為22-29歲的人解釋一下什麼叫工作
當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試後，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下裡我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學裡優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長髮飄飄，多麼女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。
開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關係，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什麼叫做不瑣碎的工作呢？
她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。後來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。
半年以後，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麼？她馬上答我：幫您貼**，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。
我笑著問她：你幫我貼**報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什麼資訊？
她呆了半天，答我：貼**就是貼**，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什麼資訊？
我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，
其實票據是一種資料記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆資料，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裡報銷的資料按照時間，數額，消費場所，連絡人，電話等等記錄下來。
我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的資料告訴他。通過這樣的一份資料統計，
當我的上級發現，他佈置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些資訊是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什麼，我告訴了他我的工作方法和資訊來源。
漸漸的，他基於這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。
說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，
後來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什麼意思了。
所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學裡學的專業有關。
人都有惰性，也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，並且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細緻的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作，誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
一個新手，大多數新手，在這四年裡，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。
漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。
八小時外決定了你成為怎樣的人
八小時之內的工作，決定我們的社會角色、職業地位，而八小時以外的生活，卻決定了我們能否看到生活的美好，選擇怎樣的生活方式和成為一個怎樣的人。
有個著名的“三個八”理論人每天的時間可分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由安排。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。人與人的區別就在於八小時之外如何運用。可惜隨著現代職場的激烈競爭，能夠自由安排的時間變得越來越少，也越來越可貴。
有的人把工作和休閒分得很清楚，業餘時間的活動是和工作完全不相干的愛好，比如很多白領白天坐辦公室，閒暇時間登山、旅遊、K歌；有的人業餘活動雖也是愛好，但同時也是工作中某一項的良好補充，比如萬科的董事長王石，登上珠峰固然是他個人的成就，但同時對萬科的品牌認知度也起到了一定的宣傳作用；也有人的工作正好是他的愛好，於是上下班的界線就此模糊，全部的精力與時間都貢獻給了工作，比如一些做應用研究的學者；也有人的業餘愛好發展到後來，成了他的職業的另一個方向，比如韓寒，這個作家中的賽車手、賽車手中的作家。
其實，選擇哪種方式來度過自己的業餘生活，並無所謂好壞。把工作當愛好，固然可能贏得專業上的極大成就，但在遇到不順時，因為寄託了太多理想，也會比一般人有更多的挫敗感。喝茶、K歌、打牌等休閒活動，只要不過度，也可以成為促進人際溝通、更好地融入社會或者團隊的方法。（勵志名言 ）能拍出很美的照片，和知道一個城市裡所有好吃的飯店，很難說哪個更高尚。
只是日積月累，不同的愛好必定改變著你的生活軌跡，只要這選擇的結果符合自己對生活的期許，那就是好的。
臺灣知名作家侯文詠的理論，或許更容易被現代職場人所理解。他建議，每個人要給自己設立一個研發部門，這個部門就像大公司裡面的研發部，或許你現在投入的時間、金錢和精力，都不能立刻看到收益，但是，在不斷的積累當中，也許有一天，就會有讓你驚喜的新產品被研發出來，並且給你這個“公司”帶來新的利潤增長點。
寫給80後：不要失望，你的時代終將到來
你還在認為自己是天下最大的倒楣蛋嗎？或許是吧，尤其是對於那些已經成為或者即將成為職場主力軍的80後來說。
當80後成為一個名詞的時候，似乎就一直處在批評之中。“垮掉的一代”，“最沒責任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等等等，各種惡毒的標籤將這一個原本充滿希望的群體給“妖魔化”了。更重要的是，給你們貼標籤的人卻從來沒有承認過自己的過錯。當你們埋怨買不起房的時候，想一想哪些人是房地產市場的主宰？當你們批量畢業卻又批量失業的時候，想一想是誰沒有教給你們獨立思考的能力？當你們想去謀求一份有前景的工作的時候，想一想又是誰把你們當成毫無價值的苦力？
這些並不重要，更重要的是：你是否希望自己按照別人給你貼的標籤去生存？
每個人都有狗屁不是的時候
“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢；當我們讀大學的時候，讀小學不要錢；我們還沒能工作的時候，工作是分配的；我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做……”
關於80後的生存現狀，曾經在網上大量流傳。當你們滿懷希望步入社會的時候，卻無奈地發現，原來自己狗屁都不是。比你有錢的多得是，比你有權的多得是，比你有背景有關係的也多得是。即便懷裡揣了個大學文憑，你仍然發現自己只是一介“草民”。當你還沒有站穩腳跟的時候，下一批超過600萬的畢業生又會步入職場，和你們爭搶飯碗。於是，公務員、事業單位、大型國企，因為體制關係而構築起來的穩定的生存環境，成了你們爭相爭搶的“鐵飯碗”。
在大學生勵志網擔任教練式職業規劃顧問期間，我曾經遇到過一個80後，只是一個中專生，但現在已經是一家公司的副總。在最困難的時候，他辛辛苦苦賺的30多萬在股市打了水漂，談了多年的女朋友也離他而去，同時親生弟弟又去世。那個時候，他真的覺得自己狗屁不是。但一連串的打擊沒有讓這個年輕人從此墮落和消沉，相反，更激發了他內心的動力，決定要重新混出個人樣兒來。現在，經過自己的奮鬥，他已經事業有成，也找到了一位漂亮的女朋友。但他並不滿足，還準備去讀MBA，挑戰更大的成功。
我瞭解你們的痛苦和身上背負的壓力，我也同樣瞭解你們在激烈競爭環境下對於穩定的渴望，但是，我並不希望你們就真的在這樣的環境中生存下來。因為，過於穩定會讓你們喪失進取心和競爭意識，並最終被社會所淘汰；而保持適當的危機感，才會讓你不斷前進，構築強大的核心競爭力。因為我始終相信，社會永遠是進步的，“物競天擇，適者生存”才是永遠不變的自然法則，無論是對於人還是動物，同樣適用。而穩定和安逸，則是讓一個人墮落的溫床。
很多人是從農村走出來的，沒有任何背景，我也是。但是我很感謝這樣的成長環境，讓我學會了競爭，學會了獨立自強，知道要靠自己的雙手去掙得屬於自己的未來，不要讓任何人看不起你。
你們要知道財富的意義，凡事都要靠你自己去努力。光鮮表面的背後，你要知道別人付出了多少。不勞而獲的財富，你不會去珍惜，最終還是會變得一文不值。美國國家經濟研究局的一項調查顯示，近20年來，歐美的大多數頭獎得主在中獎後不到5年內，因揮霍無度等原因變得窮困潦倒。該項調查同時顯示，美國彩票中獎者的破產率每年高達75%，每年12名中獎者當中就有9名破產。
當環境對你不利時，你不應該消極，不應該抱怨，更不應該墮落。相反，你應該高興，因為，這是上天賜予你成長的機會。沒有經歷過困難磨煉的人，不會經得起人生的驚濤駭浪，也無法成為這個社會的主導者。永遠不要把自己釘死在苦難的十字架上，你今日所受的難，只是為了積累拯救明日的資本。你要想享受成功帶來的鮮花與掌聲，就要學會包容成功路上的孤獨和寂寞，苦難與荊棘。
屬於你的時代終將到來
無論你承認與否，80後們終將登上歷史的舞臺。無論現在當權的50後、60後有多麼強大，無論他們給你們貼上什麼樣的標籤，無論他們建立了什麼樣的社會經濟秩序，但他們終將老去，他們終將被推下歷史舞臺，他們按照自己的思想構築起來的阻礙社會進步的種種規則，也終將在你們更富有活力的新思想的衝擊下而垮塌。未來始終是屬於你們的，但是，你們是否做好了登臺的準備？你們能否能夠正視自身存在的種種問題，並積極改進？這些問題包括：
知道5年後或者10年後的自己到底在幹什麼。你總得有一個為之奮鬥的目標，不能渾渾噩噩過日子。人生只能活一回，走錯了，誰都輸不起。
正確的價值觀，學會獨立思考。要有分辨是非的能力，不要因為別人選擇什麼而隨波逐流，不要因為父母給你安排了什麼你就束手無策。如果你沒有自己的獨立主見，那麼，你所帶給後代的，只是告訴他們如何成為思想上的奴隸。思想上的枷鎖比任何物質上的缺乏都更加令人恐懼。
有堅定的立場，以及面對困難的勇氣和信心。每個人的職業發展道路都不可能一帆風順。尤其是當你有一些衝破傳統思想禁錮的想法時，你更要準備好應對來自各方面的打擊和質疑。人性的深處，雞蛋總比鮮花多，謾駡總比讚揚多，你不能因為別人的批判而停止前進的腳步。你不勇敢，沒人替你堅強。
學會擔當。無論出了什麼問題，要勇於承擔責任，不要再給別人留下沒有責任心的口實。擔當是一種可貴的精神，而逃避責任，只說明你是個懦夫。同樣，也要學會為自己的未來負責。自己選擇的路，哪怕跪著，也要走完。
擁有成熟的心態。你現在能改變的，就盡自己的能力去改變；你現在改變不了而將來能改變的，就潛心**，等待改變的機會；你現在改變不了、將來也不可能去改變的，就以平和的心態去接受。但是，不要抱怨，不要因為種種你改變不了的東西而把自己變得極端。
把優秀當成信仰。無論你現在是否優秀，你都要向優秀的那一面去努力。如果你認為自己一無是處，從而自暴自棄，那麼，你就真的一無是處。沒有人剝奪你成為優秀的權利，除非你自己放棄自己。
行動力。如果你不滿意別人為你貼的標籤，那麼，就把這個標籤撕碎，重新為自己貼一個滿意的標籤。你要積極行動，用結果證明給那些曾經打擊你、批判你的人看：你是強者！你必須學會為自己的未來負責。學會等待。當你準備好了上述一切的時候，你唯一要做的，就是等待，等待等你上臺的那一刻。永遠要記住：歷史的車輪總是在前進，屬於你們的時代，終將到來！
當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。
一個新手，大多數新手，在這四年裡，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以後的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今後發展的分水嶺。
漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。
聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更願意選擇後者。而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。
八小時外決定了你成為怎樣的人
八小時之內的工作，決定我們的社會角色、職業地位，而八小時以外的生活，卻決定了我們能否看到生活的美好，選擇怎樣的生活方式和成為一個怎樣的人。
有個著名的“三個八”理論人每天的時間可分為八小時工作、八小時睡覺、八小時自由安排。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。人與人的區別就在於八小時之外如何運用。可惜隨著現代職場的激烈競爭，能夠自由安排的時間變得越來越少，也越來越可貴。
有的人把工作和休閒分得很清楚，業餘時間的活動是和工作完全不相干的愛好，比如很多白領白天坐辦公室，閒暇時間登山、旅遊、K歌；有的人業餘活動雖也是愛好，但同時也是工作中某一項的良好補充，比如萬科的董事長王石，登上珠峰固然是他個人的成就，但同時對萬科的品牌認知度也起到了一定的宣傳作用；也有人的工作正好是他的愛好，於是上下班的界線就此模糊，全部的精力與時間都貢獻給了工作，比如一些做應用研究的學者；也有人的業餘愛好發展到後來，成了他的職業的另一個方向，比如韓寒，這個作家中的賽車手、賽車手中的作家。
其實，選擇哪種方式來度過自己的業餘生活，並無所謂好壞。把工作當愛好，固然可能贏得專業上的極大成就，但在遇到不順時，因為寄託了太多理想，也會比一般人有更多的挫敗感。喝茶、K歌、打牌等休閒活動，只要不過度，也可以成為促進人際溝通、更好地融入社會或者團隊的方法。（勵志名言 ）能拍出很美的照片，和知道一個城市裡所有好吃的飯店，很難說哪個更高尚。
只是日積月累，不同的愛好必定改變著你的生活軌跡，只要這選擇的結果符合自己對生活的期許，那就是好的。
臺灣知名作家侯文詠的理論，或許更容易被現代職場人所理解。他建議，每個人要給自己設立一個研發部門，這個部門就像大公司裡面的研發部，或許你現在投入的時間、金錢和精力，都不能立刻看到收益，但是，在不斷的積累當中，也許有一天，就會有讓你驚喜的新產品被研發出來，並且給你這個“公司”帶來新的利潤增長點。
寫給80後：不要失望，你的時代終將到來
你還在認為自己是天下最大的倒楣蛋嗎？或許是吧，尤其是對於那些已經成為或者即將成為職場主力軍的80後來說。
當80後成為一個名詞的時候，似乎就一直處在批評之中。“垮掉的一代”，“最沒責任心的一代”，“愚昧的一代”，“最自私的一代”，“最叛逆的一代”，等等等等，各種惡毒的標籤將這一個原本充滿希望的群體給“妖魔化”了。更重要的是，給你們貼標籤的人卻從來沒有承認過自己的過錯。當你們埋怨買不起房的時候，想一想哪些人是房地產市場的主宰？當你們批量畢業卻又批量失業的時候，想一想是誰沒有教給你們獨立思考的能力？當你們想去謀求一份有前景的工作的時候，想一想又是誰把你們當成毫無價值的苦力？
這些並不重要，更重要的是：你是否希望自己按照別人給你貼的標籤去生存？
每個人都有狗屁不是的時候
“當我們讀小學的時候，讀大學不要錢；當我們讀大學的時候，讀小學不要錢；我們還沒能工作的時候，工作是分配的；我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做……”
關於80後的生存現狀，曾經在網上大量流傳。當你們滿懷希望步入社會的時候，卻無奈地發現，原來自己狗屁都不是。比你有錢的多得是，比你有權的多得是，比你有背景有關係的也多得是。即便懷裡揣了個大學文憑，你仍然發現自己只是一介“草民”。當你還沒有站穩腳跟的時候，下一批超過600萬的畢業生又會步入職場，和你們爭搶飯碗。於是，公務員、事業單位、大型國企，因為體制關係而構築起來的穩定的生存環境，成了你們爭相爭搶的“鐵飯碗”。
在大學生勵志網擔任教練式職業規劃顧問期間，我曾經遇到過一個80後，只是一個中專生，但現在已經是一家公司的副總。在最困難的時候，他辛辛苦苦賺的30多萬在股市打了水漂，談了多年的女朋友也離他而去，同時親生弟弟又去世。那個時候，他真的覺得自己狗屁不是。但一連串的打擊沒有讓這個年輕人從此墮落和消沉，相反，更激發了他內心的動力，決定要重新混出個人樣兒來。現在，經過自己的奮鬥，他已經事業有成，也找到了一位漂亮的女朋友。但他並不滿足，還準備去讀MBA，挑戰更大的成功。
我瞭解你們的痛苦和身上背負的壓力，我也同樣瞭解你們在激烈競爭環境下對於穩定的渴望，但是，我並不希望你們就真的在這樣的環境中生存下來。因為，過於穩定會讓你們喪失進取心和競爭意識，並最終被社會所淘汰；而保持適當的危機感，才會讓你不斷前進，構築強大的核心競爭力。因為我始終相信，社會永遠是進步的，“物競天擇，適者生存”才是永遠不變的自然法則，無論是對於人還是動物，同樣適用。而穩定和安逸，則是讓一個人墮落的溫床。
很多人是從農村走出來的，沒有任何背景，我也是。但是我很感謝這樣的成長環境，讓我學會了競爭，學會了獨立自強，知道要靠自己的雙手去掙得屬於自己的未來，不要讓任何人看不起你。
你們要知道財富的意義，凡事都要靠你自己去努力。光鮮表面的背後，你要知道別人付出了多少。不勞而獲的財富，你不會去珍惜，最終還是會變得一文不值。美國國家經濟研究局的一項調查顯示，近20年來，歐美的大多數頭獎得主在中獎後不到5年內，因揮霍無度等原因變得窮困潦倒。該項調查同時顯示，美國彩票中獎者的破產率每年高達75%，每年12名中獎者當中就有9名破產。
當環境對你不利時，你不應該消極，不應該抱怨，更不應該墮落。相反，你應該高興，因為，這是上天賜予你成長的機會。沒有經歷過困難磨煉的人，不會經得起人生的驚濤駭浪，也無法成為這個社會的主導者。永遠不要把自己釘死在苦難的十字架上，你今日所受的難，只是為了積累拯救明日的資本。你要想享受成功帶來的鮮花與掌聲，就要學會包容成功路上的孤獨和寂寞，苦難與荊棘。
屬於你的時代終將到來
無論你承認與否，80後們終將登上歷史的舞臺。無論現在當權的50後、60後有多麼強大，無論他們給你們貼上什麼樣的標籤，無論他們建立了什麼樣的社會經濟秩序，但他們終將老去，他們終將被推下歷史舞臺，他們按照自己的思想構築起來的阻礙社會進步的種種規則，也終將在你們更富有活力的新思想的衝擊下而垮塌。未來始終是屬於你們的，但是，你們是否做好了登臺的準備？你們能否能夠正視自身存在的種種問題，並積極改進？這些問題包括：
知道5年後或者10年後的自己到底在幹什麼。你總得有一個為之奮鬥的目標，不能渾渾噩噩過日子。人生只能活一回，走錯了，誰都輸不起。
正確的價值觀，學會獨立思考。要有分辨是非的能力，不要因為別人選擇什麼而隨波逐流，不要因為父母給你安排了什麼你就束手無策。如果你沒有自己的獨立主見，那麼，你所帶給後代的，只是告訴他們如何成為思想上的奴隸。思想上的枷鎖比任何物質上的缺乏都更加令人恐懼。
有堅定的立場，以及面對困難的勇氣和信心。每個人的職業發展道路都不可能一帆風順。尤其是當你有一些衝破傳統思想禁錮的想法時，你更要準備好應對來自各方面的打擊和質疑。人性的深處，雞蛋總比鮮花多，謾駡總比讚揚多，你不能因為別人的批判而停止前進的腳步。你不勇敢，沒人替你堅強。
學會擔當。無論出了什麼問題，要勇於承擔責任，不要再給別人留下沒有責任心的口實。擔當是一種可貴的精神，而逃避責任，只說明你是個懦夫。同樣，也要學會為自己的未來負責。自己選擇的路，哪怕跪著，也要走完。
擁有成熟的心態。你現在能改變的，就盡自己的能力去改變；你現在改變不了而將來能改變的，就潛心**，等待改變的機會；你現在改變不了、將來也不可能去改變的，就以平和的心態去接受。但是，不要抱怨，不要因為種種你改變不了的東西而把自己變得極端。
把優秀當成信仰。無論你現在是否優秀，你都要向優秀的那一面去努力。如果你認為自己一無是處，從而自暴自棄，那麼，你就真的一無是處。沒有人剝奪你成為優秀的權利，除非你自己放棄自己。
行動力。如果你不滿意別人為你貼的標籤，那麼，就把這個標籤撕碎，重新為自己貼一個滿意的標籤。你要積極行動，用結果證明給那些曾經打擊你、批判你的人看：你是強者！你必須學會為自己的未來負責。學會等待。當你準備好了上述一切的時候，你唯一要做的，就是等待，等待等你上臺的那一刻。永遠要記住：歷史的車輪總是在前進，屬於你們的時代，終將到來！
