不是所有人都在盯著你，他們只是在談自己
文/莎一·伯德
耶誕節將到，爸爸說：“嘿，我們請一些朋友來家裡吃飯，共度平安夜吧。”我聽了就開始流汗。我不喜歡請人來家裡吃飯，我也不喜歡參加宴會。我從小就很害羞，宴會把做飯、閒談和發表公眾講話這些我害怕的、厭惡的或者僅僅是不擅長的事情都連在一起了。
當我猶猶豫豫地講出我的憂慮時，爸爸說：“我要請的人都是我們的朋友，你會喜歡跟他們說話的。”
“我是喜歡跟他們說話，但只是一個一個地單獨說，不是同時對他們那麼多人說。”我反駁道。
為什麼害羞是個問題
我過去曾經想不通，為什麼我必須克服害羞呢？專家們認為，害羞的人往往多愁善感，善於傾聽，喜歡觀察別人的行動。害羞的人喜歡獨處，這可能是很積極的一面：毫無疑問，如果愛因斯坦是個“聚會動物”,他就不可能長時間地在家裡搞他的研究。但我能因為這些個例就為我的害羞高興嗎？實際上不是這樣的，害羞是社交的障礙，而社交是人類的基本需要。社交能力不夠好的人往往不如社交能力好的人健康，情緒也不如社交能力好的人穩定。
另外，研究者還發現，害羞往往跟情緒沮喪、心血管病和壽命縮短相關。嚇人吧？別以為害羞只讓你手心出汗、心跳加快。
然而，天性是可以掩蓋的，害羞也可以克服。養育方法、環境、社會交往的機會等方面的改變都可以使原本害羞的孩子慢慢地克服害羞心理。
怎樣變得不那麼害羞
卡杜茲（印第安那東南大學害羞研究學會的博士）給所有害羞的人提了一個很好的建議：不要太去注意自己的感覺。他說：“害羞的人太過關注自己了。”我們總是擔心自己不夠好，不夠聰明，卻沒想到別人也許跟我們一樣沒有安全感。
在爸爸的開導下，那個晚上我意識到了晚宴的主角不是我，而是我的客人們。我不必表現得完美，只要表現出善良就足夠了。那個平安夜，我盡我的能力對客廳作了一番裝飾，並做出一桌好菜，席間我盡力讓客人感到像在他們家一樣。
參加聚會的TIPs:
TIP1、在人還不多的時候到場
你不喜歡大的聚會是嗎？很多害羞的人往往不想早到場，因為他們寧願自己消失在人群裡。其實應該在只有幾個人到場的時候就去，這樣，再大的聚會也變成小聚會了。人們往往在前10秒鐘就形成對你的看法。你為什麼要浪費前5秒鐘去感覺不自在的沉默，去等待他們問候你？
TIP2、對最無趣的事情好奇
不管你的熟人說的話多麼無聊，你都要表現出那是你本周以來聽到的最有意思的話。反過來，不管你覺得你說的話多麼無聊，都要相信人們是喜歡聽的。
TIP3、適時地說出人家的名字
在問候和分別的時候說出人家的名字。這樣會讓他（她）感到自己跟你的聯繫比較親近。但要注意：如果你太多次地說出人家的名字，聽起來就有點虛假，或者會讓雙方感到不自然。
TIP4、問“可持續交談”問題
不要老說“嗯”“啊”,要多用“誰”“什麼”“什麼時候”“在哪裡”“為什麼”“怎麼樣”等詞語來提問。當你想聽到對方說更多的話時，你和對方的對話會變得很有意思。你得到一些快樂的、機靈的回應，你在談話中就不會感到有壓力了。
從內向害羞，到社交達人的7個小技巧 害羞只不過是一個壞習慣 害羞再見，再也不見看不慣別人是因為你自己修養不夠
看別人不順眼，是自己修養不夠。
人憤怒的那一個瞬間，智商是零，過一分鐘後恢復正常。
人的優雅關鍵在於控制自己的情緒。
用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。
——題記
我們時常被情緒所控制，我不知道應當如何再次解釋如何控制情緒了。
我曾經這樣寫道：
長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。
我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。
一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現：
從前，在一個水池裡，住著一隻壞脾氣的烏龜，他和來這裡喝水的兩隻大雁成了好朋友。
後來，有一年，天旱了，池水乾涸了，烏龜沒辦法，只好決定搬家，
他們飛過翠綠的田野，飛過蔚藍的湖泊。地上的孩子們看見，覺得這個組合很有趣，拍手笑起來：“你們看呀，那只烏龜很滑稽啊。”烏龜本來得意洋洋的，聽到嘲笑後大怒，就想開口責駡他們。口一張開，就跌下來，碰著石頭死去了。
大雁歎氣說：“壞脾氣多麼不好呀。”
實際上，情緒一壞，一個人就在心理力量上被解除了武裝。
更有甚者，情緒可能甚至會傷害別人，而無法復原：
有一個男孩，很任性，常常對別人發脾氣。一天，他的父親給了他一袋子釘子，並告訴他：“你每次發脾氣時，就釘一顆釘子在後院的圍牆上。”
第一天，這個男孩發了37次脾氣，所以他釘下了37顆釘子，慢慢地，男孩發現控制自己的脾氣要比釘下一刻釘子要容易些，所以，他每天發的脾氣的次數就一點點地減少了。終於有一天，這個男孩能夠控制自己的情緒了，不再亂發脾氣了。
父親告訴他：“從現在起，每次你忍住不發脾氣的時候，就拔出一顆釘子”,過了許多天，男孩終於將所有的釘子都拔了出來。
父親拉著他的手，來到後院的圍牆前，說：“孩子，你做得很好，但是現在看看這佈滿小洞的圍牆吧，它再也不可能回復到以前的樣子了，你生氣時說的傷害別人的話，也會像釘子一樣在別人心裡留下傷口，不管你事後說了多少對不起，那些傷痕都會永遠存在。”
情緒是否可以控制呢？
我們可以做一個試驗：如果你做出一個微笑的面容，那麼你的心情就立即會感到增加了幾分愉悅。心理學的研究表明，不但情緒可以影響人的行為，而且反過來也可以影響人的情緒。人不僅可以在心理上控制自己的情緒，而且現代生理學的研究表明，人對自己的血壓、心跳等等都可以進行控制。何況情緒？
控制情緒的方法很多，我認為，至少有如下方法是可行的：
（1）轉移
將注意力轉移到愉快的事情上去。
（2）分離
分散你的煩惱，把它們各個擊破。不要把這個煩惱與別的煩惱聯繫起來。不要自尋煩惱，人為地加以放大。具體的煩惱，具體的解決，不要算總帳。
（3）弱化
減弱你的煩惱，對於非原則的刺激，我們必須學會緊緊地把住閘門，盡可能不聽，不看，不感覺，不讓它輸入。如果輸入了，就盡可能不聯想，不思考，不記憶。
（4）體諒
生氣，是因為別人的過錯而懲罰自己。原諒了別人也就饒過了自己。另外，將對方看作一個客觀存在的事物。
（5）解脫
就是換一個角度看問題。從更深更廣更高更長遠的角度來看待問題，對它做出新的理解，以求跳出原有的局限。使自己的精神獲得解脫，以便把自己的精力轉移到自己所追求的目標上來。如，塞翁失馬，焉知非福，就是經典的解脫思維。
（6）昇華
利用強烈的情緒衝動，並把它引導到積極的、有益的方向上去，使之具有建設性的意義和價值。
（7）抵消
尋求另外一種刺激。如隔壁鄰居大聲開著音樂，使自己心煩意亂，使用前面的方法無效時，不妨自己打開音響，播放自己喜歡的音樂…
（8）利用
把壞事變成好事。一是利用時機和客觀條件，二是對情緒本身的利用，把情緒昇華成力量。
（9）表達
書寫，談心。
隨著對情緒的有效管理和利用，人就會越來越自由，越來越瀟灑。
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
關於人格修養的名言 隨和是一種素質和修養 勵志人生：25項公民修養守則做人有多大氣，就會有多成功
文/車倪慶
人生在世，難免遇到挫折和失敗；企業經營大抵也是如此，需要經歷起起伏伏。既然無法避免波瀾橫生，選擇微笑以對不失為一個很好地辦法。當他人陷入困境，我們不取笑、不奚落，能夠適時幫扶一把當然更好；當自己步入人生低谷之時，也不妨仔細思量，用勇敢的心去面對。做人大氣一些，與成功的距離也能更近一些，所以我們不妨多多反思自己的所言所行，去掉一些市儈，博取一些智慧與勇氣。我們生在人世間，註定無法獨行，那麼為什麼不組成團隊，攜手並進呢？做人要大氣，自然要懂得團結與協作，只有如此才會獲得最終的成功。
自從迪慶礦業遭遇2012年“1·19”地質災害事故之後，不僅企業生產經營受到了很大影響，很多員工的士氣也一落千丈，不知道該如何走出困境，各種抱怨的情緒也在蔓延、傳染。但是，面對困難，迪礦人並沒有消沉下去，而是選擇了積極應對，因為他們知道消沉解決不了問題，抱怨只會讓人沉淪，想要從困境中走出來，必須要靠自己的努力！災難會讓人成長起來，或許今天的困難暫時滯留了他們前進的腳步，卻阻擋不了他們向困難發起挑戰的勇氣。困難面前敢於擔當，這也是大氣之人處事的原則之一。
迪慶礦業山體滑坡地質災害事故可算作企業的巨大災難，對於我們這些普通的職工來說，更多的挫折卻來自於生活：有的人學歷不如你，卻爬上了比你高的位子；有的人資歷比你差，卻在企業辦事遊刃有餘；有的人外表平平，卻能獲得領導的賞識……而我們自己，卻為何碌碌無為？有時候我們會抱怨社會的不公平，有時候我們會感到領導不能慧眼識英才，但事實又是如何呢？我們所看不起的這些比我們成功之人，大都有他們的特質，或者踏實肯幹、或者對外交際能力極強、或者綜合素質很高，他們能夠給企業帶來實實在在的好處，領導用起來也是得心應手。而我們呢？除了抱怨，是否想到過自己到底能夠給企業帶來什麼，給領導提供什麼幫助？沒有想到這些，失敗，默默無聞也是理所當然的事情。
做人要大氣，才能取得成功！如果我們心中盡是抱怨，談何大氣？如果我們滿懷怨恨，大氣又從何而來？大氣之人懂得感恩，也擁有敬業的精神。他們從來不會對他人的失敗投以鄙視的目光，也不會對自己暫時的成績洋洋自得，面對困難他們總是絞盡腦汁尋求解決之道，哪怕遭遇再艱難的窘境，他們心中始終都有自己的堅守！在遭遇失敗之後，他們也不會沉浸在消沉之中無法自拔，因為他們明白活在陰霾之中的人，永遠無法再次見到陽光。他們只是全力前進，希望自己儘快走出迷霧和陰雲，重新獲得陽光的力量！
災難阻止不了大氣之人的腳步，失敗無法挽留他們的蹤影，在前進的道路上，他們總是力所能及幫別人一把；當他們落難之時，卻也有眾多受過恩惠之人的援手。他們就是真正的大氣之人，能夠用心去經營好自己的人生，哪怕前方艱難險阻，他們也百折不撓，用陽光的心態去迎接任何的挑戰！這種心態擁有神奇的向心力，所以他們身邊從來不缺乏朋友，更不缺乏同伴！
大氣之人從來不看別人的笑話，他會用自己的愛心去鼓勵挫折中的人，因為他知道這是一種美德。具備這種美德的人，會不知不覺給他人帶來美好的希望，還有無窮的鼓勵，甚至幫助別人重新樹起生活的風帆。得道多助、失道寡助，如果你擁有一顆仁慈的心，時時處處去體諒他人，那麼當有一天你遇到困難的時候，你也會獲得豐厚的回報。
或許你會說，説明別人不需要回報。是的，如果帶有功利性質去幫助別人，那麼這種幫助未必能夠獲得受助之人的感激；如果用一副高高在上的面孔去施恩，更是不會得到什麼好的回報。但是，大氣之人做事，從來不會拘泥於小恩小惠或者是回報，他們只是憑著本心、信手而為。在他們看來，當別人遭遇難處的時候，如果自己袖手旁觀，是一種罪過；如果落井下石，則是罪不可赦；如若能夠出手相幫，心中會有些許快慰；如果力不能及，哪怕是溫言撫慰也能帶給對方一份溫情。與人為善，是大氣之人的行事原則，所以他們的身邊總是彙聚了一些願意提攜、幫助、回報他們的人，廣施善行、廣結善緣，最終的結果就是得道多助，他們在眾多力量的簇擁之下，逐步走向成功。
大氣的人，做事不會斤斤計較，有時候你可能覺得他們傻的可愛，但是人人都願意與他們接近，反倒是那些看似精明之人，往往身邊充斥著一些功利之輩，外表的虛以委蛇或許很熱鬧，知心之人卻是少之又少。當我們看到一個背景平平的“老好人”登上領導的位子時，是否多多少少會有些心裡不平衡？但我們可曾想過，他多年來的默默付出？沒有人可以隨隨便便成功，能夠獲得領導信任或者走上領導崗位之人，總是付出過自己的汗水的。他們不太計較別人對他們的評價，但對於自己分內的工作卻總是能做到恰到好處，這未嘗不是一種能力。我們有時候看到有些人並不忙碌，卻能夠拿到高薪，其實心中也是有些羡慕甚至是妒忌的。但仔細想想，他們卻是有著解決問題的能力，更有甚至他們能夠將問題消弭於無形之中，表面上看起來無所事事，實際上卻早已經運籌帷幄穩操勝券。永遠不要輕視任何一個成功之人，不管他們成功的背後有著什麼的樣的故事，他們終歸有我們要學習的特質。
大氣之人懂得感恩，更懂得回報社會。生命對於每個人其實是公平的，雖然我們總是認為命運女神沒有青睞我們。但仔細想一想，我們真的是世界上最不幸的人嗎？我們有一份穩定的工作，還有不錯的福利待遇，親人健康家庭和睦，相較于那些初出校門就需要拼命爭取工作機會的莘莘學子，相較於那些在災難之中失去親人的人們，我們不也是幸運的人嗎？幸運的人應該有感恩的心，只有學會感恩的人，才會珍視每一份機會，把握住每一份機會，他們會兢兢業業堅守自己的崗位，他們也會抓緊一切時間陪伴家人，他們更會將自己的幸福分享給那些不幸之人，或者是物質的幫助，或者是言語的鼓勵，總之不會是冷漠的取笑。這份感恩，為大氣之人帶來了善緣，也帶來了更多成功的機會。
人生的路還很長，我們不知道未來的道路上會遇到一些什麼事情，但是大氣的人不會畏縮不前。他們知道，前方或許有著深深的溝壑與遍地的荊棘，但同樣有著崛起的機會，他們不會呆在原地消沉度日，他們只會揚起生命的風帆，勇往直前！在這個過程中，他們會碰到很多人，也會和很多人組成一個團隊，在團隊中他們往往是領隊之人，因為他們懂得敬業、懂得感恩、懂得付出、懂得團結，他們擁有大氣之人的行事原則，也會將樂觀傳染給周圍的人，他們或許沒有期待什麼豐功偉業，但成功卻在不經意之前，出現在他們面前，只因為他們是大氣之人！
懂得做人，有時候比懂得做事更重要 學習做人是一輩子的修行 等待的日子，請努力學習謙卑做人”第一天，這個男孩發了37次脾氣，所以他釘下了37顆釘子，慢慢地，男孩發現控制自己的脾氣要比釘下一刻釘子要容易些，所以，他每天發的脾氣的次數就一點點地減少了。終於有一天，這個男孩能夠控制自己的情緒了，不再亂發脾氣了。
父親告訴他：“從現在起，每次你忍住不發脾氣的時候，就拔出一顆釘子”,過了許多天，男孩終於將所有的釘子都拔了出來。
父親拉著他的手，來到後院的圍牆前，說：“孩子，你做得很好，但是現在看看這佈滿小洞的圍牆吧，它再也不可能回復到以前的樣子了，你生氣時說的傷害別人的話，也會像釘子一樣在別人心裡留下傷口，不管你事後說了多少對不起，那些傷痕都會永遠存在。”
情緒是否可以控制呢？
我們可以做一個試驗：如果你做出一個微笑的面容，那麼你的心情就立即會感到增加了幾分愉悅。心理學的研究表明，不但情緒可以影響人的行為，而且反過來也可以影響人的情緒。人不僅可以在心理上控制自己的情緒，而且現代生理學的研究表明，人對自己的血壓、心跳等等都可以進行控制。何況情緒？
控制情緒的方法很多，我認為，至少有如下方法是可行的：
（1）轉移
將注意力轉移到愉快的事情上去。
（2）分離
分散你的煩惱，把它們各個擊破。不要把這個煩惱與別的煩惱聯繫起來。不要自尋煩惱，人為地加以放大。具體的煩惱，具體的解決，不要算總帳。
（3）弱化
減弱你的煩惱，對於非原則的刺激，我們必須學會緊緊地把住閘門，盡可能不聽，不看，不感覺，不讓它輸入。如果輸入了，就盡可能不聯想，不思考，不記憶。
（4）體諒
生氣，是因為別人的過錯而懲罰自己。原諒了別人也就饒過了自己。另外，將對方看作一個客觀存在的事物。
（5）解脫
就是換一個角度看問題。從更深更廣更高更長遠的角度來看待問題，對它做出新的理解，以求跳出原有的局限。使自己的精神獲得解脫，以便把自己的精力轉移到自己所追求的目標上來。如，塞翁失馬，焉知非福，就是經典的解脫思維。
（6）昇華
利用強烈的情緒衝動，並把它引導到積極的、有益的方向上去，使之具有建設性的意義和價值。
（7）抵消
尋求另外一種刺激。如隔壁鄰居大聲開著音樂，使自己心煩意亂，使用前面的方法無效時，不妨自己打開音響，播放自己喜歡的音樂…
（8）利用
把壞事變成好事。一是利用時機和客觀條件，二是對情緒本身的利用，把情緒昇華成力量。
（9）表達
書寫，談心。
隨著對情緒的有效管理和利用，人就會越來越自由，越來越瀟灑。
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
關於人格修養的名言 隨和是一種素質和修養 勵志人生：25項公民修養守則做人有多大氣，就會有多成功
文/車倪慶
人生在世，難免遇到挫折和失敗；企業經營大抵也是如此，需要經歷起起伏伏。既然無法避免波瀾橫生，選擇微笑以對不失為一個很好地辦法。當他人陷入困境，我們不取笑、不奚落，能夠適時幫扶一把當然更好；當自己步入人生低谷之時，也不妨仔細思量，用勇敢的心去面對。做人大氣一些，與成功的距離也能更近一些，所以我們不妨多多反思自己的所言所行，去掉一些市儈，博取一些智慧與勇氣。我們生在人世間，註定無法獨行，那麼為什麼不組成團隊，攜手並進呢？做人要大氣，自然要懂得團結與協作，只有如此才會獲得最終的成功。
自從迪慶礦業遭遇2012年“1·19”地質災害事故之後，不僅企業生產經營受到了很大影響，很多員工的士氣也一落千丈，不知道該如何走出困境，各種抱怨的情緒也在蔓延、傳染。但是，面對困難，迪礦人並沒有消沉下去，而是選擇了積極應對，因為他們知道消沉解決不了問題，抱怨只會讓人沉淪，想要從困境中走出來，必須要靠自己的努力！災難會讓人成長起來，或許今天的困難暫時滯留了他們前進的腳步，卻阻擋不了他們向困難發起挑戰的勇氣。困難面前敢於擔當，這也是大氣之人處事的原則之一。
迪慶礦業山體滑坡地質災害事故可算作企業的巨大災難，對於我們這些普通的職工來說，更多的挫折卻來自於生活：有的人學歷不如你，卻爬上了比你高的位子；有的人資歷比你差，卻在企業辦事遊刃有餘；有的人外表平平，卻能獲得領導的賞識……而我們自己，卻為何碌碌無為？有時候我們會抱怨社會的不公平，有時候我們會感到領導不能慧眼識英才，但事實又是如何呢？我們所看不起的這些比我們成功之人，大都有他們的特質，或者踏實肯幹、或者對外交際能力極強、或者綜合素質很高，他們能夠給企業帶來實實在在的好處，領導用起來也是得心應手。而我們呢？除了抱怨，是否想到過自己到底能夠給企業帶來什麼，給領導提供什麼幫助？沒有想到這些，失敗，默默無聞也是理所當然的事情。
做人要大氣，才能取得成功！如果我們心中盡是抱怨，談何大氣？如果我們滿懷怨恨，大氣又從何而來？大氣之人懂得感恩，也擁有敬業的精神。他們從來不會對他人的失敗投以鄙視的目光，也不會對自己暫時的成績洋洋自得，面對困難他們總是絞盡腦汁尋求解決之道，哪怕遭遇再艱難的窘境，他們心中始終都有自己的堅守！在遭遇失敗之後，他們也不會沉浸在消沉之中無法自拔，因為他們明白活在陰霾之中的人，永遠無法再次見到陽光。他們只是全力前進，希望自己儘快走出迷霧和陰雲，重新獲得陽光的力量！
災難阻止不了大氣之人的腳步，失敗無法挽留他們的蹤影，在前進的道路上，他們總是力所能及幫別人一把；當他們落難之時，卻也有眾多受過恩惠之人的援手。他們就是真正的大氣之人，能夠用心去經營好自己的人生，哪怕前方艱難險阻，他們也百折不撓，用陽光的心態去迎接任何的挑戰！這種心態擁有神奇的向心力，所以他們身邊從來不缺乏朋友，更不缺乏同伴！
大氣之人從來不看別人的笑話，他會用自己的愛心去鼓勵挫折中的人，因為他知道這是一種美德。具備這種美德的人，會不知不覺給他人帶來美好的希望，還有無窮的鼓勵，甚至幫助別人重新樹起生活的風帆。得道多助、失道寡助，如果你擁有一顆仁慈的心，時時處處去體諒他人，那麼當有一天你遇到困難的時候，你也會獲得豐厚的回報。
或許你會說，説明別人不需要回報。是的，如果帶有功利性質去幫助別人，那麼這種幫助未必能夠獲得受助之人的感激；如果用一副高高在上的面孔去施恩，更是不會得到什麼好的回報。但是，大氣之人做事，從來不會拘泥於小恩小惠或者是回報，他們只是憑著本心、信手而為。在他們看來，當別人遭遇難處的時候，如果自己袖手旁觀，是一種罪過；如果落井下石，則是罪不可赦；如若能夠出手相幫，心中會有些許快慰；如果力不能及，哪怕是溫言撫慰也能帶給對方一份溫情。與人為善，是大氣之人的行事原則，所以他們的身邊總是彙聚了一些願意提攜、幫助、回報他們的人，廣施善行、廣結善緣，最終的結果就是得道多助，他們在眾多力量的簇擁之下，逐步走向成功。
大氣的人，做事不會斤斤計較，有時候你可能覺得他們傻的可愛，但是人人都願意與他們接近，反倒是那些看似精明之人，往往身邊充斥著一些功利之輩，外表的虛以委蛇或許很熱鬧，知心之人卻是少之又少。當我們看到一個背景平平的“老好人”登上領導的位子時，是否多多少少會有些心裡不平衡？但我們可曾想過，他多年來的默默付出？沒有人可以隨隨便便成功，能夠獲得領導信任或者走上領導崗位之人，總是付出過自己的汗水的。他們不太計較別人對他們的評價，但對於自己分內的工作卻總是能做到恰到好處，這未嘗不是一種能力。我們有時候看到有些人並不忙碌，卻能夠拿到高薪，其實心中也是有些羡慕甚至是妒忌的。但仔細想想，他們卻是有著解決問題的能力，更有甚至他們能夠將問題消弭於無形之中，表面上看起來無所事事，實際上卻早已經運籌帷幄穩操勝券。永遠不要輕視任何一個成功之人，不管他們成功的背後有著什麼的樣的故事，他們終歸有我們要學習的特質。
大氣之人懂得感恩，更懂得回報社會。生命對於每個人其實是公平的，雖然我們總是認為命運女神沒有青睞我們。但仔細想一想，我們真的是世界上最不幸的人嗎？我們有一份穩定的工作，還有不錯的福利待遇，親人健康家庭和睦，相較于那些初出校門就需要拼命爭取工作機會的莘莘學子，相較於那些在災難之中失去親人的人們，我們不也是幸運的人嗎？幸運的人應該有感恩的心，只有學會感恩的人，才會珍視每一份機會，把握住每一份機會，他們會兢兢業業堅守自己的崗位，他們也會抓緊一切時間陪伴家人，他們更會將自己的幸福分享給那些不幸之人，或者是物質的幫助，或者是言語的鼓勵，總之不會是冷漠的取笑。這份感恩，為大氣之人帶來了善緣，也帶來了更多成功的機會。
人生的路還很長，我們不知道未來的道路上會遇到一些什麼事情，但是大氣的人不會畏縮不前。他們知道，前方或許有著深深的溝壑與遍地的荊棘，但同樣有著崛起的機會，他們不會呆在原地消沉度日，他們只會揚起生命的風帆，勇往直前！在這個過程中，他們會碰到很多人，也會和很多人組成一個團隊，在團隊中他們往往是領隊之人，因為他們懂得敬業、懂得感恩、懂得付出、懂得團結，他們擁有大氣之人的行事原則，也會將樂觀傳染給周圍的人，他們或許沒有期待什麼豐功偉業，但成功卻在不經意之前，出現在他們面前，只因為他們是大氣之人！
懂得做人，有時候比懂得做事更重要 學習做人是一輩子的修行 等待的日子，請努力學習謙卑做人
