做人有多大氣，就會有多成功
文/車倪慶
人生在世，難免遇到挫折和失敗；企業經營大抵也是如此，需要經歷起起伏伏。既然無法避免波瀾橫生，選擇微笑以對不失為一個很好地辦法。當他人陷入困境，我們不取笑、不奚落，能夠適時幫扶一把當然更好；當自己步入人生低谷之時，也不妨仔細思量，用勇敢的心去面對。做人大氣一些，與成功的距離也能更近一些，所以我們不妨多多反思自己的所言所行，去掉一些市儈，博取一些智慧與勇氣。我們生在人世間，註定無法獨行，那麼為什麼不組成團隊，攜手並進呢？做人要大氣，
自從迪慶礦業遭遇2012年“1·19”地質災害事故之後，不僅企業生產經營受到了很大影響，很多員工的士氣也一落千丈，不知道該如何走出困境，各種抱怨的情緒也在蔓延、傳染。但是，面對困難，迪礦人並沒有消沉下去，而是選擇了積極應對，因為他們知道消沉解決不了問題，抱怨只會讓人沉淪，想要從困境中走出來，必須要靠自己的努力！災難會讓人成長起來，或許今天的困難暫時滯留了他們前進的腳步，卻阻擋不了他們向困難發起挑戰的勇氣。困難面前敢於擔當，這也是大氣之人處事的原則之一。
迪慶礦業山體滑坡地質災害事故可算作企業的巨大災難，
做人要大氣，才能取得成功！如果我們心中盡是抱怨，談何大氣？如果我們滿懷怨恨，大氣又從何而來？大氣之人懂得感恩，也擁有敬業的精神。他們從來不會對他人的失敗投以鄙視的目光，也不會對自己暫時的成績洋洋自得，面對困難他們總是絞盡腦汁尋求解決之道，哪怕遭遇再艱難的窘境，他們心中始終都有自己的堅守！在遭遇失敗之後，他們也不會沉浸在消沉之中無法自拔，因為他們明白活在陰霾之中的人，永遠無法再次見到陽光。他們只是全力前進，希望自己儘快走出迷霧和陰雲，重新獲得陽光的力量！
災難阻止不了大氣之人的腳步，失敗無法挽留他們的蹤影，在前進的道路上，
大氣之人從來不看別人的笑話，他會用自己的愛心去鼓勵挫折中的人，因為他知道這是一種美德。具備這種美德的人，會不知不覺給他人帶來美好的希望，還有無窮的鼓勵，甚至幫助別人重新樹起生活的風帆。得道多助、失道寡助，如果你擁有一顆仁慈的心，時時處處去體諒他人，那麼當有一天你遇到困難的時候，你也會獲得豐厚的回報。
或許你會說，説明別人不需要回報。是的，如果帶有功利性質去幫助別人，那麼這種幫助未必能夠獲得受助之人的感激；如果用一副高高在上的面孔去施恩，更是不會得到什麼好的回報。但是，大氣之人做事，從來不會拘泥於小恩小惠或者是回報，他們只是憑著本心、信手而為。在他們看來，當別人遭遇難處的時候，如果自己袖手旁觀，是一種罪過；如果落井下石，則是罪不可赦；如若能夠出手相幫，心中會有些許快慰；如果力不能及，哪怕是溫言撫慰也能帶給對方一份溫情。與人為善，是大氣之人的行事原則，所以他們的身邊總是彙聚了一些願意提攜、幫助、回報他們的人，廣施善行、廣結善緣，最終的結果就是得道多助，
大氣的人，做事不會斤斤計較，有時候你可能覺得他們傻的可愛，但是人人都願意與他們接近，反倒是那些看似精明之人，往往身邊充斥著一些功利之輩，外表的虛以委蛇或許很熱鬧，知心之人卻是少之又少。當我們看到一個背景平平的“老好人”登上領導的位子時，是否多多少少會有些心裡不平衡？但我們可曾想過，他多年來的默默付出？沒有人可以隨隨便便成功，能夠獲得領導信任或者走上領導崗位之人，總是付出過自己的汗水的。他們不太計較別人對他們的評價，但對於自己分內的工作卻總是能做到恰到好處，這未嘗不是一種能力。我們有時候看到有些人並不忙碌，卻能夠拿到高薪，其實心中也是有些羡慕甚至是妒忌的。但仔細想想，他們卻是有著解決問題的能力，更有甚至他們能夠將問題消弭於無形之中，表面上看起來無所事事，實際上卻早已經運籌帷幄穩操勝券。永遠不要輕視任何一個成功之人，不管他們成功的背後有著什麼的樣的故事，他們終歸有我們要學習的特質。
大氣之人懂得感恩，更懂得回報社會。生命對於每個人其實是公平的，雖然我們總是認為命運女神沒有青睞我們。但仔細想一想，我們真的是世界上最不幸的人嗎？我們有一份穩定的工作，還有不錯的福利待遇，親人健康家庭和睦，相較于那些初出校門就需要拼命爭取工作機會的莘莘學子，相較於那些在災難之中失去親人的人們，我們不也是幸運的人嗎？幸運的人應該有感恩的心，只有學會感恩的人，才會珍視每一份機會，把握住每一份機會，他們會兢兢業業堅守自己的崗位，他們也會抓緊一切時間陪伴家人，他們更會將自己的幸福分享給那些不幸之人，或者是物質的幫助，或者是言語的鼓勵，總之不會是冷漠的取笑。這份感恩，為大氣之人帶來了善緣，也帶來了更多成功的機會。
人生的路還很長，我們不知道未來的道路上會遇到一些什麼事情，但是大氣的人不會畏縮不前。他們知道，前方或許有著深深的溝壑與遍地的荊棘，但同樣有著崛起的機會，他們不會呆在原地消沉度日，他們只會揚起生命的風帆，勇往直前！在這個過程中，他們會碰到很多人，也會和很多人組成一個團隊，在團隊中他們往往是領隊之人，因為他們懂得敬業、懂得感恩、懂得付出、懂得團結，他們擁有大氣之人的行事原則，也會將樂觀傳染給周圍的人，他們或許沒有期待什麼豐功偉業，但成功卻在不經意之前，出現在他們面前，只因為他們是大氣之人！
懂得做人，有時候比懂得做事更重要 學習做人是一輩子的修行 等待的日子，請努力學習謙卑做人不是所有人都在盯著你，他們只是在談自己
文/莎一·伯德
耶誕節將到，爸爸說：“嘿，我們請一些朋友來家裡吃飯，共度平安夜吧。”我聽了就開始流汗。我不喜歡請人來家裡吃飯，我也不喜歡參加宴會。我從小就很害羞，宴會把做飯、閒談和發表公眾講話這些我害怕的、厭惡的或者僅僅是不擅長的事情都連在一起了。
當我猶猶豫豫地講出我的憂慮時，爸爸說：“我要請的人都是我們的朋友，你會喜歡跟他們說話的。”
“我是喜歡跟他們說話，但只是一個一個地單獨說，不是同時對他們那麼多人說。”我反駁道。其實，不只是我，很多人都把對公眾說話當成他們一生中最害怕的事情。
為什麼害羞是個問題
我過去曾經想不通，為什麼我必須克服害羞呢？專家們認為，害羞的人往往多愁善感，善於傾聽，喜歡觀察別人的行動。害羞的人喜歡獨處，這可能是很積極的一面：毫無疑問，如果愛因斯坦是個“聚會動物”,他就不可能長時間地在家裡搞他的研究。但我能因為這些個例就為我的害羞高興嗎？實際上不是這樣的，害羞是社交的障礙，而社交是人類的基本需要。社交能力不夠好的人往往不如社交能力好的人健康，情緒也不如社交能力好的人穩定。
另外，研究者還發現，害羞往往跟情緒沮喪、心血管病和壽命縮短相關。嚇人吧？別以為害羞只讓你手心出汗、心跳加快。
然而，天性是可以掩蓋的，害羞也可以克服。養育方法、環境、社會交往的機會等方面的改變都可以使原本害羞的孩子慢慢地克服害羞心理。
怎樣變得不那麼害羞
卡杜茲（印第安那東南大學害羞研究學會的博士）給所有害羞的人提了一個很好的建議：不要太去注意自己的感覺。他說：“害羞的人太過關注自己了。”我們總是擔心自己不夠好，不夠聰明，卻沒想到別人也許跟我們一樣沒有安全感。
在爸爸的開導下，那個晚上我意識到了晚宴的主角不是我，而是我的客人們。我不必表現得完美，只要表現出善良就足夠了。那個平安夜，我盡我的能力對客廳作了一番裝飾，並做出一桌好菜，席間我盡力讓客人感到像在他們家一樣。當客人們離去時，他們覺得跟我們一起過平安夜很快樂。能夠招待好他們，我自己感到比他們更加快樂。
參加聚會的TIPs:
TIP1、在人還不多的時候到場
你不喜歡大的聚會是嗎？很多害羞的人往往不想早到場，因為他們寧願自己消失在人群裡。其實應該在只有幾個人到場的時候就去，這樣，再大的聚會也變成小聚會了。人們往往在前10秒鐘就形成對你的看法。你為什麼要浪費前5秒鐘去感覺不自在的沉默，去等待他們問候你？
TIP2、對最無趣的事情好奇
不管你的熟人說的話多麼無聊，你都要表現出那是你本周以來聽到的最有意思的話。反過來，不管你覺得你說的話多麼無聊，都要相信人們是喜歡聽的。這樣，你說的話會變得有趣起來。
TIP3、適時地說出人家的名字
在問候和分別的時候說出人家的名字。這樣會讓他（她）感到自己跟你的聯繫比較親近。但要注意：如果你太多次地說出人家的名字，聽起來就有點虛假，或者會讓雙方感到不自然。
TIP4、問“可持續交談”問題
不要老說“嗯”“啊”,要多用“誰”“什麼”“什麼時候”“在哪裡”“為什麼”“怎麼樣”等詞語來提問。當你想聽到對方說更多的話時，你和對方的對話會變得很有意思。你得到一些快樂的、機靈的回應，你在談話中就不會感到有壓力了。
從內向害羞，到社交達人的7個小技巧 害羞只不過是一個壞習慣 害羞再見，再也不見你失敗，源於你不會求贊
文/馮瑩
我是一名普通的理財服務人員，工作的最大樂趣是能經常聽到客戶和同事對自己的讚美聲。比如在講座中因為一個經典的總結而贏得客戶激烈的掌聲；在諮詢中解答了客戶的一個疑難問題後而得到客戶的一句讚美：“馮老師，你好專業呀！”甚至因為某天穿了一件新衣服而聽到同事對我說：“小馮，你今天真漂亮！”
當我聽到這些讚美聲時，心裡是多麼開心、高興，感覺一天所有的疲勞都煙消雲散了。
也許有人會說，我也希望經常得到別人的讚美，可是好像身邊的人都缺乏感情。其實，作為理財經理的我，在和這些客戶打交道時，發現學會讓別人讚美自己，並不是一件難事。曾記得剛來營業部在櫃檯工作時碰到一群客戶擁過來時，一時還真不知該怎麼辦，該如何與他們溝通，但是適時地讚美總能讓雙方感到愉悅，比如××先生，您對業務很熟悉，是老師了；××先生，您一看就很有福氣，股票做得不錯吧；又比如客戶說小姑娘手腳挺利索的，小姑娘蠻專業……這些讚美的話都讓我們雙方感到愉悅和放鬆，同時消除了戒備，使交流更加通暢起來。
我原本以為客戶到證券公司僅僅是為了賺錢，但工作一段時間後，發現客戶的想法並不如我所想的那麼簡單，可以說有許多的需求，比如被尊重，期待成功，獲得認可和價值感，有的則是期待交流與傾訴，他想和你說說話，只是希望和你說說話這樣。我曾經遇到個客戶，他的股票做得並不算太好，但是他總還在做，而且很愛說，出席很多的股友會，積極發言，總是會場的活躍分子。一堆認識和不認識的人侃天說地，也不避諱那些失敗的投資經歷，有很多人提到他時會忍不住贊他是很厲害的人，而且很多人也喜歡聽他說。有一次單獨溝通起來，他說他在股市裡找到的是一種樂趣、一種人生，賺不賺錢無所謂，最主要這裡有很多人願意聽他說，也願意和他分享，那種說的感覺很爽。即使股票做得不太好也沒什麼，只要真心地去說，真誠地待人，那麼也會獲得認可和讚美，還有朋友。
這件事給我的啟發很大，我想，想讓別人讚美自己，首先要學會真誠對待別人，真誠關心別人，只有給了別人溫暖和關愛，別人才會真心對待自己。
人最需要的，最難以得到的，也是最渴望的東西是尊重和承認。讚美別人，別人的心情會舒暢，會感覺受到尊重，當他們感覺到自己被尊重了，自然會感覺到，這麼有眼光看得起我的人，一定也值得我尊重，也就是說，你在讚美別人的同時，你自己也獲得和其平等的地位。
讚美是如此簡單，如此容易，如此不費工夫，卻又有這麼多的好處，所以想要讓別人讚美自己，就從今天開始，從你的身邊開始，讚美別人吧。想要讓別人讚美自己，就從今天開始學會傾聽，換位思考，理解別人，也讓別人多一個機會讚美你。
關於不怕失敗的名言 比起失敗，我更害怕遺憾 人生可以失敗，但必須敗得漂亮卻能夠拿到高薪，其實心中也是有些羡慕甚至是妒忌的。但仔細想想，他們卻是有著解決問題的能力，更有甚至他們能夠將問題消弭於無形之中，表面上看起來無所事事，實際上卻早已經運籌帷幄穩操勝券。永遠不要輕視任何一個成功之人，不管他們成功的背後有著什麼的樣的故事，他們終歸有我們要學習的特質。大氣之人懂得感恩，更懂得回報社會。生命對於每個人其實是公平的，雖然我們總是認為命運女神沒有青睞我們。但仔細想一想，我們真的是世界上最不幸的人嗎？我們有一份穩定的工作，還有不錯的福利待遇，親人健康家庭和睦，相較于那些初出校門就需要拼命爭取工作機會的莘莘學子，相較於那些在災難之中失去親人的人們，我們不也是幸運的人嗎？幸運的人應該有感恩的心，只有學會感恩的人，才會珍視每一份機會，把握住每一份機會，他們會兢兢業業堅守自己的崗位，他們也會抓緊一切時間陪伴家人，他們更會將自己的幸福分享給那些不幸之人，或者是物質的幫助，或者是言語的鼓勵，總之不會是冷漠的取笑。這份感恩，為大氣之人帶來了善緣，也帶來了更多成功的機會。
人生的路還很長，我們不知道未來的道路上會遇到一些什麼事情，但是大氣的人不會畏縮不前。他們知道，前方或許有著深深的溝壑與遍地的荊棘，但同樣有著崛起的機會，他們不會呆在原地消沉度日，他們只會揚起生命的風帆，勇往直前！在這個過程中，他們會碰到很多人，也會和很多人組成一個團隊，在團隊中他們往往是領隊之人，因為他們懂得敬業、懂得感恩、懂得付出、懂得團結，他們擁有大氣之人的行事原則，也會將樂觀傳染給周圍的人，他們或許沒有期待什麼豐功偉業，但成功卻在不經意之前，出現在他們面前，只因為他們是大氣之人！
懂得做人，有時候比懂得做事更重要 學習做人是一輩子的修行 等待的日子，請努力學習謙卑做人不是所有人都在盯著你，他們只是在談自己
文/莎一·伯德
耶誕節將到，爸爸說：“嘿，我們請一些朋友來家裡吃飯，共度平安夜吧。”我聽了就開始流汗。我不喜歡請人來家裡吃飯，我也不喜歡參加宴會。我從小就很害羞，宴會把做飯、閒談和發表公眾講話這些我害怕的、厭惡的或者僅僅是不擅長的事情都連在一起了。
當我猶猶豫豫地講出我的憂慮時，爸爸說：“我要請的人都是我們的朋友，你會喜歡跟他們說話的。”
“我是喜歡跟他們說話，但只是一個一個地單獨說，不是同時對他們那麼多人說。”我反駁道。其實，不只是我，很多人都把對公眾說話當成他們一生中最害怕的事情。
為什麼害羞是個問題
我過去曾經想不通，為什麼我必須克服害羞呢？專家們認為，害羞的人往往多愁善感，善於傾聽，喜歡觀察別人的行動。害羞的人喜歡獨處，這可能是很積極的一面：毫無疑問，如果愛因斯坦是個“聚會動物”,他就不可能長時間地在家裡搞他的研究。但我能因為這些個例就為我的害羞高興嗎？實際上不是這樣的，害羞是社交的障礙，而社交是人類的基本需要。社交能力不夠好的人往往不如社交能力好的人健康，情緒也不如社交能力好的人穩定。
另外，研究者還發現，害羞往往跟情緒沮喪、心血管病和壽命縮短相關。嚇人吧？別以為害羞只讓你手心出汗、心跳加快。
然而，天性是可以掩蓋的，害羞也可以克服。養育方法、環境、社會交往的機會等方面的改變都可以使原本害羞的孩子慢慢地克服害羞心理。
怎樣變得不那麼害羞
卡杜茲（印第安那東南大學害羞研究學會的博士）給所有害羞的人提了一個很好的建議：不要太去注意自己的感覺。他說：“害羞的人太過關注自己了。”我們總是擔心自己不夠好，不夠聰明，卻沒想到別人也許跟我們一樣沒有安全感。
在爸爸的開導下，那個晚上我意識到了晚宴的主角不是我，而是我的客人們。我不必表現得完美，只要表現出善良就足夠了。那個平安夜，我盡我的能力對客廳作了一番裝飾，並做出一桌好菜，席間我盡力讓客人感到像在他們家一樣。當客人們離去時，他們覺得跟我們一起過平安夜很快樂。能夠招待好他們，我自己感到比他們更加快樂。
參加聚會的TIPs:
TIP1、在人還不多的時候到場
你不喜歡大的聚會是嗎？很多害羞的人往往不想早到場，因為他們寧願自己消失在人群裡。其實應該在只有幾個人到場的時候就去，這樣，再大的聚會也變成小聚會了。人們往往在前10秒鐘就形成對你的看法。你為什麼要浪費前5秒鐘去感覺不自在的沉默，去等待他們問候你？
TIP2、對最無趣的事情好奇
不管你的熟人說的話多麼無聊，你都要表現出那是你本周以來聽到的最有意思的話。反過來，不管你覺得你說的話多麼無聊，都要相信人們是喜歡聽的。這樣，你說的話會變得有趣起來。
TIP3、適時地說出人家的名字
在問候和分別的時候說出人家的名字。這樣會讓他（她）感到自己跟你的聯繫比較親近。但要注意：如果你太多次地說出人家的名字，聽起來就有點虛假，或者會讓雙方感到不自然。
TIP4、問“可持續交談”問題
不要老說“嗯”“啊”,要多用“誰”“什麼”“什麼時候”“在哪裡”“為什麼”“怎麼樣”等詞語來提問。當你想聽到對方說更多的話時，你和對方的對話會變得很有意思。你得到一些快樂的、機靈的回應，你在談話中就不會感到有壓力了。
從內向害羞，到社交達人的7個小技巧 害羞只不過是一個壞習慣 害羞再見，再也不見你失敗，源於你不會求贊
文/馮瑩
我是一名普通的理財服務人員，工作的最大樂趣是能經常聽到客戶和同事對自己的讚美聲。比如在講座中因為一個經典的總結而贏得客戶激烈的掌聲；在諮詢中解答了客戶的一個疑難問題後而得到客戶的一句讚美：“馮老師，你好專業呀！”甚至因為某天穿了一件新衣服而聽到同事對我說：“小馮，你今天真漂亮！”
當我聽到這些讚美聲時，心裡是多麼開心、高興，感覺一天所有的疲勞都煙消雲散了。
也許有人會說，我也希望經常得到別人的讚美，可是好像身邊的人都缺乏感情。其實，作為理財經理的我，在和這些客戶打交道時，發現學會讓別人讚美自己，並不是一件難事。曾記得剛來營業部在櫃檯工作時碰到一群客戶擁過來時，一時還真不知該怎麼辦，該如何與他們溝通，但是適時地讚美總能讓雙方感到愉悅，比如××先生，您對業務很熟悉，是老師了；××先生，您一看就很有福氣，股票做得不錯吧；又比如客戶說小姑娘手腳挺利索的，小姑娘蠻專業……這些讚美的話都讓我們雙方感到愉悅和放鬆，同時消除了戒備，使交流更加通暢起來。
我原本以為客戶到證券公司僅僅是為了賺錢，但工作一段時間後，發現客戶的想法並不如我所想的那麼簡單，可以說有許多的需求，比如被尊重，期待成功，獲得認可和價值感，有的則是期待交流與傾訴，他想和你說說話，只是希望和你說說話這樣。我曾經遇到個客戶，他的股票做得並不算太好，但是他總還在做，而且很愛說，出席很多的股友會，積極發言，總是會場的活躍分子。一堆認識和不認識的人侃天說地，也不避諱那些失敗的投資經歷，有很多人提到他時會忍不住贊他是很厲害的人，而且很多人也喜歡聽他說。有一次單獨溝通起來，他說他在股市裡找到的是一種樂趣、一種人生，賺不賺錢無所謂，最主要這裡有很多人願意聽他說，也願意和他分享，那種說的感覺很爽。即使股票做得不太好也沒什麼，只要真心地去說，真誠地待人，那麼也會獲得認可和讚美，還有朋友。
這件事給我的啟發很大，我想，想讓別人讚美自己，首先要學會真誠對待別人，真誠關心別人，只有給了別人溫暖和關愛，別人才會真心對待自己。
人最需要的，最難以得到的，也是最渴望的東西是尊重和承認。讚美別人，別人的心情會舒暢，會感覺受到尊重，當他們感覺到自己被尊重了，自然會感覺到，這麼有眼光看得起我的人，一定也值得我尊重，也就是說，你在讚美別人的同時，你自己也獲得和其平等的地位。
讚美是如此簡單，如此容易，如此不費工夫，卻又有這麼多的好處，所以想要讓別人讚美自己，就從今天開始，從你的身邊開始，讚美別人吧。想要讓別人讚美自己，就從今天開始學會傾聽，換位思考，理解別人，也讓別人多一個機會讚美你。
關於不怕失敗的名言 比起失敗，我更害怕遺憾 人生可以失敗，但必須敗得漂亮
