職場成功：埋頭苦幹+抬頭巧幹
努力工作能取得職場成功是很多初入職場的80後、90後的普遍想法。但是，埋頭苦幹並不意味著能在職場中取得自己想要的那一份成功，甘當老黃牛、極力通過延長工作時間來取悅老闆的做法已經不是現代職場的晉升妙招，識別和把握新類型的機遇才是成功的關鍵。
一、傻幹不討好，勁兒要用得巧。
畢業于名校的劉釗一直堅信要靠能力說事，在學校看成績，到了工作單位就要看業績。於是在辦公室裡，他成了名符其實的拼命三郎，每日埋首工作，工作一多的時候，團隊中一些遊手好閒者常常叫苦不迭，
專家建議：
劉釗的職業目標顯然是落個老好人的名聲即可！“多幹即是多鍛煉”的觀念不錯，
1、埋頭苦幹，不如抬頭巧幹
學校與職場對人的評價標準有著根本的不同，在學校埋頭苦學，考個好成績，就是好學生。職場中不抬頭巧幹，就不是一個好員工。抬頭是指適應周圍的人際環境，做到與同事、領導的溝通。巧幹是指瞭解和熟悉物理工作環境，瞭解自己知識和能力，把工作做得有聲有色。
2、溝通交流
職場中的溝通交流，不只是應酬之道，更主要的是“我與人”的管理，職場中的人際關係是圍繞目標建立的。比如“5年內我要評上工程師”。除具備硬體內容規定外，還要與有關聯的人和事建立良好關係。
3、心態積極
笑對挫折，摒棄急躁、貪婪、自私的欲望，用積極的心態讓自己的職業充滿希望。劉釗埋頭苦幹，目的是要獲得領導好評，但遭遇批評時，如果真能檢討一下，就不覺得冤了。挫折也是“因禍得福”，其中秘密是靠積極心態來調整。
二、相互支持好過單打獨鬥。
小梓畢業那年入職了一家外企的銷售部門，豐厚的收入讓她決心一定要對得起這份工作，處處要求自己拔尖，年終考核時，她的業務量在同期入職的應屆生中遙遙領先，
專家建議：
小梓是個業務能力很強的人，她對職業生涯充滿了期待。職場中酣暢淋漓發揮的是技能，但交際溝通技能沒有被小梓重視。
1、去除自我中心化
以自我為中心的人本質上是看不起別人的，或固執地堅持“我是對的”，這種人業務能力強，但對組織的發展是有危害的，它缺乏寬容性，對他人缺乏責任感。小梓就是一個自我中心感較重的人，當務之急是去自我中心化，把自己融入團隊之中，相信自己不是事事比別人強，別人不是事事比自己差的道理。
2、建立核心人際圈
職場中的核心圈是相互支撐的，任何的成功如果不與他人“合謀”，只能是把願景留在心中，團體合作精神就是別人願意支持“我”，願意讓“我”當他們的“領導”，
3、能力強與情商高配對是成功的基礎
兩種美好的品德集中一個人身上，敵手就不能輕視你的存在，何況是職場中的同事！既然某些能力很強，更不要吝嗇對同事的讚美。讚美同事，自己不會失去什麼，反而會得到積極的回應。
從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近
文/何經華
這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”，人生有知有力的三個十年，需要扎扎實實的靠自己。
找工作，談何容易。身邊的朋友，有的已經塵埃落定，有的還在執著堅持。簽得價錢高的，嫌累嫌遠，簽得低的，怕不夠花。昨天翻閒書，看到了對何經華的採訪，覺得很好。
20多歲是一個讓人迷茫的年紀。何經華當年也是矮矬窮。20多歲的史玉柱在浙大學數學。20多歲的馬雲四處碰壁。20多歲的王江民因小兒麻痹而一無所有。20多歲的王石在大戈壁上當汽車兵。後來，他們都牛逼了。
所以我常常想，我是不是活的太順了，我們是不是太順了。
我常說人生有三個階段，第一個階段是你“無知無力”，就是你知識不是很豐富身體也沒長好的時候，你是小孩在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經驗，可是你年紀大了，老了做不動了。中間三十年，是你有知有力的三個十年。
第一個十年你應該要投資自己。什麼叫投資自己？你有沒有花很長一段時間，就像我們練功夫一樣，先把馬步練好。第一個十年你不要追求工資。
你今天的工資可能是三千塊四千塊，我說我現場加你兩千塊錢一個月的工資，你告訴我你的生活會改變嗎？不會的，賓士寶馬你還是買不起，大房子你也買不起。
在第一個十年大家工資的差異是沒有差異的，你的同學也許早你一年升個什麼組長、什麼經理，那也不重要。最重要的是你在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。
當然，現在年輕人他會更多地看到自己以前的同班同學如何優秀，薪水有多高。
但人生要算總帳。
從你學校畢業的第一天的第一毛錢，到你退休後領的最後一毛錢，總共加起來你能掙多少錢。
第一個十年走完了，如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，到第二個十年你可能有機會成為一個部門主管。我說第一個十年是你這一輩子工資最微薄的時候。這個時候你可能是單身，你的這個收入也就能支撐你的生活所需。
到第二個十年，你可能也結婚了，可能有個孩子，如果乾得還不錯，你能幹到一個部門經理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭要的。所以你還是不夠，你上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，你愛點什麼點什麼。你上超市買東西可以不要看價錢。
第二個十年你要學第二個東西，叫技巧，做事的技巧，待人處事的技巧，處理複雜事物的技巧。前面兩個十年如果你走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年是什麼，做到一個公司真正的大老總。第三個十年才是你財富積累的開始，那個時候你的收入會遠大於你的生活所需，人生的財富從第三個十年開始計較。
可是很不幸，絕大部分人走不到第三個十年。（勵志電影 ）雖然咱們都是同一所學校畢業的同一個科系畢業的，上課的時候坐在你旁邊的同學，十年十五年之後這兩個同學的發展可能有很大的差異。
這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學校畢業第一天就幹老總的。我幹sales，就是馬路上的基層銷售人員。
我當時在美國幹銷售我是怎麼幹的，只要太陽還沒有下山，外面是白天，我一定在外面跑。跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶下班了，我回辦公室做幾件事。第一把我今天一天跑下來的東西做一個總結，第二件事就是把我明天要去拜訪的客戶再做個總結，做準備。常常等我一抬頭的時候已經淩晨兩點了，我忽然想起我好像沒吃晚飯，我忽然想起我好久沒上廁所了。
現在的年輕人流行一個口頭禪，“我換工作了”，然後順帶告訴你，“我把老闆給炒了”。
我在招聘新員工的時候看簡歷，你知道我最先看什麼？第一我不看名字，第二我不看學歷，我先看他在每一份工作呆了多久。現在的年輕人工作更換太頻繁了，是一件非常危險的事。
頻繁更換工作的簡歷會給我幾個很重要的資訊，第一這個年輕人還不知道他要幹些什麼，所以他老換。另外，新到一個崗位大概有兩三個月的蜜月期，反正你是新人，大家對你要求都不高。等幹到半年九個月，你碰到第一批困難的時候選擇離開。發生困難了，最容易的決定是我不幹了，然後美其名曰：“我把老闆開了”。我看看這樣的年輕人能開幾個老闆，他最後會把自己開了。因為到最後他的簡歷會沒有地方去。
我相信這樣子看簡歷的領導不止我一個人。如果前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也做上老總的位置。可是你會坐不住，那個椅子上有油，你坐上去會滑下來。一個企業運作到最後，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關的。像我這一輩子我沒有發過什麼財，我常說我的運氣是很差的。我抽獎常常抽到紀念獎，一半人中獎我都抽不到，只能扎扎實實靠自己掙工資。
何經華：
IT界打工皇帝，曾擔任賽貝斯軟體主要客戶總監、甲骨文美國東岸技術銷售總監、甲骨文臺灣分公司總經理、用友軟體首席執行官、希柏軟體全球副總裁兼大中華區及東亞區總裁、金蝶國際軟體行政總裁、新一佳CEO、柯萊特集團CEO等職位。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
20多歲是一個讓人迷茫的年紀。何經華當年也是矮矬窮。20多歲的史玉柱在浙大學數學。20多歲的馬雲四處碰壁。20多歲的王江民因小兒麻痹而一無所有。20多歲的王石在大戈壁上當汽車兵。後來，他們都牛逼了。
所以我常常想，我是不是活的太順了，我們是不是太順了。
我常說人生有三個階段，第一個階段是你“無知無力”，就是你知識不是很豐富身體也沒長好的時候，你是小孩在念書。第三個階段是“有知無力”，你積累了很多知識經驗，可是你年紀大了，老了做不動了。中間三十年，是你有知有力的三個十年。
第一個十年你應該要投資自己。什麼叫投資自己？你有沒有花很長一段時間，就像我們練功夫一樣，先把馬步練好。第一個十年你不要追求工資。
你今天的工資可能是三千塊四千塊，我說我現場加你兩千塊錢一個月的工資，你告訴我你的生活會改變嗎？不會的，賓士寶馬你還是買不起，大房子你也買不起。
在第一個十年大家工資的差異是沒有差異的，你的同學也許早你一年升個什麼組長、什麼經理，那也不重要。最重要的是你在第一個十年你要扎扎實實地投資自己。
當然，現在年輕人他會更多地看到自己以前的同班同學如何優秀，薪水有多高。
但人生要算總帳。
從你學校畢業的第一天的第一毛錢，到你退休後領的最後一毛錢，總共加起來你能掙多少錢。
第一個十年走完了，如果你扎扎實實地把自己的基本功練好，到第二個十年你可能有機會成為一個部門主管。我說第一個十年是你這一輩子工資最微薄的時候。這個時候你可能是單身，你的這個收入也就能支撐你的生活所需。
到第二個十年，你可能也結婚了，可能有個孩子，如果乾得還不錯，你能幹到一個部門經理，你的收入勉勉強強還能支撐一個家庭要的。所以你還是不夠，你上餐廳點菜的時候，你還做不到把價錢蓋起來，你愛點什麼點什麼。你上超市買東西可以不要看價錢。
第二個十年你要學第二個東西，叫技巧，做事的技巧，待人處事的技巧，處理複雜事物的技巧。前面兩個十年如果你走得很扎實，你才有可能走到第三個十年。
第三個十年是什麼，做到一個公司真正的大老總。第三個十年才是你財富積累的開始，那個時候你的收入會遠大於你的生活所需，人生的財富從第三個十年開始計較。
可是很不幸，絕大部分人走不到第三個十年。（勵志電影 ）雖然咱們都是同一所學校畢業的同一個科系畢業的，上課的時候坐在你旁邊的同學，十年十五年之後這兩個同學的發展可能有很大的差異。
這個世界從來沒有任何一件工作叫“錢多、事少、離家近”。
我也不是學校畢業第一天就幹老總的。我幹sales，就是馬路上的基層銷售人員。
我當時在美國幹銷售我是怎麼幹的，只要太陽還沒有下山，外面是白天，我一定在外面跑。跑客戶，找商機，做事情。等太陽下山了，客戶下班了，我回辦公室做幾件事。第一把我今天一天跑下來的東西做一個總結，第二件事就是把我明天要去拜訪的客戶再做個總結，做準備。常常等我一抬頭的時候已經淩晨兩點了，我忽然想起我好像沒吃晚飯，我忽然想起我好久沒上廁所了。
現在的年輕人流行一個口頭禪，“我換工作了”，然後順帶告訴你，“我把老闆給炒了”。
我在招聘新員工的時候看簡歷，你知道我最先看什麼？第一我不看名字，第二我不看學歷，我先看他在每一份工作呆了多久。現在的年輕人工作更換太頻繁了，是一件非常危險的事。
頻繁更換工作的簡歷會給我幾個很重要的資訊，第一這個年輕人還不知道他要幹些什麼，所以他老換。另外，新到一個崗位大概有兩三個月的蜜月期，反正你是新人，大家對你要求都不高。等幹到半年九個月，你碰到第一批困難的時候選擇離開。發生困難了，最容易的決定是我不幹了，然後美其名曰：“我把老闆開了”。我看看這樣的年輕人能開幾個老闆，他最後會把自己開了。因為到最後他的簡歷會沒有地方去。
我相信這樣子看簡歷的領導不止我一個人。如果前面的功夫不扎實，有些人可能運氣不錯，也做上老總的位置。可是你會坐不住，那個椅子上有油，你坐上去會滑下來。一個企業運作到最後，都是實實在在的東西，不是光說大話就可以過得了關的。像我這一輩子我沒有發過什麼財，我常說我的運氣是很差的。我抽獎常常抽到紀念獎，一半人中獎我都抽不到，只能扎扎實實靠自己掙工資。
何經華：
IT界打工皇帝，曾擔任賽貝斯軟體主要客戶總監、甲骨文美國東岸技術銷售總監、甲骨文臺灣分公司總經理、用友軟體首席執行官、希柏軟體全球副總裁兼大中華區及東亞區總裁、金蝶國際軟體行政總裁、新一佳CEO、柯萊特集團CEO等職位。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
