阿裡巴巴校招負責人揭秘面試中那些你應該知道的“潛規則”
文/文德
最近負責了公司招聘，發現校園招聘這種事情，真是一個奇葩的工作。能做好校園招聘的人，一定是一個矛盾體。這個人一定是思維縝密，因為流程在這裡特別重要，宣講會、筆試、面試，需要不能出亂子；這個人還需要有創新意識，做好了宣講會、筆試面試，也就是中規中矩，沒啥特色，如果不弄點有新意的東東出來，也很難找到最優秀的人才。有人說，這個不矛盾啊。看上去不矛盾，實際上挺矛盾的。因為如果這個人思維縝密，還有很好的創新意識，
看了很多大學生過來面試，感觸頗多。感觸的是，人和人真的很不一樣。今天就給大家分享一下我的見聞和感想，不設框架，隨便聊聊。
考察三個方面
無論是哪一種面試，主要就看三個方面：現在能力如何，未來潛力如何，人品如何。第一個因素是最重要的，因為後面兩個因素有太多的人為判斷因素，無法量化。所謂的面試準備，“現在能力如何”很難有大的改變，後面兩個因素是可以短時間做一些準備的。之前有一個很典型的case，有個小夥子能力很強，筆試和初試評價都很高，最後終試的時候，評價特別低，就是因為其被判斷為潛力不夠。沒有鑽研精神，對新技術不感興趣，不願意深入思考，不主動學習……
畢業學校
總有學生會問類似的問題：你們公司是不是特別看重學歷和畢業院校，是不是只招211，985高校的學生？我第一次聽見這些問題還好，後來經常聽見類似問題。我發現一個規律：問這些問題的人，一定不是985或者211高校的學生，而且問這些問題的人，內心又有著無限的自卑，總是覺得別人會看不起自己。其實換一個角度看就會明白，筆試和麵試是為什麼？不就是在篩選麼？重點大學已經幫助做了一些篩選了，所以某些公司只看學校也是正常的。關鍵在於自己有實力，公司錯過了，是公司的損失。
學習能力
還有學生會非常強調自己的學習能力，說自己最大的優勢就是學習能力強。在所有學生的簡歷中，絕大部分的同學都會寫自己的學習能力強，
最大的挫折
我經常問應聘者一個問題：你過去幾年受過的最大挫折是什麼？應聘者回答後，我還會問：你是如何走出來的？這個時候的回答千差萬別，有的人回答是失戀，有的人回答是親人去世，有的人回答是考試失敗。我聽到最奇葩的一個回答是：跟室友吵了一架。後來才知道那個同學的經歷是，從小別人都讓著她，
小清高
技術比較牛、條件比較好的人，一般都有點小清高。有時候不願意參加宣講會，有的甚至連筆試都懶得去。其實這種學生容易失去一些機會，而且在面試過程中，容易掛掉。從整體來看，現在是買方市場，每個公司都重視人才，但一定不是這個時候。因此，開始的時候還是低調、主動一些比較好。發offer之前，主動權在公司，一旦你拿到了offer，主動權就在你了，你可以談條件，公司這時候才會真正重視你這個人才。
關於簡歷
很多公司面試，其實沒有筆試環節，
內容方面也有要考慮的地方，有大面上的介紹，還要有重點的描述。把一些關鍵字放進去，否則搜索篩選簡歷不會進入視線。然後重點介紹自己最擅長的部分，一定是最擅長的，
還有一個最關鍵點，針對你要面試的公司做簡歷修改。一般公司都有崗位描述，他們需要什麼樣的技能，你就重點描述什麼樣的技能。不要所有公司投遞的簡歷都是一樣的。
穿著禮儀
面試儀錶其實沒那麼重要。如果你平時就很正式，那就穿的正式，如果你平時從沒有穿過西服，面試時穿一件西服，也會覺得特別彆扭。在互聯網公司面試，穿著並不重要，反而穿得太正式了，會顯得另類。以前有一個典故，說微軟穿著很隨意，都是牛仔褲+T恤，IBM穿著很講究，西裝革履，一次微軟和IBM的人約了一個會議，大家都考慮對方的感受，最後開會時發現微軟的人都穿著西裝，IBM的人都穿著T恤。（其他需要正式點的行業，還是穿正裝，比如保險銀行業、法律相關的）
一般不要濃妝豔抹，當然打扮得特別漂亮的，也有好處，就算實力不行，也有機會過初試。以前初試官偶爾把美女放過來給我終試，評語是：面試辛苦，放鬆一下：）。
最好的禮儀，其實是多說幾句公司的好話，稱讚公司有多麼好，自己對公司多嚮往什麼的，面試官一般都覺得受用。
瞭解公司
還有的同學，除了準備點技術問題以外，其他的一概沒有準備。不知道公司背景，不清楚公司業務，然後嘴上還會說，對這個公司非常感興趣，非常希望加入這個公司……這種人很容易就被刷掉了。其實花半個小時去瞭解公司背景和主要業務，哪怕只看一些新聞，也會增加面試官的好感。如果希望加入一家公司，建議去多用這個公司的產品，關注公司所在的行業，經常看看這個公司的新聞，想辦法去認識一下公司內部的人，瞭解一些情況。沒有認識的人怎麼辦？現在微博、微信這麼發達，甚至還有陌陌、來往，你還找不到人麼？
帶三樣東西
面試的時候，記得帶三樣東西：一份簡歷，白紙、和筆。
簡歷一定要準備一份，原因很多。阿裡是要求所有面試線上化，所以一般都不給面試官簡歷，造成面試官必須用電腦看，電子版哪有紙質版舒服啊；有可能是兩個面試官，但他們只準備了一份簡歷；還有可能助理忘記列印簡歷給面試官了，很多面試官都是被安排面試的，如果助理不得力，簡歷也要自己列印。自己準備一份簡歷，可以讓面試官有個好印象。
白紙和筆，都是在面試過程中可以幫助自己的。我面試過很多學生，當我要求他們描述某個專案或者演算法時，他們用手勢比劃半天，有的同學把我手上的筆和紙拿過去，讓我只好眼巴巴看著。另外，用筆來畫專案流程圖或者技術框架，比用語言描述更加形象。畫完之後，還可以把白紙一起交給面試官，嘿嘿，保證面試官對你印象深刻。
談薪資
談薪水是個有點敏感的話題。一般都是在最後HR來跟你談的，但不保准面試過程中有些面試官會主動的問。有次我問學生薪水期望時，有學生傻傻的回答說：不是最後才談麼，怎麼現在就談了？我當時就想，我想什麼時候談就什麼時候談你管得著麼？談薪水，最標準最討巧的回答是類似這樣的：薪水是很重要，但我更看重這個機會，只要薪資差不多就好了。
每個公司都有自己的薪資體系，不會因為你的要求而增多多少，也不會因為你不要求而減少太多。在面試過程中，如果你已經有了其他公司給你offer，你可以委婉的表達一起別的公司給的offer是多少，如果這個公司很想讓你過來，薪資方面一定會考慮的。而且一旦到了最後談薪資的時候，你可以明確提出自己的要求，這個時候是HR談了，公司已經確定要給你offer，HR不會輕易的否決你的面試結果，所以可以大膽的談。
不知道
面試的時候經常會遇到一個情況，不知道該如何回答面試官的問題。我見過好多學生，遇到問題不知道，連忙回答說：我以前學過但是忘了，我再看看書就完全知道了。這種讓面試官很無語，所有的問題都是這樣啊，看看書都知道了。最好的方式，就是望著面試官傻笑說：不好意思啊，我不知道該怎麼回答，確實不知道。
正常情況下，面試官的問題一定有一些是面試者回答不上來的，有時候面試官是故意在這麼做，顯得自己比較牛逼，打壓一下面試者的預期。否則後面offer沒法談了。但在面試過程中，應該表現出足夠的自信，答不出來也沒有關係；當然也不要傲慢，否則搞得面試官心情不好就麻煩了。
我的面試經歷
我自己其實只被正式面試過兩次，第一次是我還在天大上研究生，華為過來面試說可以去他們那裡做畢業課題設計，我去面試了，後來我們學院通過了兩個人，我也通過了，不過後來我沒有去；第二次面試是加入雅虎的面試，還是周鴻禕和他的技術大拿李釗面試的，後來就加入雅虎了。()回想這兩次，我都沒有用什麼面試技巧，那時候也很少去想面試技巧，就是很真實的回答了他們的問題。
講了這麼多，最後我想說，大巧若拙，最好的技巧就是沒有技巧。只要做好了足夠的準備，那麼就真實的表現自己。好了，就講這些吧，希望能幫助到你。
面試小技巧
寫了這麼多，最後說幾個小技巧：
面試之前，可以去廁所洗把臉，然後把嘴張大，然後深呼吸。為什麼要這樣？你自己試試就知道了，會讓你不緊張。
面試過程中，注意看著面試官，然後微笑。大部分面試官都在裝正經，你如果能讓場面不那麼正式，會拉近距離。
面試過程中，注意多用“咱們”，少用“你們”。例如：咱們公司在某個產品上如何如何……很容易就拉近距離了。
面試結束，可以微笑著問問還有沒有下一次面試，如果面試通過有的面試官會告訴你的，至少可以安心吧。
所有面試結束，一定要記住跟你談offer的那個人的電話或者聯繫方式，隔幾天跟聯繫一下問問進度。公司內部其實相當混亂，很容易就遺漏某個人了。
面試結束後，如果你感覺還好，可以在微博上表揚一下公司，然後@他們招聘微博什麼的，每個公司招聘團隊都會關注微博上的回饋，說不定就拿你的微博作為截圖發給內部的高管和老大了，可以拿來邀功啊。你幫助了他們，他們至少不會虧待你吧。
職場攻略：一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在
文/鏟鏟
今天提了離職，老闆大吃一驚，一個電話打過來，說你為什麼要走？
我心想，你不是都知道嗎，幹嘛還要問。
於是我說，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標，奔波應酬。就像做公務員不就是圖個穩定麼，坐辦公室不就是圖個清閒麼……話說第一要素不是最重要的麼？現在物價這麼高，空氣污染這麼嚴重，我們不談收入，談職業發展，不是一紙空文麼？
老闆跟我說，你啊，今年好好做（雖然拿不到錢），明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機會還是很多的。
每當這時候，天空就飄來一朵祥雲，上書：畫餅二字。
畫餅才能充饑。規劃美好藍圖，才能安撫一顆焦躁的心。經理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。於是熱血青年都去堵搶眼炸碉堡了。
這也得是熱血青年才幹得出來。我年紀大了，不再熱血，不再衝動，我學會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經不靈了。我要現在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現在去街頭買一個餅先吃起來。
你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在。
愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什麼都不知道，怎麼能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什麼。
事實上，在銷售行業，我看多了快速的人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結果發現突然市場被老闆安排給了別人；你等著靠山想平步青雲，結果靠山突然離開；就連善於規劃五年計劃的總監，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
在這種情勢下，不要奢談什麼長遠的利益得失。我的意思並不是說工作不需要規劃，但是，如果有人勸你現在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西，都無法證明。所有已經簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個經理，我們並沒有直接業務關係，我們在街邊遇見，上了同一輛公車。()他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這麼多年折騰的經驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……
無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地撐下去，遲早有一天公司會發現你的好，遲早有一天會發現對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調整你的心境。
怎麼聽著一股子發餿的雞湯味？就跟等著老公出軌後良心發現回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然後標榜為愛情。
可惜職場上不過是利益的鬆散結合體，不需要那麼多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作，得到應有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實幹活，明日才有收穫。
今日充當炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現在就要吃。
用離職換來的體悟：人生沒有最佳時機
每個人都有感到失落迷惘的時候。人生用專制又霸道的方式運行著，每當我們心想一切塵埃落定、生活穩固的時候，生活總愛給我們驚喜，粉碎我們短暫的安逸，讓我們不得不重新思考：
1、我走對路了嗎？
2、我能夠賺更多錢、爬到更高的位置嗎？
3、這是上天為我準備的嗎？
這些體會，誰有少過呢？在31歲以前，我的工作是客服人員，而卑微如僕的工作條件，逐漸啃食我的夢想與靈魂。儘管我不太知道自己要什麼，但我知道這樣下去不是辦法，我的人生需要改變。然後，我行動了。
我在31歲提出離職，這是我31年人生裡，最讓我不安、最難下的決定。已過去2年了，我擁有自己開設的吉他家教班，儘管過程艱辛，充滿懷疑和恐懼，但我感謝自己做出那樣當機立斷的決定。希望可以將這些因離職而得來的經驗送給你們——職涯轉捩點上需要一點勇氣與建議的朋友們。
沒有所謂的最佳時機
有多少次，你想做件將改變你一生方向的大事，卻因為“時機未到”而選擇延遲？不是只有你，太多人是這樣，我也是。在我下定決心離職前，我猶豫了好些年，而在我真正離職後，你知道我怎麼想嗎？我覺得之前完全是浪費時間。
所謂計畫趕不上變化，不論準備多久，總是會有遺漏之處，而我們仍然習慣用不斷準備，來增強自己信心。事實上，人生裡所謂的絕佳機會，無關你準備得多好，而是取決於你是否有勇氣做出改變。
別人覺得你瘋了也無所謂
不得不說，人類天生就是一種超容易被影響的生物。乍聽之下叫人難以接受，但我們就是時刻受社會觀點影響、家庭期許影響、同儕流行影響……太多外力影響我們做決定，小至買一件衣服，大至人生職涯的選擇，我們總會被他人的看法及意見左右。
從穩定工作離職後，我接收到大量的負面訊息：“你這樣怎麼有錢生活”、“你會後悔的”、“你瘋了”，的確有點難受，但過一段時間後，你就會學會如何忽略這些抨擊。畢竟你無法取悅每個人，努力符合自己的標準才真正重要。
全然地為自己負責
當生活產生激烈的變化，一如我這樣沒想得很仔細就離職，在“責任”方面，絕對會有深刻的體悟。每天醒來，不再有機車偷懶的同事，不再有緊迫盯人的主管，自主的空間彈性好大；相對的，有鳥事發生時，也不再有人可以怪罪。
可以掌控自己的生活很美好，一如在廣闊的海上自己掌舵般自由。而當碰上暴風襲來，你將有更強大的動力奮鬥，因為你完全純粹地是為自己而戰！
人生就像打電動——關關難過關關過
放棄安逸的工作挑戰冒險人生，總不會預期路途一帆風順吧！那種充滿挑戰的感覺，就像打遊戲時，路上隨時會沖出怪物突襲一樣。如果原本的人生是在水中踢水優遊前進，那選擇改變後的人生，就像是在濃稠的糖漿中奮力前行一樣——現在你最大的煩惱就是桌上要有食物可以吃、房租別被催繳的太厲害。
事實上，這樣碰到困難、解決再前行的速度，比你以為的還快。畢竟人生就像在打遊戲，當你繼續往前邁進，會遇到更強的怪，但你還是可以打倒它。沒有重複的關卡，但有默默累積出實力的自己，最後，你會發現自己早已刀槍不入！
生命不是線性的，唯一真實的就是當下
我曾相信，我收了幾個學生、就會稍微有些收入，然後再收學生、再賺錢，一切自然發展。但困難挫折，卻是在我以為一切沒問題之後發生：學生突然不來上課，沒有解釋，沒有感謝或道歉，什麼都沒有。真的就像一陣風吹過，什麼痕跡也沒留下。
然後我開始等待。
大概6個月過去，才又有適合的學生進來、取代突然離開的那些。那半年期間，對沒有充足收入的我來說，實在是無比漫長。直到現在，我的吉他教室還是有旺季、有淡季，但現在我已經明白，這些都是“過程”，沒有確切的“目標”可以達成，生活裡未必每件事都有你以為的開始以及結束，當下才是唯一真切的。
不再有人對你施壓，除了你自己的原則
不再做全職受雇員工以後，一方面，我離開了無法讓我有動力前行的環境，追求自己的夢想；另一方面，我有了另一個困難要突破——我變懶惰了。少了被fire的壓力，現在每天我都需要超多個的鬧鐘才能起床。
儘管慢慢在進步，偶爾我還是會被自己的惰性壓制，浪費不少寶貴時間。也許每個人的人生方向不同，但想要抵達目的地的共通原則，便是需要謹守自己的原則。
恐懼帶來成長
我曾經認為那些所謂的成功人士，和我在本質上有極大的不同。他們想必生來就有超乎常人的特質，以至於碰到生命的重大挫折時，仍然可以無所畏懼且充滿自信地安然度過。實際上，這跟事實完全相反。
恐懼是無法被消滅的，每一個人都身陷其中。特別是那些成功人士，他們每一天都在自己的極限邊緣遊走，同時承受更多的風險與恐懼感。
所以如果你感到焦慮恐懼，那麼恭喜你，因為這表示你正將自己推向更遠的地方、正在踏出自己的舒適圈，體驗新奇又刺激的嶄新挑戰。()擁抱接受你的恐懼吧！朋友們，它是成功之路上的最佳伴侶！
資源永遠不夠用
我們總是想要更多：不只要金錢，還要時間；不只要時間，還要成功；不只要成功，還要尊重；不只要尊重，還要金錢。
這是個使人耽溺其中的惡性循環，我們無法停止在有限的人生裡，不斷尋求我們還沒擁有的東西。那麼有沒有可能，換個想法，在追求“沒有的”以前，先將“現有的”價值發揮到最大？
追求更多固然很好，但是倘若現在就無法好好理財，追求賺更多錢的意義何在？倘若無法有效運用時間，期待一天有25個小時的意義何在？時間、金錢、尊重，總是要先學習如何把現有的價值發揮到最大。
你口袋只有一千塊嗎？那麼更應該停止吃垃圾食物；你每天下班只剩2小時可以陪伴家人嗎？那麼更應該把握好這珍貴時光。成功人士發揮出每項資源的最大價值，同時也不斷尋求改進的方法。
100%的投入才能登峰造極
有沒有過這樣的感受，自己其實沒有全力以赴，只是在最低限度上游走，所以希望大家別注意到你？從工作、興趣，甚至人際關係上，都有點馬馬虎虎，有時候甚至覺得自己像個騙子。而我，曾有好幾年與這樣的自己共處。
我強烈的感受到自己要改變，而且要快。第一步，就是對自己全然的誠實。看向鏡子裡的自己，我問自己，這是我想要的人生嗎？雖然殘忍，但我強迫自己拿掉所有藉口，停止美化修飾，面對自己赤裸裸、完全透明的過往人生。
我發現成功偽裝成習慣，必須用時間和努力才能看見。沒有任何的快捷方式，不可能將100%精力投注在A領域，卻在B領域登峰造極。反之，分散注意力在許多領域、每項都不夠投入，卻會彼此拉扯，降低效益。保持一致是最大關鍵。
必須對自己熱愛的領域持之以恆，絕不輕易屈就於中途的“小有成就”，你的好習慣才能帶領你邁向成功。自從強迫自己面對真實自我、並設定目標以後，現在我的生產力有驚人的突破性發展：吉他技巧進步、開班授課比以往吸引更多學生、事業發展順利，這些絕非巧合。
IBM穿著很講究，西裝革履，一次微軟和IBM的人約了一個會議，大家都考慮對方的感受，最後開會時發現微軟的人都穿著西裝，IBM的人都穿著T恤。（其他需要正式點的行業，還是穿正裝，比如保險銀行業、法律相關的）一般不要濃妝豔抹，當然打扮得特別漂亮的，也有好處，就算實力不行，也有機會過初試。以前初試官偶爾把美女放過來給我終試，評語是：面試辛苦，放鬆一下：）。
最好的禮儀，其實是多說幾句公司的好話，稱讚公司有多麼好，自己對公司多嚮往什麼的，面試官一般都覺得受用。
瞭解公司
還有的同學，除了準備點技術問題以外，其他的一概沒有準備。不知道公司背景，不清楚公司業務，然後嘴上還會說，對這個公司非常感興趣，非常希望加入這個公司……這種人很容易就被刷掉了。其實花半個小時去瞭解公司背景和主要業務，哪怕只看一些新聞，也會增加面試官的好感。如果希望加入一家公司，建議去多用這個公司的產品，關注公司所在的行業，經常看看這個公司的新聞，想辦法去認識一下公司內部的人，瞭解一些情況。沒有認識的人怎麼辦？現在微博、微信這麼發達，甚至還有陌陌、來往，你還找不到人麼？
帶三樣東西
面試的時候，記得帶三樣東西：一份簡歷，白紙、和筆。
簡歷一定要準備一份，原因很多。阿裡是要求所有面試線上化，所以一般都不給面試官簡歷，造成面試官必須用電腦看，電子版哪有紙質版舒服啊；有可能是兩個面試官，但他們只準備了一份簡歷；還有可能助理忘記列印簡歷給面試官了，很多面試官都是被安排面試的，如果助理不得力，簡歷也要自己列印。自己準備一份簡歷，可以讓面試官有個好印象。
白紙和筆，都是在面試過程中可以幫助自己的。我面試過很多學生，當我要求他們描述某個專案或者演算法時，他們用手勢比劃半天，有的同學把我手上的筆和紙拿過去，讓我只好眼巴巴看著。另外，用筆來畫專案流程圖或者技術框架，比用語言描述更加形象。畫完之後，還可以把白紙一起交給面試官，嘿嘿，保證面試官對你印象深刻。
談薪資
談薪水是個有點敏感的話題。一般都是在最後HR來跟你談的，但不保准面試過程中有些面試官會主動的問。有次我問學生薪水期望時，有學生傻傻的回答說：不是最後才談麼，怎麼現在就談了？我當時就想，我想什麼時候談就什麼時候談你管得著麼？談薪水，最標準最討巧的回答是類似這樣的：薪水是很重要，但我更看重這個機會，只要薪資差不多就好了。
每個公司都有自己的薪資體系，不會因為你的要求而增多多少，也不會因為你不要求而減少太多。在面試過程中，如果你已經有了其他公司給你offer，你可以委婉的表達一起別的公司給的offer是多少，如果這個公司很想讓你過來，薪資方面一定會考慮的。而且一旦到了最後談薪資的時候，你可以明確提出自己的要求，這個時候是HR談了，公司已經確定要給你offer，HR不會輕易的否決你的面試結果，所以可以大膽的談。
不知道
面試的時候經常會遇到一個情況，不知道該如何回答面試官的問題。我見過好多學生，遇到問題不知道，連忙回答說：我以前學過但是忘了，我再看看書就完全知道了。這種讓面試官很無語，所有的問題都是這樣啊，看看書都知道了。最好的方式，就是望著面試官傻笑說：不好意思啊，我不知道該怎麼回答，確實不知道。
正常情況下，面試官的問題一定有一些是面試者回答不上來的，有時候面試官是故意在這麼做，顯得自己比較牛逼，打壓一下面試者的預期。否則後面offer沒法談了。但在面試過程中，應該表現出足夠的自信，答不出來也沒有關係；當然也不要傲慢，否則搞得面試官心情不好就麻煩了。
我的面試經歷
我自己其實只被正式面試過兩次，第一次是我還在天大上研究生，華為過來面試說可以去他們那裡做畢業課題設計，我去面試了，後來我們學院通過了兩個人，我也通過了，不過後來我沒有去；第二次面試是加入雅虎的面試，還是周鴻禕和他的技術大拿李釗面試的，後來就加入雅虎了。()回想這兩次，我都沒有用什麼面試技巧，那時候也很少去想面試技巧，就是很真實的回答了他們的問題。
講了這麼多，最後我想說，大巧若拙，最好的技巧就是沒有技巧。只要做好了足夠的準備，那麼就真實的表現自己。好了，就講這些吧，希望能幫助到你。
面試小技巧
寫了這麼多，最後說幾個小技巧：
面試之前，可以去廁所洗把臉，然後把嘴張大，然後深呼吸。為什麼要這樣？你自己試試就知道了，會讓你不緊張。
面試過程中，注意看著面試官，然後微笑。大部分面試官都在裝正經，你如果能讓場面不那麼正式，會拉近距離。
面試過程中，注意多用“咱們”，少用“你們”。例如：咱們公司在某個產品上如何如何……很容易就拉近距離了。
面試結束，可以微笑著問問還有沒有下一次面試，如果面試通過有的面試官會告訴你的，至少可以安心吧。
所有面試結束，一定要記住跟你談offer的那個人的電話或者聯繫方式，隔幾天跟聯繫一下問問進度。公司內部其實相當混亂，很容易就遺漏某個人了。
面試結束後，如果你感覺還好，可以在微博上表揚一下公司，然後@他們招聘微博什麼的，每個公司招聘團隊都會關注微博上的回饋，說不定就拿你的微博作為截圖發給內部的高管和老大了，可以拿來邀功啊。你幫助了他們，他們至少不會虧待你吧。
職場攻略：一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在
文/鏟鏟
今天提了離職，老闆大吃一驚，一個電話打過來，說你為什麼要走？
我心想，你不是都知道嗎，幹嘛還要問。
於是我說，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標，奔波應酬。就像做公務員不就是圖個穩定麼，坐辦公室不就是圖個清閒麼……話說第一要素不是最重要的麼？現在物價這麼高，空氣污染這麼嚴重，我們不談收入，談職業發展，不是一紙空文麼？
老闆跟我說，你啊，今年好好做（雖然拿不到錢），明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機會還是很多的。
每當這時候，天空就飄來一朵祥雲，上書：畫餅二字。
畫餅才能充饑。規劃美好藍圖，才能安撫一顆焦躁的心。經理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。於是熱血青年都去堵搶眼炸碉堡了。
這也得是熱血青年才幹得出來。我年紀大了，不再熱血，不再衝動，我學會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經不靈了。我要現在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現在去街頭買一個餅先吃起來。
你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現在。
愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什麼都不知道，怎麼能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什麼。
事實上，在銷售行業，我看多了快速的人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結果發現突然市場被老闆安排給了別人；你等著靠山想平步青雲，結果靠山突然離開；就連善於規劃五年計劃的總監，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
在這種情勢下，不要奢談什麼長遠的利益得失。我的意思並不是說工作不需要規劃，但是，如果有人勸你現在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西，都無法證明。所有已經簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個經理，我們並沒有直接業務關係，我們在街邊遇見，上了同一輛公車。()他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這麼多年折騰的經驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……
無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地撐下去，遲早有一天公司會發現你的好，遲早有一天會發現對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調整你的心境。
怎麼聽著一股子發餿的雞湯味？就跟等著老公出軌後良心發現回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然後標榜為愛情。
可惜職場上不過是利益的鬆散結合體，不需要那麼多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作，得到應有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實幹活，明日才有收穫。
今日充當炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現在就要吃。
用離職換來的體悟：人生沒有最佳時機
每個人都有感到失落迷惘的時候。人生用專制又霸道的方式運行著，每當我們心想一切塵埃落定、生活穩固的時候，生活總愛給我們驚喜，粉碎我們短暫的安逸，讓我們不得不重新思考：
1、我走對路了嗎？
2、我能夠賺更多錢、爬到更高的位置嗎？
3、這是上天為我準備的嗎？
這些體會，誰有少過呢？在31歲以前，我的工作是客服人員，而卑微如僕的工作條件，逐漸啃食我的夢想與靈魂。儘管我不太知道自己要什麼，但我知道這樣下去不是辦法，我的人生需要改變。然後，我行動了。
我在31歲提出離職，這是我31年人生裡，最讓我不安、最難下的決定。已過去2年了，我擁有自己開設的吉他家教班，儘管過程艱辛，充滿懷疑和恐懼，但我感謝自己做出那樣當機立斷的決定。希望可以將這些因離職而得來的經驗送給你們——職涯轉捩點上需要一點勇氣與建議的朋友們。
沒有所謂的最佳時機
有多少次，你想做件將改變你一生方向的大事，卻因為“時機未到”而選擇延遲？不是只有你，太多人是這樣，我也是。在我下定決心離職前，我猶豫了好些年，而在我真正離職後，你知道我怎麼想嗎？我覺得之前完全是浪費時間。
所謂計畫趕不上變化，不論準備多久，總是會有遺漏之處，而我們仍然習慣用不斷準備，來增強自己信心。事實上，人生裡所謂的絕佳機會，無關你準備得多好，而是取決於你是否有勇氣做出改變。
別人覺得你瘋了也無所謂
不得不說，人類天生就是一種超容易被影響的生物。乍聽之下叫人難以接受，但我們就是時刻受社會觀點影響、家庭期許影響、同儕流行影響……太多外力影響我們做決定，小至買一件衣服，大至人生職涯的選擇，我們總會被他人的看法及意見左右。
從穩定工作離職後，我接收到大量的負面訊息：“你這樣怎麼有錢生活”、“你會後悔的”、“你瘋了”，的確有點難受，但過一段時間後，你就會學會如何忽略這些抨擊。畢竟你無法取悅每個人，努力符合自己的標準才真正重要。
全然地為自己負責
當生活產生激烈的變化，一如我這樣沒想得很仔細就離職，在“責任”方面，絕對會有深刻的體悟。每天醒來，不再有機車偷懶的同事，不再有緊迫盯人的主管，自主的空間彈性好大；相對的，有鳥事發生時，也不再有人可以怪罪。
可以掌控自己的生活很美好，一如在廣闊的海上自己掌舵般自由。而當碰上暴風襲來，你將有更強大的動力奮鬥，因為你完全純粹地是為自己而戰！
人生就像打電動——關關難過關關過
放棄安逸的工作挑戰冒險人生，總不會預期路途一帆風順吧！那種充滿挑戰的感覺，就像打遊戲時，路上隨時會沖出怪物突襲一樣。如果原本的人生是在水中踢水優遊前進，那選擇改變後的人生，就像是在濃稠的糖漿中奮力前行一樣——現在你最大的煩惱就是桌上要有食物可以吃、房租別被催繳的太厲害。
事實上，這樣碰到困難、解決再前行的速度，比你以為的還快。畢竟人生就像在打遊戲，當你繼續往前邁進，會遇到更強的怪，但你還是可以打倒它。沒有重複的關卡，但有默默累積出實力的自己，最後，你會發現自己早已刀槍不入！
生命不是線性的，唯一真實的就是當下
我曾相信，我收了幾個學生、就會稍微有些收入，然後再收學生、再賺錢，一切自然發展。但困難挫折，卻是在我以為一切沒問題之後發生：學生突然不來上課，沒有解釋，沒有感謝或道歉，什麼都沒有。真的就像一陣風吹過，什麼痕跡也沒留下。
然後我開始等待。
大概6個月過去，才又有適合的學生進來、取代突然離開的那些。那半年期間，對沒有充足收入的我來說，實在是無比漫長。直到現在，我的吉他教室還是有旺季、有淡季，但現在我已經明白，這些都是“過程”，沒有確切的“目標”可以達成，生活裡未必每件事都有你以為的開始以及結束，當下才是唯一真切的。
不再有人對你施壓，除了你自己的原則
不再做全職受雇員工以後，一方面，我離開了無法讓我有動力前行的環境，追求自己的夢想；另一方面，我有了另一個困難要突破——我變懶惰了。少了被fire的壓力，現在每天我都需要超多個的鬧鐘才能起床。
儘管慢慢在進步，偶爾我還是會被自己的惰性壓制，浪費不少寶貴時間。也許每個人的人生方向不同，但想要抵達目的地的共通原則，便是需要謹守自己的原則。
恐懼帶來成長
我曾經認為那些所謂的成功人士，和我在本質上有極大的不同。他們想必生來就有超乎常人的特質，以至於碰到生命的重大挫折時，仍然可以無所畏懼且充滿自信地安然度過。實際上，這跟事實完全相反。
恐懼是無法被消滅的，每一個人都身陷其中。特別是那些成功人士，他們每一天都在自己的極限邊緣遊走，同時承受更多的風險與恐懼感。
所以如果你感到焦慮恐懼，那麼恭喜你，因為這表示你正將自己推向更遠的地方、正在踏出自己的舒適圈，體驗新奇又刺激的嶄新挑戰。()擁抱接受你的恐懼吧！朋友們，它是成功之路上的最佳伴侶！
資源永遠不夠用
我們總是想要更多：不只要金錢，還要時間；不只要時間，還要成功；不只要成功，還要尊重；不只要尊重，還要金錢。
這是個使人耽溺其中的惡性循環，我們無法停止在有限的人生裡，不斷尋求我們還沒擁有的東西。那麼有沒有可能，換個想法，在追求“沒有的”以前，先將“現有的”價值發揮到最大？
追求更多固然很好，但是倘若現在就無法好好理財，追求賺更多錢的意義何在？倘若無法有效運用時間，期待一天有25個小時的意義何在？時間、金錢、尊重，總是要先學習如何把現有的價值發揮到最大。
你口袋只有一千塊嗎？那麼更應該停止吃垃圾食物；你每天下班只剩2小時可以陪伴家人嗎？那麼更應該把握好這珍貴時光。成功人士發揮出每項資源的最大價值，同時也不斷尋求改進的方法。
100%的投入才能登峰造極
有沒有過這樣的感受，自己其實沒有全力以赴，只是在最低限度上游走，所以希望大家別注意到你？從工作、興趣，甚至人際關係上，都有點馬馬虎虎，有時候甚至覺得自己像個騙子。而我，曾有好幾年與這樣的自己共處。
我強烈的感受到自己要改變，而且要快。第一步，就是對自己全然的誠實。看向鏡子裡的自己，我問自己，這是我想要的人生嗎？雖然殘忍，但我強迫自己拿掉所有藉口，停止美化修飾，面對自己赤裸裸、完全透明的過往人生。
我發現成功偽裝成習慣，必須用時間和努力才能看見。沒有任何的快捷方式，不可能將100%精力投注在A領域，卻在B領域登峰造極。反之，分散注意力在許多領域、每項都不夠投入，卻會彼此拉扯，降低效益。保持一致是最大關鍵。
必須對自己熱愛的領域持之以恆，絕不輕易屈就於中途的“小有成就”，你的好習慣才能帶領你邁向成功。自從強迫自己面對真實自我、並設定目標以後，現在我的生產力有驚人的突破性發展：吉他技巧進步、開班授課比以往吸引更多學生、事業發展順利，這些絕非巧合。
