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成功贏在細節

成功贏在細節

有人說“成功”沒有秘訣,只有兩個字:堅持。但我認為還要加上一個很重要的特質,那就是“注意細節”。

對於那些凡是覺得自己每天上班都壓力沉重、痛不欲生者,或許想想下面這句話心裡就會好過一些:“每一天都很辛苦,可是每一年卻過得越來越容易;每一天都覺得很容易,可是卻覺得每一年過得越來越難。”有位電信行業的主管形容這就是他的奮鬥史。

這位主管的職場前五年,每天都覺得很容易,但五年後位階和年資不成正比。某一天在一場演講場合上聽到“人到最後比的都是細節”這句話,

突然讓他茅塞頓開,他開始逐一審視自己的工作,於是每天規定要花十分鐘時間想想自己在工作上還有哪些可以改善的空間,他認為雖然每天的職務不變,但人其實是可以有不同的精神和態度去做事的。

一個人的價值往往取決於他所在的位置,當他培養起注意細節的好習慣之後,給予人一種“你辦事我放心”的強烈印象,就此職場打開了一扇窗,他的老闆在他身上看見了以往不曾見過的風景,於是公司成立新單位需要一位元足以擔任開路先鋒的重責大任者,第一個想到的就是這名員工。

我在這裡要呼籲職場人一句話:“每天要留點時間給細節。”

讓我恍然大悟的是一位鐵板燒主廚,這位鐵板燒師傅在替我服務餐飲時,

會利用空當時間分享怎麼選購紅酒、品嘗起司的學問,即使是路邊小吃,他都能推薦哪家好吃,甚至在換碟的空當,他還能小露兩手雜耍特技,把賓客逗得直呼這餐吃得實在太值了。事後我瞭解到這位主廚把每天四分之三的時間留給餐飲,四分之一的時間留給細節。他會思考每次品嘗到美食時,好吃的原因在哪裡,觀察面前的賓客可能喜歡聽哪一種音樂,喜歡哪一種類型的旅遊,等等。服務過無數大老闆的他總結了一句話:“成功的人都是非常注重細節的人。”因此他認為自己的格局和氣度可能永遠沒法和大老闆相比,甚至和其他客人的工作成就距離非常遙遠,但是和店內其他鐵板燒主廚相比,
他期許自己只要足夠重視細節,就有出頭的一天。

九步確定你的人生目標和制定達到目標的計畫

想在五年之後,十年之後,或者一年之後的今天在哪?這些都是你的目標,你可不想一直呆在你現在的位置,但明確你的真正的目標是一件困難的事情。

很多人認為設定人生目標就是找一些遙遙無期的夢想,但永遠不會實現。這被看成是只是預言如何實現自己抱負,因為,第一,這些目標沒 有被足夠詳細的定義;第二,它始終只是一個目標,而沒有相應的行動。

定義你的目標是一件需要你花費很多時間仔細考慮的事情。下面的步驟可以讓你開始這樣的旅程:

寫出一個你的人生目標的清單。人生目標是一件重要的事,

換句話說,就是你的人生抱負,不過抱負聽起來總像一種 超出你可控範圍的事情,而人生目標是,如果你 願意投入精力去做,就可能達到的。因此,你這一生真正想要的是什麼?什麼是你真正想去完成的事情?什麼事情如果你突然發現你不再有足夠的時間去完成的時 候,會後悔不已?(勵志一生 )這些都是你的目標,把每個這樣的目標用一句話寫下來。 如果其中任何目標只是達到另外一個目標的關鍵步驟,把它從清單中去掉,因為他不是你的人生目標。
對於每一個目標,你需要設定一個你認為合適的時間框架。這就是你的十年計畫,五年計劃,還有你的一年計畫。其 中一些目標可能會有“擱置期”因為你的年齡、健康、經濟狀況等,
這些你需要用來完成目標的因素需要花一些時間來達成。

下一步描繪你達到每一個人生目標的詳細旅程——這才是更讓人熱血沸騰的部分。對於每一個人生目標,都按照下面的步驟來處理:

把每個人生目標單獨寫在一張白紙的頂端。

在每個目標下面寫上你要完成這個目標所需要但是目前你又沒有的資源。 這些東西可能是某種教育、職業生涯的改變、財務、新的技能等等。任何一個你在第1步裡面去掉的關鍵步驟,都可以在這一步中補上。如果任何一個目標下面還有 子目標,都可以補上,以保證你的每一步都有精確的行動相對應。
在第2步所列出的每項中,寫下你要完成每一步所需要的行動。

這個可能是一個檢查清單,這是你可以完成你的目標的所有確切的步驟。

檢查你在第2步裡面所寫的時間框架,在每一張目標表上寫下你所要完成目標的年份。對於那些沒有確定年限的目 標,考慮一下你想要在哪一年完成它並以此做為年限。

檢查整個時間框架,為你所需要完成的每一小步,寫下你所需要完成的現實時間。

現在檢查你的整個人生目標,然後定一個你這周、這個月和今年的時間進度表——以便你自己可以按照預定的路程去 完成你的目標。

把所有的目標完成時間點寫在你的進度表上,這樣你對要完成的事情就有了確定的時間了。在一年的結尾,回顧你在 這一年裡面所做的,劃掉你在這一年裡面已經完成的,寫下你在下一年裡面所要去完成的。

可能你需要花很多年的時間去,比如說,完成一次職位提升,因為你先要去找一份兼職工作以保證你可以獲得更多的錢供你去上完一個在職課程以拿到MBA學 位,但你最終會到達你的目標,因為你不但計畫好了你要得到什麼,並且也計畫好了要如何去得到,在得到之前你要做哪些步驟。恭喜!

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[經典勵志文章:如何找到你的人生目標] [人生目標的重要性]

我成功的三個經驗

譯/孫開元

我想這是三個很好的經驗,不只適用於我們從事的事業,無論你們將要進入的是科學、醫藥、商業或任何一個領域,也都會適用。去奮鬥吧,記住這三條:創意、熱情、堅持。

在我決定去微軟時,我正在大學裡上學,即將學習MBA課程。這時和我一起進大學的一位朋友比爾·蓋茨對我說:“嘿,史蒂夫,你想不想退學,和我一起幹?”我父親就沒念過大學,退學對於我來說是個壞主意。

所以我回家後和父母商量,告訴他們我想退學,去一家朋友開的無名小公司工作。父母一聽就急了,問他們是幹什麼的,我說是給個人電腦開發軟體。父親從椅子上站起來喊著:“軟體是什麼東西?”母親則問了一個在1980年時聽起來很有想法的問題:“有誰會需要電腦?”生活中的機遇有時真是讓人驚訝,我以前從沒想到過自己會退學,並且有機會在諸多領域中奮鬥。

根據我在微軟工作30多年的經歷,我覺得有三件事情對於我們每個人來說真的是很重要。第一,要有偉大的創意;第二,找到熱情;第三,要能堅持、百折不撓。記住這三條吧,它們會在很長一段時間對你們有用。微軟就是在比爾·蓋茨和保羅·艾倫的一個別人沒有想到的好創意下建立起來的,當時他們的理想是讓每一張辦公桌上都有一台電腦,現在我們可以這樣說:每一個口袋、每一台電視機、每一件東西裡都有一台電腦。

首先就創意來說,即使在今天,微軟最初的這個創意和它的未來前景依然具有著不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韋恩·格雷茨基的一句話來從另一個方面說明創意的重要,他說:好的冰球手會看到球現在在哪裡,而偉大的冰球手則能看到球將來會在哪裡。現在你們即將從大學裡畢業,將會在社會中嶄露才華,將會有很多的機遇可選擇,這都會讓你們擁有對於你們自己、對於這個世界來說都很重要的見解和創意。

第二,尋找熱情。這並不是一件容易的事,人們通常認為熱情是你要麼會有,要麼就是沒有的東西,覺得熱情會爆發式地自己顯露出來。其實不是,熱情是你在生活中要處處留意、投入身心地尋找才能得到的東西。找到熱情就是你們此時的工作,而不要等到走向社會的那一刻。

就我自己而言,我並不是天生就喜歡資訊技術。我在九年級時自己編過一回電腦軟體,但失敗了,從此就討厭起了這件事,覺得自己不是那塊料。進了大學後我學的是數學,但在第一學期結束時,我對此失去了興趣,想再做一些別的事情。

那時我是學校橄欖球隊的經理,我從中發現自己喜歡管理一些事情,這可以說是我的一種熱情所在。走出大學校園後,我先去了一家大公司工作,但我發現自己沒有耐心去推銷公司生產的甜點和餅乾,一年後我就辭職了。

正在此時,我的夥伴蓋茨給我打了個電話,要引薦我去微軟,上任第一天就是管理一個30來人的小公司,資訊產業的快節奏和新奇性終於讓我尋找到了自己的熱情。尋找熱情的過程中可能會遇到麻煩,會出錯,需要很多嘗試,但你一定要尋找到自己的熱情,那樣你就會有精力在每一天早起,即使遇到困難也會說:“我喜歡我做的事情,它會讓我幹勁十足!”

最後一點,但並不是最不重要的一點,要能堅持,其實我更喜歡用另一個詞:百折不撓。百折不撓也是一種堅持,但多了一層樂觀的含義。熱情是有一種東西會讓你感到興奮,而堅持和百折不撓會讓你長久地保留住你的熱情。看一看和我們在同一時期開始的那些公司,很多在後來都失敗了。再看一看那些成功的公司,比如微軟、蘋果、Google、Facebook等等,也無不是經歷過艱苦時期。你取得了一些成功,然後就可能遇到困難,你嘗試著一個新創意、新發明,但可能於事無補。這時你是否能堅持、能百折不撓就決定著你是否能獲得成功。

寫下你在下一年裡面所要去完成的。

可能你需要花很多年的時間去,比如說,完成一次職位提升,因為你先要去找一份兼職工作以保證你可以獲得更多的錢供你去上完一個在職課程以拿到MBA學 位,但你最終會到達你的目標,因為你不但計畫好了你要得到什麼,並且也計畫好了要如何去得到,在得到之前你要做哪些步驟。恭喜!

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在我決定去微軟時,我正在大學裡上學,即將學習MBA課程。這時和我一起進大學的一位朋友比爾·蓋茨對我說:“嘿,史蒂夫,你想不想退學,和我一起幹?”我父親就沒念過大學,退學對於我來說是個壞主意。

所以我回家後和父母商量,告訴他們我想退學,去一家朋友開的無名小公司工作。父母一聽就急了,問他們是幹什麼的,我說是給個人電腦開發軟體。父親從椅子上站起來喊著:“軟體是什麼東西?”母親則問了一個在1980年時聽起來很有想法的問題:“有誰會需要電腦?”生活中的機遇有時真是讓人驚訝,我以前從沒想到過自己會退學,並且有機會在諸多領域中奮鬥。

根據我在微軟工作30多年的經歷,我覺得有三件事情對於我們每個人來說真的是很重要。第一,要有偉大的創意;第二,找到熱情;第三,要能堅持、百折不撓。記住這三條吧,它們會在很長一段時間對你們有用。微軟就是在比爾·蓋茨和保羅·艾倫的一個別人沒有想到的好創意下建立起來的,當時他們的理想是讓每一張辦公桌上都有一台電腦,現在我們可以這樣說:每一個口袋、每一台電視機、每一件東西裡都有一台電腦。

首先就創意來說,即使在今天,微軟最初的這個創意和它的未來前景依然具有著不可抗拒的魅力。我想引用冰球明星韋恩·格雷茨基的一句話來從另一個方面說明創意的重要,他說:好的冰球手會看到球現在在哪裡,而偉大的冰球手則能看到球將來會在哪裡。現在你們即將從大學裡畢業,將會在社會中嶄露才華,將會有很多的機遇可選擇,這都會讓你們擁有對於你們自己、對於這個世界來說都很重要的見解和創意。

第二,尋找熱情。這並不是一件容易的事,人們通常認為熱情是你要麼會有,要麼就是沒有的東西,覺得熱情會爆發式地自己顯露出來。其實不是,熱情是你在生活中要處處留意、投入身心地尋找才能得到的東西。找到熱情就是你們此時的工作,而不要等到走向社會的那一刻。

就我自己而言,我並不是天生就喜歡資訊技術。我在九年級時自己編過一回電腦軟體,但失敗了,從此就討厭起了這件事,覺得自己不是那塊料。進了大學後我學的是數學,但在第一學期結束時,我對此失去了興趣,想再做一些別的事情。

那時我是學校橄欖球隊的經理,我從中發現自己喜歡管理一些事情,這可以說是我的一種熱情所在。走出大學校園後,我先去了一家大公司工作,但我發現自己沒有耐心去推銷公司生產的甜點和餅乾,一年後我就辭職了。

正在此時,我的夥伴蓋茨給我打了個電話,要引薦我去微軟,上任第一天就是管理一個30來人的小公司,資訊產業的快節奏和新奇性終於讓我尋找到了自己的熱情。尋找熱情的過程中可能會遇到麻煩,會出錯,需要很多嘗試,但你一定要尋找到自己的熱情,那樣你就會有精力在每一天早起,即使遇到困難也會說:“我喜歡我做的事情,它會讓我幹勁十足!”

最後一點,但並不是最不重要的一點,要能堅持,其實我更喜歡用另一個詞:百折不撓。百折不撓也是一種堅持,但多了一層樂觀的含義。熱情是有一種東西會讓你感到興奮,而堅持和百折不撓會讓你長久地保留住你的熱情。看一看和我們在同一時期開始的那些公司,很多在後來都失敗了。再看一看那些成功的公司,比如微軟、蘋果、Google、Facebook等等,也無不是經歷過艱苦時期。你取得了一些成功,然後就可能遇到困難,你嘗試著一個新創意、新發明,但可能於事無補。這時你是否能堅持、能百折不撓就決定著你是否能獲得成功。

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