跨越職業生涯中的五道坎
和生活一樣,職業發展也需要有計劃有目的的去進行。職業規劃是一件非同小可的事情。現在很多的在校大學生就已經開始對我們在找工作之前都要給自己做個職業規劃,
第一坎:“青黃不接”階段 剛參加工作時很茫然,有文憑沒經驗。
工作倆三年是職業生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業生那麼“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處於“一瓶不滿,
工作3年後,你就會逐漸步入“職業塑造”階段,熟悉組織文化,瞭解組織內情,建立初步的人際關係網,經過一段時期後,你的“職業性格特點”就幾乎全暴露出來了:哪些是你的特長,哪些又是你不足,於是你開始進入“職業塑造”階段,
工作5年左右,隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”,開始知曉“你是幹哪方面工作的料?”這個時候你要經驗有經驗,要能力有能力,關鍵是目標的最終選定,你以後大半輩子最想做的事情是什麼,可不可以做?這都是這個階段需要思考的。 第四坎:“事業開拓”階段在這個階段大家要面對的抉擇有很多。
工作10年左右,你的“職業”將成為終身的“事業”,意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累 走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態,
工作15年以後,你已經即將步入“不惑之年”,前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了許多積澱。在這個階段,你所需要考慮的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察、瞭解,不能有絲毫的鬆懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見識多了,承受壓力的能力也增大了很多,