勵志日誌：教師節隨想
第一次聽說教師節，還是在上高中的時候。那是第一個教師節，那天上午我們學生在教室裡上自習，老師們都去鄉禮堂開會去了。中午放學，看到開會回來的老師每人手裡拿著一台袖珍收音機，據說是鄉里送給他們的節日禮物。當時就心生羡慕：做教師真好，既能過節，還有禮物。
沒想到自己後來也成為了一名教師，自然也就具備了每年過一次教師節的資格。按我們的習慣，過節總是讓人高興的，“你看你的樣子，興奮得跟過節似的”，我們經常這樣說人家。足見節日在我們心中的重要地位。
從第一次走上工作崗位，至今已有20多個年頭了，經歷的教師節當然也有20多個了。可靜靜地回憶一下，這個屬於自己的節日，竟沒有留給自己多少快樂的記憶，留下的更多是無奈、煩惱、自卑，以至於糾結不堪。
工作後過得第一個教師節，現在還記憶猶新：上午學生放假，全體教師到鄉里開會。作為一個新教師，能去參加慶祝自己節日的會議，心裡還有充滿興奮和期待的。會上，鄉領導發表了熱情洋溢的講話，舉行了優秀教師頒獎儀式，最後是發放紀念品。我們每人領到一隻小型陶瓷水杯和一隻老藍色的布包，據說總價值不超過5元錢，而那些參加會議的鎮村領導和所謂的尊師重教人士每人得到的是一隻黑色皮包和一條被單。
以後過節，都是以開會的形式舉行，會議的程式、內容幾無新意。沒有過節的幸福感，怪事、笑話倒積累不少。
每次開會，鎮領導自然要作重要講話，他們總是先給我們描繪一下本地發展的宏偉藍圖，然後再強調一下現實困難，最後對老師們提出幾點要求，有不客氣地，就毫無情面地訓斥老師們一頓。這，我們漸漸都習慣了。我們最感興趣的是他們讀錯字。（勵志一生 ）有把“酗酒”讀成“凶酒”的，有把“蒞臨”讀成“位臨”的，有把“恪守”讀成“格守”的，還有把“尷尬”讀成“監介”的。有一次，一位領導在報告中竟有“九月九日，是我們廣大人民教師的節日”的說法，
上世紀九十年代末，教師工資屬當地鄉鎮財政發放。而鄉鎮財政總是沒錢，我們的工資只能領到國標，且一拖再拖，有時連續半年不發，為此，教師們很有意見。教師節上，領導自然要對我們動之以情，曉之以理，並恨不得對情緒波動大的教師繩之以法。有位領導在教師節大會上厲聲質問：你們總說工資少，已經不錯了，想一想人家村支書一個月才拿幾個錢？
也有不開會的教師節。記得十多年前的一個教師節，沒有會議，正常上班。校領導說上午分管教育的縣長要到學校慰問。為了迎接領導到來，學校利用早自習的時間進行了全面徹底的衛生大掃除。
現在，老師們對教師節好像已經麻木了。一到教師節，大家最關心的問題是：“還開會嗎？”“今年發啥？”。如果有表彰，大家會對先進的評選、獎金的多少、禮物的好話作熱烈的討論，有的老師之間會因此產生深深的矛盾，成為長久的積怨。
教育好像越來越不讓人樂觀了，老師說：現在的學生越來越難教了！學生說：老師越來越不負責了。教師節，已經很少有學生給老師送那些充滿純真的賀卡了，
又一個教師節到來了，你又將在每個學校大門前，看到那條慶祝教師節日的醒目標語。
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[勵志日誌：教師節座談會感想] [勵志日誌：寫在教師節來臨之際情感天地]
勵志日誌：教師節座談會感想
今日，萬萬沒想到。老天爺真會捉弄人，從昨天開始一直到如今，雨就沒停，由開始的不緊不慢，到今日中午的高峰，
原計劃8日召開的座談會，主要領導的一句話，改了，沒辦法，只有隨領導的意了。不料，卻攤上了這麼一個鬼天氣。本想熱鬧一場的節日，我個人認為卻讓這場雨攪得一點兒心境都沒有了。現在過教師節已沒有最初的韻味了，已走上了形式。政府部門嫌累贅，教育部門感覺沒韻味。實際上，教師節目前已演變成一個聚餐會。過個節，大夥只是為了搓一頓。實際上，實質性的東西，已不付存在。政府部門要表示對教育的關心，何不拿出實際行動，承諾幾件事情，解決點學校校舍建築，整治一下校園環境，我認為比什麼都重要。現如今，成了每年教師節，教育部門，向政府乞討的一個苦差了。我不能理解，政府部門的分內之事，為何讓教育部門來乞討呢？（勵志一生 ）政府難道就不能主動點兒，全縣有一個統一的安排，真心實意為教育辦點事，確實帶頭履行尊師重教的承諾。由於天氣原因，一些應邀參加的人員，缺席了。到底該缺席還是不該缺席，我真拿不准。不過，從制度層面，我感覺是不該缺席的。至於一些退休人員，遇到這麼一個鬼天氣，可以考慮放棄。但是，我們的一些在職人員，我不敢苟同。咋讓我說呢？籌辦者，做事隨意性強，不講章法。充當扮演的角色，給人的印象總是做事不求精，工作上那是一盆兒，個人私心較重。
說真的，一些人為人處事的做法，值得考究。甭管咋說，不加強這方面的教育，我總認為是欠缺。再者，就是這個單位的習氣與傳統，我個人感覺很不好。甭管咋說，節是過去了。但此過後，我感覺今後自己還要忙到點子上，靜下心來，做些腳踏實地之事。有些稿子，我能否自己坐下來寫一寫。尤其是一些大型會議的稿子，無論再忙，個人是要潤筆的。否則，個人講話風格就難以體現出來。
想風光的事情，還是沒有成行。老天爺不讓你如願，咱能怎樣？不過，由此過後，教師節承辦風格自己就心中有數了。下一年，我敢說，會承辦的更好。今年承辦的瑕疵，我認為還是可以諒解的，一二再的錯誤，要是再犯，估計就成小兒科了。甭管咋說，今年教師節算是過去了。
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[勵志日誌：寫在教師節來臨之際情感天地] [教師節祝福短信二十四條]
10年職場奮鬥濃縮出的3個精華
混跡職場10年，對職場的那些事有了更深的感悟。職場很複雜，進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點，希望引起大家深思和提供借鑒。
工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！
大背景介紹一下，本人就職於一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之，只為了自我總結，也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一：我努力做好職責內的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
只會做好工作，充其量，就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，（機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間）你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日
別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能乾等。
可能不像正規的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎麼著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多瞭解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位裡混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什麼表裡如一，正直，善良。那麼，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡，不要把自己當人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進入了一個比國務院還聖潔的地方！
大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這裡呢，”做人”是重中之重。（創業 ）而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。
人啊，要學會在不同的立場轉換角色，和家人朋友在一起的時候，你應該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態。如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼，忘記自己是女性，應該努力工作麼”，你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰，拋媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規則的道理大家都明白，再不行，你就認了，直接交易。說不定，就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯噁心，不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤，爭取能及時調整之前的心態，發揮鬥智鬥勇的精神，早日出頭！
說真的，一些人為人處事的做法，值得考究。甭管咋說，不加強這方面的教育，我總認為是欠缺。再者，就是這個單位的習氣與傳統，我個人感覺很不好。甭管咋說，節是過去了。但此過後，我感覺今後自己還要忙到點子上，靜下心來，做些腳踏實地之事。有些稿子，我能否自己坐下來寫一寫。尤其是一些大型會議的稿子，無論再忙，個人是要潤筆的。否則，個人講話風格就難以體現出來。
想風光的事情，還是沒有成行。老天爺不讓你如願，咱能怎樣？不過，由此過後，教師節承辦風格自己就心中有數了。下一年，我敢說，會承辦的更好。今年承辦的瑕疵，我認為還是可以諒解的，一二再的錯誤，要是再犯，估計就成小兒科了。甭管咋說，今年教師節算是過去了。
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[勵志日誌：寫在教師節來臨之際情感天地] [教師節祝福短信二十四條]
10年職場奮鬥濃縮出的3個精華
混跡職場10年，對職場的那些事有了更深的感悟。職場很複雜，進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點，希望引起大家深思和提供借鑒。
工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！
大背景介紹一下，本人就職於一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，蠅營狗苟的現象會讓您不足掛齒。總之，只為了自我總結，也供有類似情形的朋友參考。
錯誤觀點一：我努力做好職責內的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
只會做好工作，充其量，就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，（機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間）你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日
別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能乾等。
可能不像正規的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎麼著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多瞭解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位裡混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什麼表裡如一，正直，善良。那麼，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡，不要把自己當人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進入了一個比國務院還聖潔的地方！
大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這裡呢，”做人”是重中之重。（創業 ）而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。
人啊，要學會在不同的立場轉換角色，和家人朋友在一起的時候，你應該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態。如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼，忘記自己是女性，應該努力工作麼”，你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰，拋媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規則的道理大家都明白，再不行，你就認了，直接交易。說不定，就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯噁心，不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤，爭取能及時調整之前的心態，發揮鬥智鬥勇的精神，早日出頭！
