你有找到好工作的運氣嗎？
職業規劃師認為，工作從來就沒有絕對的好壞之分，只有適合與不適合。而且，沒有人會無緣無故地得到高薪高職，那麼，怎麼才能讓好運眷顧你呢？天上不會掉餡餅，機遇只垂青有準備的人，好運的來源還在於你自己。要想有找好工作的運氣，先問自己這麼幾個問題：
1、你真的瞭解你自己麼？
“本來以為是'騎驢找馬'，結果卻被'驢'給甩下來了，原來自己真的不適合做外貿業務。哎，當初選擇商務英語這個專業，以為努力學好就行，就業應該不成問題，現在才知道，不是那塊料，就做不成那件衣。
專家建議：自我瞭解是好運的開端
不論是高考選專業，還是畢業後擇業，如何做出選擇，是人云亦云的隨波逐流，還是執拗的盲目幻想呢？判斷的依據是什麼呢？看看自己，答案就在於你自身。不妨先問問自己這些問題：喜歡的專業或興趣是什麼？我的能力特長又是什麼？結合以上兩者，所指向的工作領域是哪裡？這些領域裡面有哪些職位是適合我？如果你能一一回答好上述問題，那麼相信你已經邁開瞭解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題，不妨向專業的職業諮詢機構“借光”，幫助自己撥開雲霧見明月。
2、職業素養夠充分麼？
面試時Ann對這個實習生雖有些不放心，但最終還是錄用了這個學生。可在工作中，越來越發現她經常會做一些不合適宜的事：一份資料包告，需要比較A、B兩組資料，而她卻自以為是的用A與A+B比較，可工作任務就只需要前一組資料，結果不得不再花時間重新處理。這樣類似的事兒發生不止一次，讓大家無語。最後，這位學生沒能通過試用期。
專家建議：善待你的崗位
職業素養並不只在面試時被考察，入職後工作中的點點滴滴都會看在大家眼裡，如果你沒有具備那些心態和意識，是假裝不出來的，即使一份好工作，也可能因為你的不職業而被踢出局。
那麼職業素養包括了哪些重要方面呢？首先要清楚自己的位置，
3、本職工作做好了麼？
“這有什麼說的呢？你看人家Jack，坐在策劃部裡，不是接觸大客戶，就是為公司出謀劃策，能得優秀員工的機率就比我們高啊，像我們這樣區區一個小銷售，誰看得到啊？”在公司年度優秀員工的評比大會上，Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿，
專家建議：先做好眼前的工作
太多的人抱怨自己的崗位不起眼，或者嫌棄這份工作本身就無價值可言，成天抱著得過且過的態度行事；有的人不停的換工作，希望進到500強，認為那裡的工作才是最好的。然而，職業規劃師指出，任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會無故發生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好，沒有取得像樣的成績，好工作怎麼會來扣你的門呢？
人往高處走也需謹慎做決定
對職場人來說，跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”是古時的老話，自然沒有什麼錯處。但是，看似這麼一句輕輕巧巧的話，
從事專業人力資源服務十餘年中，接觸過數千個職業經理人跳槽案例，許多人都會困惑應該在什麼時間、什麼情況下可以選擇跳槽，在跳槽的過程中，如何才能順利，從而取得職業的上升？
首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。
在職場中，跳槽分為主動與被動兩種形態。被動的跳槽大多是目前的工作狀況遇到了問題，即個人對自己目前的工作不滿意而跳槽。這裡或許是對當前人際關係(包括上、下級關係)的不滿，對工作內容、工作崗位的不滿，或者對工作待遇、工作環境、工作條件、發展機會等方面的不滿意。
這就猶如選股票一樣，當你發現它的潛力和走勢越來越低或跌到谷底時，
對事業已經比較成功的人來說，放棄已有成就的領域而轉投他行確實不易，不但要從頭學起、幹起，而且還要承擔經濟上的損失和精神上的壓力，所以決定前一定要考慮透徹，拿定主張。在原有領域走得越遠的人，轉做他行的難度也就越大。但對經濟有了一定基礎，沒有太多後顧之憂的人來說，只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為觀望、等待時間越長，付出的代價也就越大。
主動的跳槽則是期望尋找更好的工作條件或者期望得到更長遠的發展，如待遇、工作環境、發展機會，等等。
這些人大多不滿足於已有的成績和工作環境，寧願轉換職業角色以謀求更大發展，這種想法是一種積極的心態。如果你對自己的職業生涯有較高的期望值，那麼就要打破慣性思維，有敢於放棄的魄力。（創業 ）理智客觀地審視自己的工作和心理狀態。把自己的優缺點、性格與職業的適應和不適應之處都如實地擺出來，讓理性代替感性。
當你具備了以上跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”更“遠”，在跳槽之前，你還需要仔細考慮幾個問題：是什麼讓你不滿意現在的工作了？跳槽後你會失去什麼，又能得到什麼？適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎？你的背景和能力能適應新的工作嗎？
如果上面的問題，你都能堅定的給出答案——“是”，那麼你可以接著考慮下面的問題：你在即將跳過去的新公司裡的職位和薪水怎樣？如果比你現在還低你能接受嗎？你有從頭做起的心理準備嗎？
如果這些你也都有一個堅定的答覆，那麼，無論是主動還是被動，你都可以告訴自己，可以跳槽了。而一旦做出這個決定，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，穩妥地實現過渡。
首先你需要查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響等，做到心中有數；然後盡可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患；接下來就是投遞簡歷，你也可以尋求職業規劃顧問的幫助，在有些時候將自己的工作經歷和能力告知獵頭存檔，拜託獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略；最後就是遞交辭呈了，你需要向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排，在這一點上，要提醒諸位，千萬在拿到“OfferLetter”以後再遞交辭職信，不然，你很可能竹籃打水兩頭空。此外，無論是在應聘新公司時，還是在成功入職新公司後，不要過多提及原有公司的太多負面資訊。即使你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
這些人大多不滿足於已有的成績和工作環境，寧願轉換職業角色以謀求更大發展，這種想法是一種積極的心態。如果你對自己的職業生涯有較高的期望值，那麼就要打破慣性思維，有敢於放棄的魄力。（創業 ）理智客觀地審視自己的工作和心理狀態。把自己的優缺點、性格與職業的適應和不適應之處都如實地擺出來，讓理性代替感性。
當你具備了以上跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”更“遠”，在跳槽之前，你還需要仔細考慮幾個問題：是什麼讓你不滿意現在的工作了？跳槽後你會失去什麼，又能得到什麼？適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力，你有信心嗎？你的背景和能力能適應新的工作嗎？
如果上面的問題，你都能堅定的給出答案——“是”，那麼你可以接著考慮下面的問題：你在即將跳過去的新公司裡的職位和薪水怎樣？如果比你現在還低你能接受嗎？你有從頭做起的心理準備嗎？
如果這些你也都有一個堅定的答覆，那麼，無論是主動還是被動，你都可以告訴自己，可以跳槽了。而一旦做出這個決定，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當的跳槽時機，穩妥地實現過渡。
首先你需要查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響等，做到心中有數；然後盡可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患；接下來就是投遞簡歷，你也可以尋求職業規劃顧問的幫助，在有些時候將自己的工作經歷和能力告知獵頭存檔，拜託獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略；最後就是遞交辭呈了，你需要向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排，在這一點上，要提醒諸位，千萬在拿到“OfferLetter”以後再遞交辭職信，不然，你很可能竹籃打水兩頭空。此外，無論是在應聘新公司時，還是在成功入職新公司後，不要過多提及原有公司的太多負面資訊。即使你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
