己還要求做個高尚,有正義感的人,否則,你會死的很慘。當然,如果你的單位所謂的高層都是高尚,正直的人,那真是恭喜你,你進入了一個比國務院還聖潔的地方!
大家都說,職場上嘛,要想出色,必須會做事,懂做人。這裡呢,”做人”是重中之重。(創業 )而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話,做違心的事情時候,貌似真誠。
人啊,要學會在不同的立場轉換角色,和家人朋友在一起的時候,你應該正直,善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上,還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性,你就一定要有為了革命犧牲胃,大口喝酒,大表忠誠的姿態。如果你是個女性,恭喜你,你還有女性魅力可以施展,千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼,忘記自己是女性,應該努力工作麼”,你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰,拋媚眼,但如何把持分寸你自己掌握了,不小心犧牲了你自己可別怪罪我,潛規則的道理大家都明白,再不行,你就認了,直接交易。說不定,就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得,不犯噁心,不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤,爭取能及時調整之前的心態,發揮鬥智鬥勇的精神,早日出頭!

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