勵志日誌：寫在孩子期中考試之後
今天孩子本學期期中考試，晚上一到家，就對我說，媽媽，我這次考得不好。我耐心地請她先換鞋子，遞給她水，然後請她喝完水，慢慢說。
女兒說，她不懂物理能不能得滿分，英語有點難了，數學也難，語文也難的。總之怎一個難字了得。我聽女兒說完後，看著她的表情，問她是不是有點難過。女兒說不是難過，是覺得怕對不起你。我問她這有什麼對不起我的呢？我說你每天上學時，我還在床上，你晚上睡覺時，我也在床上，你在學校聽課時，媽媽在床上午休。從時間與勞動強度上來說，
因為今天考完試，女兒作業不多，我們就有了聊天的時間。除了安慰她考得不好沒事，還與她說了一些閱讀方面的事。我說如果英語沒考好，就是閱讀有問題。我一直在想語文是不是可以找到突破口。我與女兒說最近我讀了一些有關中學生作文方面的書，
我知道這次可能因為試卷難了，孩子對分數沒有太大的信心。我覺得當孩子考得不好時，家長應該鼓勵孩子，應該與孩子一同來承擔面對這個現實，而不是指責孩子。因為指責解決不了任何問題。如果這次女兒真的如她所言考了339分的分，我個人覺得有必要好好地分析一下各科最近的一階段的所有練習中的錯誤了。
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10年職場奮鬥濃縮出的3個精華
混跡職場10年，對職場的那些事有了更深的感悟。職場很複雜，進入要謹慎。以下總結了3種職場錯誤觀點，希望引起大家深思和提供借鑒。
工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！
大背景介紹一下，本人就職於一家差額撥款的事業單位，因此，單位風氣混合著國企和機關的作風。如果您所在的是行為做事規範的外企，此貼恐怕讓您見笑，不登大雅之堂，
錯誤觀點一：我努力做好職責內的工作，完成領導交代的工作，幫助同事協同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領導器重。
只會做好工作，充其量，就是個幹活的人。首先領導不缺會幹活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領導會派更多的活給你幹，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。
碰上個不對路的領導，（機關單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發展空間）你不要以為對照著崗位職責盡心做事即可。你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
錯誤觀點二：我對領導忠心耿耿，總有出頭之日
別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能乾等。
可能不像正規的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎麼著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多瞭解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位裡混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什麼表裡如一，正直，善良。那麼，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡，不要把自己當人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進入了一個比國務院還聖潔的地方！
大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這裡呢，”做人”是重中之重。（創業 ）而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。
人啊，要學會在不同的立場轉換角色，和家人朋友在一起的時候，你應該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態。如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼，忘記自己是女性，應該努力工作麼”，你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰，拋媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規則的道理大家都明白，再不行，你就認了，直接交易。說不定，就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯噁心，不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤，爭取能及時調整之前的心態，發揮鬥智鬥勇的精神，早日出頭！ 職場奮鬥10年之辛酸教訓 陸琪：被忽略的23條職場潛規則 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 做個被人喜歡的職場人 職場新人：畢業一年半，攢了1萬5 職場的8種不良心理 哪些習慣有助於你職場成功 職場交往中的手機禮儀 職場達人：會說還是會做？你應該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是”工作”。這樣的”工作”完成才是有含金量的。
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別忘了，你的直接上司就是你的天敵，他既要利用你，使喚你，也要詆毀你，搶你的功，守好他自己的地盤，你唯一的出路是：他有了出路，你只能乾等。
可能不像正規的外企，你有才，你有為，你對上司效忠，那總有加薪制度提拔制度回報給你。這裡不會。這裡從來是只上不下，他今天是你的頂頭上司，即使是個人渣，再怎麼著，他還是級別在你之上。你若只會對他效忠，他把你當一個棋子去布他的局，必要時候以犧牲你換取他的利益。
所以，你還必須眼觀六路，找機會靠攏他的上級，多瞭解他的平級，有機會說些話做些事讓其他人知道你是有個才有心的人，甚至找機會做他們的棋子，等到機會聯合他們的力量將你的頂頭上司的軍，你才可能化被動為主動。
錯誤觀點三：我簡單做人，認真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。
在職場上混，尤其是機關單位裡混，最首要的就是，不能要臉！如果你太在乎你的品行，還在講究什麼表裡如一，正直，善良。那麼，基本上，你就只能在基層混混了，能混到中層，已經屬於踩到狗屎運的級別了。
在這裡，不要把自己當人，更不能對自己還要求做個高尚，有正義感的人，否則，你會死的很慘。當然，如果你的單位所謂的高層都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你進入了一個比國務院還聖潔的地方！
大家都說，職場上嘛，要想出色，必須會做事，懂做人。這裡呢，”做人”是重中之重。（創業 ）而且這個做人是在不把自己當人的前提下做的。然後你才能在說違心的話，做違心的事情時候，貌似真誠。
人啊，要學會在不同的立場轉換角色，和家人朋友在一起的時候，你應該正直，善良。在豺狼比狗還多的黑暗職場上，還是放棄恪守良民之道吧。如果你是個男性，你就一定要有為了革命犧牲胃，大口喝酒，大表忠誠的姿態。如果你是個女性，恭喜你，你還有女性魅力可以施展，千萬別對我說”職場上不是應該忽略性別麼，忘記自己是女性，應該努力工作麼”，你一定一定要經常在男性領導面前經常扭小腰，拋媚眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心犧牲了你自己可別怪罪我，潛規則的道理大家都明白，再不行，你就認了，直接交易。說不定，就穩坐高層的椅子了。只要你覺得值得，不犯噁心，不會一睡覺就做噩夢。
基本總結以上3點曾經我犯的職場錯誤，爭取能及時調整之前的心態，發揮鬥智鬥勇的精神，早日出頭！ 職場奮鬥10年之辛酸教訓 陸琪：被忽略的23條職場潛規則 職場新人如何進行時間管理 職場相處要有“邊界感” 做個被人喜歡的職場人 職場新人：畢業一年半，攢了1萬5 職場的8種不良心理 哪些習慣有助於你職場成功 職場交往中的手機禮儀 職場達人：會說還是會做？
