所以對於80後創業者們來說，還是要擺正自己的位置，心態要好。很多創業不成功的原因，大部分是從心態開始的。
剛剛創業的人，尤其是原來沒有當過領導的人，角色轉變太快，以至於一時無法適應，做出許多荒唐的行為來以前見過某偶然發了一筆後創業的某年輕人，出入帶著一個女秘書，又無法做到像農民大款那樣自如，非常滑稽。
心裡希望別人都稱呼他為某總，希望少的可憐的員工在他跟前畢恭畢敬（另外一個極端是和員工稱兄道弟，恨不得大家共產共妻），感覺出門還要擠公共車太沒面子了，不需要打的的時候也打車。置辦一些高檔的衣著或其他可以提高身份檔次的物品。
感覺自己既然創業就是要過自由的生活，如果比打工還辛苦，
感覺公司雖小，自己畢竟是個老總，客戶那面一般讓手下去拜訪，自己不能輕易出馬，否則太掉價了。
有些人覺得過去自己的了老闆簡直黑透了,自己做老闆一定要非常大方,絕不對下屬苛刻,於是工資都比別的地方高,獎金月月都不能少.完全不知道什麼情況下才要給員工發這麼高的工資.
還有其他種種現象,在此不一一列舉了.
總之,凡有上述症狀的創業者,犯了角色快速變化不適應症.需儘快調理.
調理方法如下:
1.保證你永遠第一個出現在辦公司,最後一個離開辦公室
2.你見客戶的數量要絕對超過你手下任何一個業務員的數量,例如你手下2個業務,每人每月見80個客戶,那麼你要見過上述160個客戶中的至少120個.
3.給自己發全公司最低的工資,記住公司的錢和個人的錢要絕對分開!(極其重要)
4.希望員工做到的,自己首先做到,例如要求員工寫工作總結或清潔辦公室等等
5.要明白,當你選擇了創業這條路的時候,你就註定要過牛馬不如的生活至少2年,明白嗎?不要說社會上有多少快速成功的例子,我可以告訴你,彩票每週還開3次呢,但是不幸的是永遠不是你.
