人際交往的43個絕招
如果你能保有最新版本的人際關係圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關係資源。
1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標。
為什麼要這麼拼命？因為你必須對得起自己的良知。
想要成為一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。
2、列舉出截至目前為止的五件重大成就。
知彼者，智也；知己者，大智也。
3、明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要。
天生我才必有用。
無論你的專長是得自專業訓練或是業餘摸索，都可轉化成一股強勁的“人際關係動能”，千萬不要妄自菲薄。
4、揮別獨行俠的日子。
還想像小學生那樣科科爭第一？別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。
告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉為彩色，全新出發。
5、為自己建立自信，自助助人。
人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。
多參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己。
6、擬定短期與長期奮鬥目標，定期予以審視與修改。
工作計畫簿有用嗎？有，至少可以讓一個人培養出三分鐘的熱度。
擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤於跟別人溝通，
7、繪出一張人際關係“網路圖”，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸角縱深。
人際關係網的特色是：每個成員都是老大。
如果你能保有最新版本的人際關係圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己為主角，來善用你的人際關係資源。
8、以一種相當專業化的方式來做自我介紹。
在很多場合下，你所表現出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。
9、以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹。
無論是在何種社交場合，想擴展人際關係的第一課就是要學會自我介紹。
要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。
10、技巧性地打開話匣子。
為什麼我們經常錯過了許多廣結人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。
無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業中，營造一個又一個絕佳的發展機會。
11、有必要時，就主動再做一次自我介紹。
如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。
多練習一下“紆尊降貴”，經常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關係通道將會愈走愈寬，也愈走愈順。
12、看清他們的面目，牢記他們的大名。
人們其實不在乎你對他們的底細瞭解多少，
13、善於在社交場合做稱職的主人。
只要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。
14、樂於站出來為自己打知名度。
想為自己打知名度並不需要不擇手段；相反地，這有助於早日實現你的理念。
適度地推薦自己，才能讓人得知在什麼時候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。
15、無論與任何一個人打交道，總是待之以禮。
即使人生苦短，用來學禮數也是綽綽有餘了。
想出奇制勝，翻身做主人，不必捨近求遠，先把你的臺詞練好再說吧。
16、名片必須是經過精心設計的作品。
名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。
當別人想動用人際關係去搬救兵時，
17、隨時隨地攜帶數量充足的名片。
要上陣前，先檢查自己是否已“全副武裝”。
18、在情況適宜時，才遞上名片。
當你確信和對方有話可說之後，時機成熟時就應恭謹地奉上名片，相互約定日後聯繫與合作的方式，在這種穩固基礎上所建立起的人際關係才能經得起考驗。
19、在每張所收到的名片上記載日期以及相關事項，以便於日後整理與查核。
當別人還不知道你在不在乎他們的時候，自然就不可能去在乎你。
20、不要吝於表達感激之意。
成功人士有個特性，（勵志名言 ）就是常懷感恩之心。
以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達你的由衷感激之意，
21、無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發，就應誠摯地向他們言謝。
要以稱讚來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。
當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內心是什麼滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友，只要是能提供淨言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養成習慣後，不僅是你的事業前途，連你的人生觀都將改寫了。
22、適時以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向對方表達感激之意。
只要肯開口讚美別人，你將會是最大的贏家。
要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養分，而栽培你這棵人際關係長青樹則有賴你持續性的關懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環節來呵護這株樹。可千萬別讓它因為營養不良而枯死。
23、要有自己專用的信、卡片與便條紙。
用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業形象嗎？做點小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當你要寄發給客戶、同行或朋友時，會覺得更體面。
24、欣然接受他人的道謝與援助。
從一個人是否願意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關係上的功力。
25、建立起一套有系統又管用的人際關係網。
將能更有效地提高你在人際關係上的運作效率。
為什麼有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因為做起事來有無章法。
26、名片上絕無過時的資料。
假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每週要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。
27、設立一套有效的時間管理系統。
歲月不饒人。我們不能要求時間暫緩來配合我們的腳步，只能儘量迎頭趕上……如果你能控制時間，你就能控制一切。
提醒你一點，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時間資源能完全掌握在你的手裡，那治國平天下都綽綽有餘了。
28、每天都詳細檢視當天的工作進度表。
要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？……最好的方法就是每天都“結帳”一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
每天結帳一次，你的心理負擔就不會這麼重，哪怕這是一項工程浩大的計畫，你也可以感受到穩健的前進腳步。
29、今日事今日畢。
其實時間沒什麼好管理的，因為每天都是24小時，你該擔心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項計畫。
絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養債”，否則到最後你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會升高。
30、必須在24小時回復所有的來電。
如果你的經營哲學是“能拖到明天，就不必急著今天做”，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。
把24小時內回復所有來電養成一種習慣，就能確保你那條人際關係網路上的資訊暢通程度。
31、在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什麼。
通往成功之路有四道階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。
32、拒絕無謂的交際應酬。
如果你現在糟蹋時間，將來時間就來糟蹋你。
33、在參加社交活動之前，應妥為規劃。
只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達。
34、主動尋求他人的支援。
你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨鬥是行不通的。
大多數人都是樂於助人的，因此只要你認定他們不至於幫倒忙，就給他們一次表現的機會吧。
35、在開口時，應簡單明瞭地陳述要求，而且不宜展現出一副咄咄逼人的姿態。
人際關係網是怎麼牽起來的？很簡單，當一個願打。另一個願挨的時候，這段姻緣就形成了。
36、只要逮到機會，就不忘冒出這句：“對了，你所認識的人當中，有哪個人……”。
你們祈求，就給你們。
下次當你碰壁時，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進的餘地。其實大多數人們都是樂於助人的，不要輕率地關閉那扇機會之門。
37、對於別人所提出的建議，應當即知即行。
否則等三分鐘的熱度過後，一切都將回到原點。光說不練，無濟於事。
38、每次和朋友交談後，都能有受益非淺之感。
懂得順水推舟的人，想不出頭恐怕也難。
39、積極參與各種民間社團。
借著融入這個大家庭中，你不僅造就了自己的事業，也成全了許多同伴的美夢，功德無量。
當一群人本著相同目的而物以類聚時，人際關係就萌芽了。
40、設法在社團內擔任有實權的職位。
一旦你被提升為幹部，就象徵著你是個德高望重的前輩，而不是一個隻想過來瓜分資源的庸碌之輩。
41、勤于利用人際關係網來處理別人的請托事務。
圈子內最為人稱頌的就是，個個都是贏家，因為勝利的果實是屬於每個人的。
如果你希望自己在落魄時能有朋友為你伸出援手，最好的因應之道就是平時多做些投資。
42、舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際。
要怎麼培養自信？很簡單，專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。
43、經常評估你的人際關係網，不斷予以擴展。
人際關係網的建立需持之以恆，而不是可以一勞永逸之事。
為人處世：團隊中個人關係的10個原則
在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關係的10個原則：
1、改變自己，影響他人：
不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
2、關心他人，勝過自己：
良好人際關係的第一法寶，就是關心別人。
3、團隊利益，高於其它：
以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
4、寬以待人，嚴於律已：
愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
5、推崇忠誠，成為品德：
推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
6、溝通諮詢，成為習慣：
溝通是人際關係的第一要務；諮詢是通向成功的捷徑。
7、負面影響，決不傳遞：
消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。（勵志名言 ）你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
8、換位思考，善於傾聽：
面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最後才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。
9、讚美激勵，不斷造夢：
讚美是人際關係的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
10、尊重他人，群策群力：
讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。
讓你的友誼保持一生的5大法則
“朋友是我們選擇的家人。”一段好的友情，值得我們去享有、呵護。而一項澳大利亞的實驗發現，擁有好的朋友比好的家人能幫助我們更長壽。那麼，怎樣才能讓你的友誼長存，乃至保持一生呢？
正如作家Edna Buchanon說的：“朋友是我們選擇的家人。”一段好的友情，值得我們去享有、呵護。而一項澳大利亞的實驗發現，擁有好的朋友比好的家人能幫助我們更長壽。
但正如人間的任何一種關係，友情也會面對極其嚴峻的考驗和脆弱的時刻。你怎樣能保障你們之間美好的關係一直長存呢？
首先，你要接受一個事實，能改變的只有你自己。大多數時候，修護一段友誼也就是修復你自己的過程。你不妨問問自己：我想成為一個怎樣的朋友？下面的五條法則能幫助到你們的友誼長存。
1、要誠實。
膚淺的友誼往往隨著時光的流逝而變得暗淡。如果你想要一份堅實的友情，你們之間必須要誠實。朋友間的彼此信任是上天賜予的禮物。但這往往被我們忽略。在保有自我的前提下，你也要願意讓他人來進入你的世界。
真正的朋友會問你這樣的問題：“你為什麼會被TA吸引？”；“在這種情況下，你會嫉妒或受傷嗎？”擁有這樣的朋友能夠幫助你更好的認清自己。要和朋友建立真正的連結，你需要敞開內心面對他們。
2、關係的修復
當你很瞭解這個人的時候，你明白TA強大的和脆弱的地方。因此，正如你明白如何鼓舞TA，你也很清楚怎麼擊潰TA。有些時候，我們不經意說出的一句話，可能深深地傷害了我們最親密的朋友。沒有誰是完美無缺的。這種時候，我們就要學會把自尊放在一邊，試著去修復彼此的關係。誠實，並不意味著殘忍。你要學會一種不帶苛責、定義、判斷對方的方式去表達。
當你犯錯的時候，就應該道歉。你必須讓對方瞭解到，你最終的目的並不是要傷害或者懲罰TA.別害怕成為那個邁出第一步的人。很多時候，為了面子，我們會好幾個月不和朋友說話。
3、抽出時間，表達你的欣賞
我們往往會因為熟悉而忽略了表達對對方的感激。正如我們和自己的伴侶、孩子的關係一樣，我們必須抽出一些時間給我們的朋友。因為我們常常想當然以為朋友會一直陪伴著我們。你一定要告訴他們你的感受，以及你是看待他們、關心他們的。慷慨是幸福的寶囊。真正的朋友會對你的生活感興趣，也會在意你所掙扎痛苦的事情。
4、轉變你的期望
在任何一段友情裡，一旦對對方抱有你所謂的期望，就會容易感到失望和受傷。不要一開始就為對方貼標籤而疏遠了TA。你必須承認，他們也是人，他們也會犯錯。有時候，我們給予了對方關心，禮物和幫助，對方不一定就會回報。
每個人都對這個世界有自己的看法，每個人也有自己的表達關心的方式。比方說，我的一個好朋友，從來不記得為我的生日買禮物。在這種情況下，我們很容易就認為，這個朋友是怎麼做的呀？一點也不關心人。但事實就是，她以自己的方式來表達對我的溫暖。（為人處世 )比如她常常為我買一些我會喜歡的書；也會在我覺得難過的時候，陪我聊好幾個小時。
5、理解萬歲
當你瞭解一個人的時候，你會慢慢瞭解對方最差的那一面。你也非常容易討厭對方身上的這一面。這個時候，理解要遠比挑剔重要。給予對方理解，本身就讓我們變得更快樂。作為一個真正的朋友，誠實、直接而不帶有任何諷刺，恐怕是最重要的了。
23、要有自己專用的信、卡片與便條紙。
用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業形象嗎？做點小投資吧，去印一些專用的各式文具紙，當你要寄發給客戶、同行或朋友時，會覺得更體面。
24、欣然接受他人的道謝與援助。
從一個人是否願意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關係上的功力。
25、建立起一套有系統又管用的人際關係網。
將能更有效地提高你在人際關係上的運作效率。
為什麼有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因為做起事來有無章法。
26、名片上絕無過時的資料。
假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每週要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。
27、設立一套有效的時間管理系統。
歲月不饒人。我們不能要求時間暫緩來配合我們的腳步，只能儘量迎頭趕上……如果你能控制時間，你就能控制一切。
提醒你一點，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公差。一旦時間資源能完全掌握在你的手裡，那治國平天下都綽綽有餘了。
28、每天都詳細檢視當天的工作進度表。
要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？……最好的方法就是每天都“結帳”一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
每天結帳一次，你的心理負擔就不會這麼重，哪怕這是一項工程浩大的計畫，你也可以感受到穩健的前進腳步。
29、今日事今日畢。
其實時間沒什麼好管理的，因為每天都是24小時，你該擔心的是要如何去擺平爭食這塊大餅的千百項計畫。
絕對不要效法慢郎中那樣去“以債養債”，否則到最後你加班到三更半夜也還不清。不要濫用你的記事本，可以當場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率自然就會升高。
30、必須在24小時回復所有的來電。
如果你的經營哲學是“能拖到明天，就不必急著今天做”，那你這一輩子恐怕是很難熬出頭了。
把24小時內回復所有來電養成一種習慣，就能確保你那條人際關係網路上的資訊暢通程度。
31、在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什麼。
通往成功之路有四道階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。
32、拒絕無謂的交際應酬。
如果你現在糟蹋時間，將來時間就來糟蹋你。
33、在參加社交活動之前，應妥為規劃。
只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達。
34、主動尋求他人的支援。
你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨鬥是行不通的。
大多數人都是樂於助人的，因此只要你認定他們不至於幫倒忙，就給他們一次表現的機會吧。
35、在開口時，應簡單明瞭地陳述要求，而且不宜展現出一副咄咄逼人的姿態。
人際關係網是怎麼牽起來的？很簡單，當一個願打。另一個願挨的時候，這段姻緣就形成了。
36、只要逮到機會，就不忘冒出這句：“對了，你所認識的人當中，有哪個人……”。
你們祈求，就給你們。
下次當你碰壁時，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進的餘地。其實大多數人們都是樂於助人的，不要輕率地關閉那扇機會之門。
37、對於別人所提出的建議，應當即知即行。
否則等三分鐘的熱度過後，一切都將回到原點。光說不練，無濟於事。
38、每次和朋友交談後，都能有受益非淺之感。
懂得順水推舟的人，想不出頭恐怕也難。
39、積極參與各種民間社團。
借著融入這個大家庭中，你不僅造就了自己的事業，也成全了許多同伴的美夢，功德無量。
當一群人本著相同目的而物以類聚時，人際關係就萌芽了。
40、設法在社團內擔任有實權的職位。
一旦你被提升為幹部，就象徵著你是個德高望重的前輩，而不是一個隻想過來瓜分資源的庸碌之輩。
41、勤于利用人際關係網來處理別人的請托事務。
圈子內最為人稱頌的就是，個個都是贏家，因為勝利的果實是屬於每個人的。
如果你希望自己在落魄時能有朋友為你伸出援手，最好的因應之道就是平時多做些投資。
42、舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際。
要怎麼培養自信？很簡單，專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。
43、經常評估你的人際關係網，不斷予以擴展。
人際關係網的建立需持之以恆，而不是可以一勞永逸之事。
為人處世：團隊中個人關係的10個原則
在團隊工作中，建立積極、健康、緊密的個人關係的10個原則：
1、改變自己，影響他人：
不要試圖改變任何人的缺點，而要充分發揮每個人的優點。
2、關心他人，勝過自己：
良好人際關係的第一法寶，就是關心別人。
3、團隊利益，高於其它：
以自我為圓心，以個人利益為半徑畫圈，畫不大；以團隊為圓心，以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
4、寬以待人，嚴於律已：
愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
5、推崇忠誠，成為品德：
推崇能獲得力量，忠誠能贏得信任。
6、溝通諮詢，成為習慣：
溝通是人際關係的第一要務；諮詢是通向成功的捷徑。
7、負面影響，決不傳遞：
消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。（勵志名言 ）你要將積極的思想向下、往旁傳，消極的垃圾向上倒。
8、換位思考，善於傾聽：
面對問題，要從三個不同角度思考，首先是對方的角度，其次是問題本身的對與錯，最後才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽占50%，問占25%，答占25%。
9、讚美激勵，不斷造夢：
讚美是人際關係的第一通行證；激勵是團隊動勢的最好的加油站。你只有讓更多的人夢想成真，你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的，你應是造夢大師。
10、尊重他人，群策群力：
讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷，21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。
讓你的友誼保持一生的5大法則
“朋友是我們選擇的家人。”一段好的友情，值得我們去享有、呵護。而一項澳大利亞的實驗發現，擁有好的朋友比好的家人能幫助我們更長壽。那麼，怎樣才能讓你的友誼長存，乃至保持一生呢？
正如作家Edna Buchanon說的：“朋友是我們選擇的家人。”一段好的友情，值得我們去享有、呵護。而一項澳大利亞的實驗發現，擁有好的朋友比好的家人能幫助我們更長壽。
但正如人間的任何一種關係，友情也會面對極其嚴峻的考驗和脆弱的時刻。你怎樣能保障你們之間美好的關係一直長存呢？
首先，你要接受一個事實，能改變的只有你自己。大多數時候，修護一段友誼也就是修復你自己的過程。你不妨問問自己：我想成為一個怎樣的朋友？下面的五條法則能幫助到你們的友誼長存。
1、要誠實。
膚淺的友誼往往隨著時光的流逝而變得暗淡。如果你想要一份堅實的友情，你們之間必須要誠實。朋友間的彼此信任是上天賜予的禮物。但這往往被我們忽略。在保有自我的前提下，你也要願意讓他人來進入你的世界。
真正的朋友會問你這樣的問題：“你為什麼會被TA吸引？”；“在這種情況下，你會嫉妒或受傷嗎？”擁有這樣的朋友能夠幫助你更好的認清自己。要和朋友建立真正的連結，你需要敞開內心面對他們。
2、關係的修復
當你很瞭解這個人的時候，你明白TA強大的和脆弱的地方。因此，正如你明白如何鼓舞TA，你也很清楚怎麼擊潰TA。有些時候，我們不經意說出的一句話，可能深深地傷害了我們最親密的朋友。沒有誰是完美無缺的。這種時候，我們就要學會把自尊放在一邊，試著去修復彼此的關係。誠實，並不意味著殘忍。你要學會一種不帶苛責、定義、判斷對方的方式去表達。
當你犯錯的時候，就應該道歉。你必須讓對方瞭解到，你最終的目的並不是要傷害或者懲罰TA.別害怕成為那個邁出第一步的人。很多時候，為了面子，我們會好幾個月不和朋友說話。
3、抽出時間，表達你的欣賞
我們往往會因為熟悉而忽略了表達對對方的感激。正如我們和自己的伴侶、孩子的關係一樣，我們必須抽出一些時間給我們的朋友。因為我們常常想當然以為朋友會一直陪伴著我們。你一定要告訴他們你的感受，以及你是看待他們、關心他們的。慷慨是幸福的寶囊。真正的朋友會對你的生活感興趣，也會在意你所掙扎痛苦的事情。
4、轉變你的期望
在任何一段友情裡，一旦對對方抱有你所謂的期望，就會容易感到失望和受傷。不要一開始就為對方貼標籤而疏遠了TA。你必須承認，他們也是人，他們也會犯錯。有時候，我們給予了對方關心，禮物和幫助，對方不一定就會回報。
每個人都對這個世界有自己的看法，每個人也有自己的表達關心的方式。比方說，我的一個好朋友，從來不記得為我的生日買禮物。在這種情況下，我們很容易就認為，這個朋友是怎麼做的呀？一點也不關心人。但事實就是，她以自己的方式來表達對我的溫暖。（為人處世 )比如她常常為我買一些我會喜歡的書；也會在我覺得難過的時候，陪我聊好幾個小時。
5、理解萬歲
當你瞭解一個人的時候，你會慢慢瞭解對方最差的那一面。你也非常容易討厭對方身上的這一面。這個時候，理解要遠比挑剔重要。給予對方理解，本身就讓我們變得更快樂。作為一個真正的朋友，誠實、直接而不帶有任何諷刺，恐怕是最重要的了。
