改變你職場命運的21個黃金法則
職場改變命運的21個黃金法則，讓出入職場的你找到正確的方向！
黃金法則一：選擇重於努力；
黃金法則二：態度比能力更重要；
黃金法則三：有能力不代表有本事；
黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準備的；
黃金法則五：小成就是大成就的基礎；
黃金法則六：所以能成功，是相信自己能成功；
黃金法則七：每天學習三小時以上；
黃金法則八：別人喜歡你，是因為你喜歡自己；
黃金法則九：對事的批評，（創業 ） 不要對人的批評；
黃金法則十：做你應該做的事、不要做你想做的事；
黃金法則十一：跟成功的人士交朋友，
黃金法則十二：改變不了環境，但可以改變內心的世界；
黃金法則十三：只怕你想不到，沒有可能做不到；
黃金法則十四：昨天的失敗，不代表今天還會失敗；
黃金法則十五：沒有完美的個人，只有完美的團隊；
黃金法則十六：沒有完美的計畫，行動中才能夠完美計畫；
黃金法則十七：沒關係要找關係，有關係就沒關係；
黃金法則十八：潛能無限，千萬別劃地自限；
黃金法則十九：世界上沒懶惰的人，只有缺乏明確目標的人；
黃金法則二十：我自信，因為我是世界上獨一無二的自我；
黃金法則二十一：每天自我檢討三次才是成功之母。
影響事業成功的八大職場惡習
當你發現自己因個人習慣而使自己的事業發展受到威脅的時候，
專家們一致認為，在當前非常惡劣的就業環境之下，雇員的不良行為越來越無法為雇主所容忍——而且更可能會因這些冒犯行為遭到解雇。“對於每一位雇員，外面就有100個排隊準備接替工作的人，”紐約市企業高管職業指導琪琪·溫加滕（Kiki Weingarten）說，“現在雇主能比以往任何時候都更挑剔。”
在此，四名重量級職業指導提供了十大職場惡習，他們認為這些惡習會使雇員得到糟糕的工作評估。請在自毀前程之前，一一檢查。
習慣一：沉迷於電子郵件
在與客戶或老闆召開的會議上，你完全無法停止在黑莓手機上查看電子郵件。你以為，在每週銷售會議期間確保自己沒有錯過一封電子郵件是工作高效的表現，
如何戒除：
“放下黑莓手機，”伊文托夫說，“尤其是在開會期間。”關掉手機，收起來，把它留在你的辦公室裡，“如果你正在等待一個特殊而且緊急的電子郵件，那麼讓你的同事事先知道這點，”伊文托夫說，“否則切勿把你的黑莓手機帶到會議上去。”
習慣二：愛拍馬屁
沒人喜歡馬屁精，而在辦公室裡，向上級多說一句有利於自己的恭維話也可能使你背負這種遭人辱駡的惡名。
如何戒除：
回顧一下過去10件你應諾說“是”的事情，無論是對你上司發表的意見或是辦公室裡的各種工作。其中是否有你在你坦誠考慮時會持不同意見的事情呢？學會時而說“不”會向你的上司及隊友表明，你確實是一個有脊樑骨的人。
習慣三：愛管閒事
你是只管好自己而不多管他人閒事，還是一直豎著耳朵打聽最新八卦或辦公室裡發生的任何事情呢？檢查一下你自己。你需要知道一切的習慣很可能是你同事感到壓力的根源。
如何戒除：
如果是你履行職務所需要獲得的資訊，那麼與同事安排每週會議以及團隊會議，以便隨時掌握發生的相關事情。否則，就等待別人主動告訴你，要克制急於偷聽別人談話的衝動。如果一切都毫無效果，那麼花些錢買幾副耳機吧。
習慣四：缺乏電子郵件的禮儀
如果你寄件匣裡的電子郵件讀起來更像是行刑隊射出的一連串子彈而不是友善溝通交流的話，或許是時候檢查一下你人際溝通的文體格式了。（創業 ）“被視為過於謙和的電子郵件非常罕見，”伊文托夫說，
如何戒除：
伊文托夫表示，如果電子郵件惡習持續存在的話，那麼令人不快的情緒必然會在團隊中孕育而生。養成在發送電子郵件前先仔細閱讀一遍並估計對方閱讀時會有何感受的習慣，尤其是如果這些電子郵件的收件人不是你辦公室裡相熟的同事。
習慣五：總是愛找藉口
您可能忘記了存有演示檔的移動設備，但你不打算承認這一點。你不知道如何回答你上司的問題，但試圖繞過答案而自圓其說。其結果是，你不僅浪費了你自己的時間，而且還浪費了你經理及同事們的時間。
如何戒除：
維吉尼亞州阿靈頓（Arlington）的公司高管顧問派翠克·弗蘭納裡（Patrick Flannery）表示，每次會議開始前10分鐘在你的記事表做個提醒記號。“與其在會議期間花20分鐘在同事面前找藉口，不如在會前花費10分鐘的個人時間準備好必要的文件並梳理好你在會議上要表達的觀點。”
習慣六：愛同時處理多工，但效果很糟糕
科技發展已使同時處理多工（multi-tasking）在大多數職場已成為規範，但專家們表示，這會造成更多的問題，而不是提高工作效率。《華爾街專業人士之生存指南》（TheWallStreetProfessional’sSurvivalGuide）一書作者、職業諮詢顧問羅伊·科恩（RoyCohen）表示，如果你已不止一次被發現忽略了電子郵件或往來書信中的相關資訊——尤其是最後期限、金額數位或其他專案要素——那麼這可能是你在盡力同時應付多工方面不像自己所認為的那樣熟練的一個跡象。
如何戒除：
有意識地儘量把注意力只集中到擺在你面前的任務（或電話或電子郵件）。仔細閱讀每封電子郵件，並進行回復，每回復完一封電子郵件再閱讀下一封電子郵件。弗蘭納裡告誡道：“而且在你完成這項任務之前不要接聽電話。”盡力同時應付多工的習慣很難戒除，但如果你的工作表現因此而受到影響，那麼這是不可避免的。
習慣七：妄自尊大
“這不屬於我的職責範圍。”在工作中設置過多職責範圍的問題——無論是拒絕接受那些你認為不屬於你職責範圍內的工作或任務，或雷打不動地保持早九晚五的上班時間而不願加班——在於你認為這是“自我保護”，而你的同事則認為你是“混蛋”。如果“那個人”是你的同事和經理，那麼你很快就會發現你固執己見對你自己並沒有好處。很可能那也不屬於他們的職責範圍。
如何戒除：
下一次你被派到一項毫無吸引力的任務時，問問自己，如果你推掉的話，誰將不得不應對這項任務。要意識到，在各大公司紛紛裁員的不景氣時期，每個人都必須分擔因裁員而增加的額外職責——而如果你使自己成為例外的話，你的聲譽就將會受到影響。
習慣八：辦公室竊賊
如果不屬於你的筆時常“出現”在你的桌上，那麼你很可能在“借別人東西”方面存在問題。帶走別人的筆、釘書機或別人心愛的咖啡杯永遠不會使你贏得同事的喜愛。
如何戒除：
給自己的東西貼上標記，或至少堅持使用可以識別的某種品牌的筆。弗蘭納裡表示，這似乎與直覺相反，但你如果看到你的辦公桌上有一支不屬於“你所使用的鋼筆品牌”的筆，你便能即刻自覺想起這支筆的所有者——並歸還這支筆。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
習慣六：愛同時處理多工，但效果很糟糕
科技發展已使同時處理多工（multi-tasking）在大多數職場已成為規範，但專家們表示，這會造成更多的問題，而不是提高工作效率。《華爾街專業人士之生存指南》（TheWallStreetProfessional’sSurvivalGuide）一書作者、職業諮詢顧問羅伊·科恩（RoyCohen）表示，如果你已不止一次被發現忽略了電子郵件或往來書信中的相關資訊——尤其是最後期限、金額數位或其他專案要素——那麼這可能是你在盡力同時應付多工方面不像自己所認為的那樣熟練的一個跡象。
如何戒除：
有意識地儘量把注意力只集中到擺在你面前的任務（或電話或電子郵件）。仔細閱讀每封電子郵件，並進行回復，每回復完一封電子郵件再閱讀下一封電子郵件。弗蘭納裡告誡道：“而且在你完成這項任務之前不要接聽電話。”盡力同時應付多工的習慣很難戒除，但如果你的工作表現因此而受到影響，那麼這是不可避免的。
習慣七：妄自尊大
“這不屬於我的職責範圍。”在工作中設置過多職責範圍的問題——無論是拒絕接受那些你認為不屬於你職責範圍內的工作或任務，或雷打不動地保持早九晚五的上班時間而不願加班——在於你認為這是“自我保護”，而你的同事則認為你是“混蛋”。如果“那個人”是你的同事和經理，那麼你很快就會發現你固執己見對你自己並沒有好處。很可能那也不屬於他們的職責範圍。
如何戒除：
下一次你被派到一項毫無吸引力的任務時，問問自己，如果你推掉的話，誰將不得不應對這項任務。要意識到，在各大公司紛紛裁員的不景氣時期，每個人都必須分擔因裁員而增加的額外職責——而如果你使自己成為例外的話，你的聲譽就將會受到影響。
習慣八：辦公室竊賊
如果不屬於你的筆時常“出現”在你的桌上，那麼你很可能在“借別人東西”方面存在問題。帶走別人的筆、釘書機或別人心愛的咖啡杯永遠不會使你贏得同事的喜愛。
如何戒除：
給自己的東西貼上標記，或至少堅持使用可以識別的某種品牌的筆。弗蘭納裡表示，這似乎與直覺相反，但你如果看到你的辦公桌上有一支不屬於“你所使用的鋼筆品牌”的筆，你便能即刻自覺想起這支筆的所有者——並歸還這支筆。
酸甜苦辣都是人生的“菜”
文/路勇
說起來，我應該算是個十足的幸運兒，剛離開校園就找到一份不錯的工作。那是一份工作環境和待遇都很優越的職位，連許多高學歷的求職者都豔羨不已。在那個崗位上，我度過了一段非常歡樂的時光。體面的工作讓我在親友中獲得尊重，而我輕而易舉地獨當一面，讓老總對我的賞識也與日俱增。
可是，職業生涯最初的一絲絲甜，在我青春的歲月裡並沒有持續太久。隨著那間公司的倒閉，我不僅不再是人人豔羨的白領人士，甚至連一份賴以糊口的工作都沒有了。人才市場和勞務市場跑了不少遍，磨破了嘴皮也磨破了鞋跟，也偶有工作機會撲面而來。可是，沒有一份工作能讓我收心，常常試用期還沒宣告結束，我就將自己的機會“沒收”了。
回到老家小鎮，父親問我：“大勇，你為什麼不選擇安定，好好地找一份工作幹下去？”我不願意幹下去的理由很多，比如老闆太刻薄、同事太煩人、加班太多……然而，真正的原因是，新工作承載著太多的酸、苦、辣，卻惟獨沒有之前的那份甜，而那份甜的誘惑力實在太大，讓我之後的職業生涯裹足不前。
父親好像看穿了我的心思，“大勇，酸甜苦辣都是菜，你可不要學小時候挑食啊。”聽父親這麼一說，我就想到了自己舌尖上的童年。那時候，我還只是個小不點，偏偏對甜食情有獨鍾，甚至到了無甜不歡的地步。不僅是飯桌上少不了甜菜，就算是白米飯上，也要灑上密密的白砂糖，才肯歡天喜地地吃上一大碗。
母親總是縱容我，想吃就吃，父親卻不想慣我的壞毛病，於是開始控制甜菜出現的頻率，不讓我灑白砂糖在米飯上。父親一半溫和一半嚴厲地說：“嘗嘗那些酸的、苦的、辣的菜，你會發現在甜菜之外也有美味。”
在父親的“高壓”政策下，只愛甜菜的我開始被動嘗試，漸漸愛上各味美食。
當我回過神來看父親時，父親說：“其實，痛苦跟快樂只是一線之間，你要學會適時接納和享受。（勵志名言 ）酸甜苦辣都是菜，飯桌不可能只有甜菜，那樣的筵席只會單調乏味。酸甜苦辣也是人生的‘菜’，珍惜每一道‘菜’的味道，這樣的人生才會滋味綿長，才會充盈飽滿。”
當我離開老家小鎮，告別父親時，頓時擁有了莫大的勇氣和力量，不太遙遠的明天在心底開始亮堂起來……
